产品库

快速雇佣顶尖人才，加速您的筛选流程

Elastyc AI是一个旨在帮助招聘团队快速评估候选人的在线平台。它通过自定义评分卡为每位候选人提供评分，并仅按使用量付费。该平台通过AI技术提高招聘效率，减少筛选时间，并提供详细的报告和分析，帮助企业做出更明智的招聘决策。Elastyc AI的主要优点包括高效的候选人评估、定制化的评分系统、实时的数据分析和报告，以及对求职者完全免费。

LinkedIn招聘助手，助力招聘流程自动化。

Hiring Assistant for Recruiter & Jobs是LinkedIn推出的一款AI助手，旨在帮助招聘人员自动化执行耗时的任务，从而让他们专注于更有影响力的、以人为中心的工作部分。这款产品代表了LinkedIn在利用人工智能技术优化招聘流程方面迈出的重要一步，它通过自动构建候选人管道、筛选顶级申请者、起草外展邮件甚至回答有关角色的基本问题来减轻招聘人员的工作负担。产品背景信息显示，LinkedIn一直致力于通过AI技术提升用户体验，而Hiring Assistant的推出进一步强化了这一点。产品定位于帮助招聘人员提高效率，同时保持对招聘过程的完全控制。

AI驱动的招聘搜索引擎，精准匹配顶尖人才。

Serra Search是一个AI驱动的招聘搜索引擎，它通过集成到您的ATS（申请跟踪系统）和诸如Github、LinkedIn等来源，帮助您快速找到并根据特定标准和预测的工作表现对候选人进行排名。该产品利用GPT技术，能够根据用户输入的特定要求，如'具有SaaS经验和UX设计技能的产品经理'，展示最匹配的候选人。它还提供候选人筛选、技能搜索、推荐候选人匹配度评估、检查虚假申请和提供候选人多样性指标等功能，以帮助实现多元化和包容性目标。

自动化视频面试软件，提升招聘效率。

VHire是一款面向企业的自动化视频面试软件，旨在通过AI技术帮助企业更快速、智能地筛选和评估候选人。它与传统的视频面试工具相比，如Zoom，能够节省组织的时间和金钱，更准确地招聘到最佳员工。VHire的主要优点包括节省时间、无需繁琐的面试安排、提供专业的AI驱动候选人评分系统以及众多创新功能。此外，VHire还提供灵活的定价方案，根据面试次数收费，并有折扣优惠。

您的个人招聘副驾驶员

人才评估器是一款AI自动化的候选人筛选工具，为数据驱动的招聘提供支持。通过分析候选人的简历、面试答案和评估测试的语言和语境，准确评估技能、经验、个性、工作风格等方面的信息。具备人工智能的推理和上下文理解能力，以及去除个人和文化信息的无偏见筛选功能。快速评估、评级和排名数百名候选人，节省时间和精力。适用于中小企业、招聘机构等各种招聘场景。

通过AI面试筛选和评定申请者。

Screenify是一款通过智能AI面试全自动筛选和评定申请者的工具。它可以帮助企业筛选申请者、进行深入评估候选人，并通过类似与真人对话的人工智能面试来简化招聘和雇佣流程。

通过Bolna Voice AI Agents实现招聘流程自动化，快速、智能、高效地筛选和招聘人才。

Bolna Voice AI Agents是一款基于语音AI技术的招聘助手，可以自动进行筛选和面试流程，帮助企业快速找到合适的候选人。其优点在于提高招聘效率、节省人力成本，并提供智能化的招聘解决方案。

AI驱动的DevOps & SRE人才筛选，测试真实技能，招聘更放心。

BringOps是一款AI驱动的DevOps & SRE人才筛选工具，通过智能评估候选人提交的任务，简化审核流程，节省宝贵时间。其优点包括快速创建候选人任务、模拟真实场景评估应对能力、AI分析候选人解决方案等。

重新想象的职位申请流程，轻松创建、管理和申请工作。

VibeApply简化了整个职位申请流程，节省时间并吸引更好的候选人。通过直观的界面创建职位申请表格，一键生成可共享的链接，管理所有候选人信息，帮助招聘者更高效地进行人才招募。

一套免费的合作工具套件，可帮助招聘团队提高10倍的生产力。

Hiring Studio是一款由Metaview开发的免费工具套件，旨在提高招聘团队的生产力。其主要优点包括生成职位描述、生成面试问题等功能，背景信息为Metaview公司，定位于提升招聘团队效率。

