产品库

世界首个人工智能面试工具

Screenle是一个创新的人工智能面试工具，通过语音和视频录制面试、生成问题、答案转录和评估等功能，提供高效、透明、个性化的面试体验。通过结合技术与招聘需求，提升招聘流程的效率和效果。

颠覆技术招聘，实现远程面试

Tacnique虚拟面试平台是一款基于人工智能的云招聘平台，帮助企业快速建立敏捷高效的技术团队。通过点击几下即可筛选全球优秀的工程师，享受无缝的面试流程，提高招聘效率。平台提供全球技术人才库，详细的人才分析报告，快速的面试结果反馈，让您的招聘决策更准确。拥有工程师友好的面试体验，完善的流程设计，帮助企业轻松招聘到最适合的人才。

人工智能入门教程网站，提供全面的机器学习与深度学习知识。

该网站由作者从 2015 年开始学习机器学习和深度学习,整理并编写的一系列实战教程。涵盖监督学习、无监督学习、深度学习等多个领域,既有理论推导,又有代码实现,旨在帮助初学者全面掌握人工智能的基础知识和实践技能。网站拥有独立域名,内容持续更新,欢迎大家关注和学习。

DeepMate使用人工智能进行职位面试自动化

DeepMate是一个利用人工智能进行招聘面试自动化的SaaS平台。它可以帮助HR准备面试问题、进行面试评估,最后生成面试反馈报告,大大提升招聘效率。主要功能包括:智能面试问题生成、实时技能评估、面试反馈生成。优势是减少重复劳动,节省时间成本,提高招聘质量。采用订阅制定价,定位中大型企业招聘团队。

推动人工智能安全治理，促进技术健康发展

《人工智能安全治理框架》1.0版是由全国网络安全标准化技术委员会发布的技术指南，旨在鼓励人工智能创新发展的同时，有效防范和化解人工智能安全风险。该框架提出了包容审慎、确保安全，风险导向、敏捷治理，技管结合、协同应对，开放合作、共治共享等原则。它结合人工智能技术特性，分析风险来源和表现形式，针对模型算法安全、数据安全和系统安全等内生安全风险，以及网络域、现实域、认知域、伦理域等应用安全风险，提出了相应的技术应对和综合防治措施。

通过人工智能模拟面试,帮助求职者提高面试技能

Canopy是一个以人工智能为核心的模拟面试平台。它可以帮助求职者通过模拟面试提高面试技能,面对Hirevue、Superday等不同形式的面试信心十足。Canopy提供实时反馈和建议,指出求职者在面试中的优劣势,从而帮助求职者针对性提升弱项。此外,Canopy定价合理,定位明确,是求职者准备面试的好帮手。

先进的对话式AI面试平台，提升招聘效率。

Dialog AI 是一个利用人工智能技术进行面试的在线平台，它通过自动化面试安排、实时AI面试和即时反馈报告，帮助企业简化招聘流程，提高面试效率和候选人满意度。该平台支持24/7的面试安排，确保公平一致的面试过程，并提供定制化的反馈报告，帮助企业做出更有信心的招聘决策。

快速筛选顶级候选人，提供AI面试服务，加速招聘流程。

AI Interview是一个AI招聘平台，利用人工智能技术快速筛选简历和进行面试。其主要优点包括快速、准确的候选人筛选，节省招聘时间和成本。定位于帮助企业高效招聘人才。

全球首款基于人工智能的ATS人才招聘系统

HireTalent是全球首款基于人工智能的ATS人才招聘系统。它通过使用先进的人工智能技术，帮助企业快速筛选和招聘合适的人才，实现人才招聘的全流程自动化。它的优势包括快速的人才筛选、智能的匹配算法、高效的候选人管理和灵活的定价模式。无论是中小型企业还是大型企业，HireTalent都能满足各种规模和需求的人才招聘。

京东自主研发的人工智能开放平台

京东人工智能开放平台NeuHub,汇聚京东自主研发的人工智能核心技术,包含语音、图像、视频、NLP等技术,通过平台向外开放,助力行业智能升级。平台还提供数据标注、模型开发、训练和发布等全流程服务,以及创新应用案例,帮助企业实现智能化转型。

即时模拟面试

Techinter Viewer是一款用于模拟面试或批量筛选候选人的产品。它提供技术系统设计面试等多种场景。产品具有全面的语音体验，与人类般的AI机器人进行全面对话，理解候选人的回答。用户可以获得候选人的表现细节，包括即时转录和评分卡，直接发送至邮箱。此外，产品还支持ATS集成，可直接将候选人筛选结果和录音链接整合到ATS中。用户可自定义面试体验，指导面试重点，获得即时录音和评分反馈。此外，产品还提供聚合分析功能，可视化候选人问题和回答分析。对求职者而言，产品提供完全模拟面试，模拟软件工程系统设计面试，并即时获得反馈。产品定位为面试官AI，可用于练习面试或批量筛选候选人。

