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Serra Search是一个AI驱动的招聘搜索引擎,它通过集成到您的ATS(申请跟踪系统)和诸如Github、LinkedIn等来源,帮助您快速找到并根据特定标准和预测的工作表现对候选人进行排名。该产品利用GPT技术,能够根据用户输入的特定要求,如'具有SaaS经验和UX设计技能的产品经理',展示最匹配的候选人。它还提供候选人筛选、技能搜索、推荐候选人匹配度评估、检查虚假申请和提供候选人多样性指标等功能,以帮助实现多元化和包容性目标。

需求人群:

"Serra Search的目标受众是那些需要高效招聘流程的企业和招聘团队。它特别适合于种子轮到C轮的初创公司,以及寻求通过技术提高招聘效率和质量的大型企业。该产品通过AI技术帮助招聘人员快速筛选大量简历,找到最合适的候选人,从而节省时间和资源,提高招聘成功率。"

使用场景示例:

一家初创公司使用Serra Search成功招聘到了具有SaaS经验和UX设计技能的产品经理。

一家大型企业通过Serra Search的自动化候选人搜索功能,快速填补了多个关键职位。

一个招聘团队利用Serra Search的预测性绩效分析,提高了新员工的工作表现和留存率。

产品特色:

AI驱动的候选人搜索:使用AI技术快速找到符合特定要求的候选人。

集成到ATS:与申请跟踪系统集成,提高招聘效率。

自定义仪表板:提供定制化的招聘数据展示。

预测性绩效分析:基于算法预测候选人的工作表现。

自动化候选人搜索:主动在外部数据库中搜索潜在候选人。

共享工作流程:团队成员可以共享招聘流程,提高协作效率。

24/7企业支持:提供全天候的企业级客户支持服务。

使用教程:

1. 访问Serra Search网站并注册账户。

2. 将Serra Search与您的ATS系统集成。

3. 使用AI驱动的搜索功能,输入您想要的候选人技能和经验要求。

4. 根据Serra Search提供的候选人列表,进行初步筛选。

5. 利用自定义仪表板查看候选人的详细资料和预测绩效。

6. 通过共享工作流程与团队成员协作,共同评估候选人。

7. 联系候选人并进行面试。

8. 根据面试结果和预测绩效分析,选择最合适的候选人。

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