连接求职者与招聘公司的平台，提供技术、设计、市场营销等各类职位信息。

GetJobs.today是一个连接求职者与招聘公司的平台，为用户提供了寻找技术、设计、市场营销等职位的便捷途径。平台背景信息丰富，提供每日50个新职位，帮助用户找到最佳职位机会。

AI驱动的求职者跟踪系统和招聘自动化工具。

Hirenga是一款AI驱动的求职者跟踪系统，通过智能简历解析、定制化的职位申请表和自动化邮件响应简化招聘流程。帮助用户高效招聘。

FirstHR 是一款专注于招聘和团队发展的智能人力资源管理平台。

FirstHR 是一款面向小型企业的智能人力资源管理平台，通过集成招聘、团队管理和绩效评估等功能，帮助企业高效管理人力资源。它利用人工智能技术优化招聘流程，减少错误招聘的风险，并通过数字化管理提高团队效率。产品采用订阅模式，价格合理，适合希望在人力资源管理上实现自动化和数据驱动的初创企业和成长型企业。

数据定制化服务，助力模型精准微调

Bespoke Labs专注于提供高质量的定制化数据集服务，以支持工程师进行精确的模型微调。公司由Google DeepMind的前员工Mahesh和UT Austin的Alex共同创立，旨在改善高质量数据的获取，这对于推动领域发展至关重要。Bespoke Labs提供的工具和平台，如Minicheck、Evalchemy和Curator，都是围绕数据集的创建和管理设计的，以提高数据的质量和模型的性能。

利用面部识别技术进行深度人物研究的搜索引擎

IntroThem是一个搜索引擎，使用面部识别技术对个人、潜在客户和品牌进行深入、准确的研究。它能够将陌生人转化为熟悉的面孔，并通过个性化的冷邮件提高成交率。产品背景信息显示，它主要服务于销售、招聘和投资领域，帮助用户节省研究时间，快速做出决策。价格方面，页面提供了定价链接，但具体价格未在页面中显示，可能需要用户进一步联系以获取详细信息。

帮助创作者轻松雇佣创意人才的平台

Roster是一个专为创作者设计的招聘平台，通过AI技术分析创作者的内容和风格，匹配合适的候选人，帮助创作者快速组建团队，避免工作过载。平台提供个性化推荐、简化招聘流程、访问经过验证的人才库等功能，支持创作者快速发展业务。

智能面试问题生成器

Hiring Studio by Metaview 是一个基于大型语言模型（LLM）的智能工具，旨在帮助招聘者生成面试问题。它通过分析职位描述来定制问题，从而提高面试的效率和质量。该产品背景信息显示，它由 Metaview 公司开发，该公司专注于利用人工智能技术优化招聘流程。Hiring Studio 的主要优点包括节省时间、提高面试问题的针对性和质量，以及为用户提供一个简洁易用的界面。目前，该产品提供免费试用，但具体的定价信息未在页面中提供。

使用AI技术加速招聘流程的智能跟踪软件

Applicant AI是一款利用人工智能技术来加速招聘流程的申请者跟踪系统（ATS）。它通过AI筛选成千上万的申请者，帮助雇主在几秒钟内找到合适的候选人。Applicant AI不仅提高了招聘效率，还通过预筛选功能确保只有最优秀的候选人进入公司的ATS系统。此外，它完全符合欧盟关于人工智能的法规，确保了在使用过程中的合规性。Applicant AI的价格定位清晰，提供免费版本以及不同级别的付费版本，以满足不同规模企业的需求。

自动化的生成式AI评估平台

AutoArena是一个自动化的生成式AI评估平台，专注于评估大型语言模型（LLMs）、检索增强生成（RAG）系统和生成式AI应用。它通过自动化的头对头判断来提供可信的评估，帮助用户快速、准确、经济地找到系统的最佳版本。该平台支持使用来自不同供应商的判断模型，如OpenAI、Anthropic等，也可以使用本地运行的开源权重判断模型。AutoArena还提供了Elo评分和置信区间计算，帮助用户将多次头对头投票转化为排行榜排名。此外，AutoArena支持自定义判断模型的微调，以实现更准确、特定领域的评估，并可以集成到持续集成（CI）流程中，以自动化评估生成式AI系统。

AI-powered job search assistant that automates applications.