拥有人工智能辅助功能的面试准备助手

Interview Prepnow是一款拥有人工智能辅助功能的在线服务，提供简历、求职信、关键词优化、LinkedIn头衔、Twitter简介等多种功能。用户可以使用STAR方法进行面试答题练习，获取面试问题的视频示范，浏览公司信息、工资水平、面试评价等多种资讯。产品定位于帮助用户提升面试准备效率，提供全方位的求职辅助服务。

OLAMI是一个人工智能开放平台

OLAMI是一个提供云端API、管理界面、多元机器感知解决方案的人工智能软件开发平台。OLAMI平台具有语音识别、自然语言理解、对话管理、语音合成等语音AI技术,以及图像识别、语义理解等视觉AI技术,可以轻松地为产品加入人工智能,提升用户体验。

AI面试官，智能招聘助手

Zavata 是一款利用先进人工智能技术进行招聘面试的在线平台。它通过自动化安排面试、AI驱动的面试、实时反馈等功能，帮助雇主和候选人享受无缝且个性化的招聘体验。主要优点包括：1. 24/7 AI面试官：SIA（智能面试助手）全天候提供服务，不受时区限制。2. 数据驱动决策：平台提供详细报告和性能指标，帮助雇主做出更明智的招聘决策。3. 工作流程集成：与现有ATS和其他HR工具无缝集成，确保数据流畅。4. 个性化面试：提供个性化和对话式的面试体验，让候选人感到被重视和尊重。5. 可操作的洞察：每次面试后提供即时、数据驱动的反馈和综合报告。6. 公平评估：系统通过多模态数据检测潜在作弊行为，提供可靠和无偏见的评估。

基于AIGC的可追问、千人千问和多轮对话的L5级别AI面试官

得贤L5级别AIGC面试官是一款基于自研的AI多模态大模型--近屿超脑开发的智能AI视频面试系统。该系统能够根据候选人的回答进行有针对性的追问，实现千人千问和多轮对话，从而提高招聘效率和准确性。其主要优点包括高度智能化的面试流程、精准的候选人匹配以及显著降低的招聘成本。产品定位于大型企业和人力资源机构，旨在通过先进的AI技术提升招聘工作的效率和质量。

提供AI和机器学习课程

Udacity人工智能学院提供包括深度学习、计算机视觉、自然语言处理和AI产品管理在内的AI培训和机器学习课程。这些课程旨在帮助学生掌握人工智能领域的最新技术，为未来的职业生涯打下坚实的基础。

AI面试助手，辅助笔试面试神器

白瓜面试是一款专为在线面试设计的AI助手，它通过物理隔离的方式，确保用户在使用过程中不会被面试平台检测到。该产品支持市面上所有在线面试平台，包括但不限于牛客面试、腾讯会议、钉钉、飞书会议等。它适用于各种类型的在线面试，如技术面试、情景面试、案例分析等，为求职者提供全方位的支持。产品的主要优点包括一键秒杀八股、自动手撕代码、智能提示项目等，帮助用户在面试中更加自信。此外，白瓜面试还提供全天候的技术支持，确保用户的面试顺利进行。

AI模拟面试和招聘平台

MirWork是一个利用人工智能技术改变求职面试过程的平台。它通过硬件、软件和云计算提供实时、客观的面试反馈，帮助求职者和招聘者简化和提升招聘流程。MirWork还探索了增强现实(AR)和物联网(IoT)设备，以创造沉浸式和互动体验。产品背景信息显示，创始人之一在Meta的最终面试中成功之前，进行了超过300次模拟面试，从而积累了丰富的经验。MirWork的价格定位为免费试用，主要面向求职者和招聘者。

绘图，问答，图片处理一站式 AI 服务

小门道 AI 是一个提供 AI 服务的网站，包括 Midjourney 和 Stable Diffusion 绘图，chatgpt 对话，抠图，去除水印，魔法抹除，图片变清，无损放大等功能。我们提供智能问答功能，可联网搜索，任务式 (基于 AutoGPT)，学术助理，上传文件，数学解题等。同时，我们还提供抠图、放大变清、转矢量图、人脸融合等图片处理功能。产品定价根据具体功能和使用情况而定，定位于提供高质量的 AI 服务。

视频面试软件，简化招聘流程

interview.co是一个专注于简化招聘流程的视频面试软件。它通过提供在线视频面试、AI问题生成器和面试管理工具，帮助企业高效地筛选和评估候选人。产品背景信息显示，interview.co旨在解决传统面试中的时间消耗、日程安排困难和成本高昂等问题。价格方面，interview.co提供试用版，具体定价信息需进一步探索。