Auto_Jobs_Applier_AIHawk 是一个利用人工智能自动化求职和申请流程的先进工具。在当今竞争激烈的就业市场中，这个程序为求职者提供了显著的优势。通过利用自动化和人工智能的力量，Auto_Jobs_Applier_AIHawk 能够高效且个性化地申请大量相关职位，最大化求职者获得理想工作的机会。

视频面试软件，简化招聘流程

interview.co是一个专注于简化招聘流程的视频面试软件。它通过提供在线视频面试、AI问题生成器和面试管理工具，帮助企业高效地筛选和评估候选人。产品背景信息显示，interview.co旨在解决传统面试中的时间消耗、日程安排困难和成本高昂等问题。价格方面，interview.co提供试用版，具体定价信息需进一步探索。

AI个性化职业发展平台

Audo是一个利用人工智能技术为用户量身定制职业发展路径的平台，通过AI评估用户的技能、兴趣和个性，提供个性化的职业规划、简历优化、面试准备和职位匹配服务。它通过与顶级公司和大学合作，提供超过1100种职业路径认证，帮助用户提升职业技能，找到理想工作，并获取应得的薪酬。

革命性AI数据管理，提升99%准确率

Future AGI是一个自动化AI模型评估平台，通过自动评分AI模型输出，消除了手动QA评估的需求，使QA团队能够专注于更战略性的任务，提高效率和带宽高达10倍。该平台使用自然语言定义对业务最重要的指标，提供增强的灵活性和控制力，以评估模型性能，确保与业务目标的一致性。它还通过整合性能数据和用户反馈到开发过程中，创建了一个持续改进的循环，使AI在每次互动中变得更智能。

东南亚首个聊天式职业平台，直接与老板对话，快速求职。

Bossjob是一款面向东南亚市场的聊天式求职平台，它通过直接聊天和技能匹配的方式，为求职者和雇主提供快速、高质量的求职和招聘流程。该平台特别适合那些希望简化求职流程、快速找到工作机会的专业人士，以及希望快速招聘合适人才的雇主。Bossjob的主要优点包括AI驱动的职位匹配、直接与雇主聊天、灵活的工作选择（远程、混合或现场工作）以及快速的招聘流程。

智能招聘，让招聘决策更快速准确。

MyKaya是一个利用人工智能技术帮助企业做出正确招聘决策的平台。它通过智能化的筛选和评估过程，加速招聘流程，提高招聘效率和准确性。MyKaya的背景信息显示它已经帮助了多位企业高管和专业人士，这证明了其在商业领域的实用性和有效性。

AI招聘助手，简化招聘流程

uBest是一个AI驱动的招聘助手，旨在通过先进的算法和自动化工具帮助企业快速找到合适的人才。它通过数学算法筛选合适的候选人，利用AI生成职位空缺，并通过AI聊天进行英语验证，优化工作流程，提高招聘效率。该产品主要面向需要高效招聘解决方案的企业，特别是那些寻求简化招聘流程和提高招聘质量的公司。

AI驱动的招聘助手，快速解锁候选人洞察。

CrunchProfile.ai是一款AI驱动的招聘插件，旨在帮助招聘者快速获取候选人的关键信息。它无缝集成于LinkedIn和GitHub，通过AI技术提供候选人的职业发展阶段、关键职业变化、贡献模式和直接联系方式等信息，从而优化招聘流程，提高招聘效率。

智能食品与个人护理产品健康评估工具

Health Inspecta 是一款利用人工智能技术，帮助用户快速评估食品和个人护理产品的营养价值、成分安全性和环境影响的应用程序。它通过扫描产品标签或手动输入产品名称，提供综合的健康等级评分，从A到F，让用户能够超越标签，做出更明智的消费选择。

AI模型软件工程能力评估工具

SWE-bench Verified是OpenAI发布的一个经过人工验证的SWE-bench子集，旨在更可靠地评估AI模型解决现实世界软件问题的能力。它通过提供代码库和问题描述，挑战AI生成解决所描述问题的补丁。这个工具的开发是为了提高模型自主完成软件工程任务的能力评估的准确性，是OpenAI准备框架中中等风险级别的关键组成部分。

通过Instagram帖子分析揭示个性特征。

My Insta Personality是一个利用人工智能分析用户Instagram公开帖子的网站，旨在生成用户的个性档案并提供详细洞察。它通过先进的AI技术，帮助用户探索和理解自己在社交媒体上的行为模式和个性倾向。