智能招聘，让招聘决策更快速准确。

MyKaya是一个利用人工智能技术帮助企业做出正确招聘决策的平台。它通过智能化的筛选和评估过程，加速招聘流程，提高招聘效率和准确性。MyKaya的背景信息显示它已经帮助了多位企业高管和专业人士，这证明了其在商业领域的实用性和有效性。

AI招聘工具，助力招聘流程自动化

Hire Hoc是一款基于人工智能的招聘工具，帮助您自动化招聘流程。它提供了多项功能，包括项目技能提取、面试问题生成、职位描述生成和项目组织等。通过AI技术，Hire Hoc能够自动识别项目所需的技能，并根据职位、技能、经验和地区生成定制的面试问题和职位描述。您可以使用Hire Hoc组织和管理您的招聘项目，大大提高招聘效率。

更智能、更友好的方便面AI人才评估系统

方便面AI面试是一款高效的人才评估系统，通过AI技术实现对候选人的智能面试和评估。该系统利用先进的AI算法，对候选人的面试视频进行分析，提供精准的评估报告，帮助企业提高招聘效率和人才质量。系统支持移动端随时随地进行面试，提升了候选人的体验感。其模块可配置，适合各种招聘场景，无需开发即可快速部署。该产品主要面向企业招聘部门，旨在降低招聘成本，提升招聘效率。

智能面试问题生成器

Hiring Studio by Metaview 是一个基于大型语言模型（LLM）的智能工具，旨在帮助招聘者生成面试问题。它通过分析职位描述来定制问题，从而提高面试的效率和质量。该产品背景信息显示，它由 Metaview 公司开发，该公司专注于利用人工智能技术优化招聘流程。Hiring Studio 的主要优点包括节省时间、提高面试问题的针对性和质量，以及为用户提供一个简洁易用的界面。目前，该产品提供免费试用，但具体的定价信息未在页面中提供。

基于人工智能的ATS软件，轻松招聘人才。

TalentRecruit是一款AI驱动的ATS软件，为招聘人员提供定位、吸引和吸纳优秀人才的便利。它具有多渠道人才发现、AI与机器学习、员工推荐平台、高效的预筛选和评估、Offer管理和员工入职等功能，可适用于中小型企业和企业级招聘。

连接企业与人工智能专家，填补市场关键空白

OptiGenius.ai专注于连接新兴人工智能企业与顶尖人工智能专业人才。他们的人才网络包括来自领先科技巨头的专业人才。除了人才，OptiGenius.ai也提供全球人工智能专家网络，为人工智能初创企业提供战略合作伙伴。他们的定制人才解决方案确保您有效而高效地利用人工智能，与您的创业目标保持一致。此外，他们还提供成本效益的人工智能人才，让您在不过度拉伸创业预算的情况下获得顶尖人工智能人才。

AI面试笔试助手，助您轻松获得理想工作

面试通是一款利用AI技术为求职者提供面试辅助的在线工具，通过实时精准识别面试官问题并生成专业回答，帮助用户提高面试成功率。产品背景基于当前求职者在面试准备过程中面临的挑战，如技术问题、行为问题以及压力面试等。面试通通过其AI模型，能够提供即时的、专业的面试答案，帮助用户在面试中表现出色。

自动化视频面试软件，提升招聘效率。

VHire是一款面向企业的自动化视频面试软件，旨在通过AI技术帮助企业更快速、智能地筛选和评估候选人。它与传统的视频面试工具相比，如Zoom，能够节省组织的时间和金钱，更准确地招聘到最佳员工。VHire的主要优点包括节省时间、无需繁琐的面试安排、提供专业的AI驱动候选人评分系统以及众多创新功能。此外，VHire还提供灵活的定价方案，根据面试次数收费，并有折扣优惠。

AI 面试助手，助您成功面试

Vinterview 是一款 AI 面试助手，提供面试准备、模拟面试、面试技巧等功能。它可以帮助用户提升面试表现，增加面试成功的机会。Vinterview 的优势在于精准的面试问题和答案，以及个性化的面试建议。定价分为免费和付费版本，付费版本提供更多高级功能。Vinterview 定位于求职者和招聘方。

AI招聘助手，提升招聘效率

Hiring Cycle是一款基于人工智能的数字招聘助手，帮助您优化全流程招聘过程。它能帮助您快速生成职位描述和准备准确的招聘广告，安排面试并评估候选人，加强部门管理与人力资源之间的沟通，生成简洁明了的报告。Hiring Cycle能节省您60%的招聘时间，每周节约22个小时的面试和面试组织时间。