需求人群:
"适用于需要大规模招聘的企业,如大型企业、跨国公司以及人力资源服务机构。这些企业通常面临招聘流程复杂、面试官意见难统一、候选人质量难以把握等挑战,得贤L5级别AIGC面试官通过智能化的面试流程和精准的候选人匹配,能够有效解决这些问题,提高招聘工作的效率和质量。"
使用场景示例:
西门子集团通过使用得贤L5级别AIGC面试官,简历量精简至原来的53%,面试量下降至原来的30%-50%,面试精确度提高至93%,招聘成功率提升了15%-30%。
三星中国自2019年开始使用该系统,面试量下降到5%,提升了候选人的应聘体验和雇主品牌形象,大幅减少了面试官的工作量,缩短了招聘项目周期。
美团在使用该系统后,AI得贤招聘官的打分准确率达到了95%,有效地提高了招聘人效,控制了招聘成本。
产品特色:
千人千问:采用AI生成式提问,根据不同候选人进行个性化提问
自由追问:根据候选人的回答进行有针对性的追问,模拟人类面试官
多轮对话:支持候选人与AI面试官之间的多轮互动对话
精准匹配:结合候选人的回答质量、表情、声音等多维度进行精准匹配和推荐
胜任力模型:基于胜任力模型和岗位要求对候选人进行评估
智能分析:对候选人的面试表现进行智能分析,输出详细的面试报告
招聘流程优化:简化招聘流程,提高招聘效率,降低招聘成本
使用教程:
访问得贤L5级别AIGC面试官的官方网站,注册并登录系统
创建或导入招聘职位信息,设置面试流程和相关参数
邀请候选人参加AI视频面试,候选人通过系统进行面试
AI面试官根据候选人回答进行追问和多轮对话,系统自动记录面试过程
面试结束后,系统根据候选人的表现进行智能分析,输出详细的面试报告
HR根据面试报告和系统推荐,进行候选人筛选和决策
对候选人进行后续的招聘流程操作,如发放录用通知等
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基于AIGC的可追问、千人千问和多轮对话的L5级别AI面试官
得贤L5级别AIGC面试官是一款基于自研的AI多模态大模型--近屿超脑开发的智能AI视频面试系统。该系统能够根据候选人的回答进行有针对性的追问,实现千人千问和多轮对话,从而提高招聘效率和准确性。其主要优点包括高度智能化的面试流程、精准的候选人匹配以及显著降低的招聘成本。产品定位于大型企业和人力资源机构,旨在通过先进的AI技术提升招聘工作的效率和质量。
更智能、更友好的方便面AI人才评估系统
方便面AI面试是一款高效的人才评估系统,通过AI技术实现对候选人的智能面试和评估。该系统利用先进的AI算法,对候选人的面试视频进行分析,提供精准的评估报告,帮助企业提高招聘效率和人才质量。系统支持移动端随时随地进行面试,提升了候选人的体验感。其模块可配置,适合各种招聘场景,无需开发即可快速部署。该产品主要面向企业招聘部门,旨在降低招聘成本,提升招聘效率。
颠覆技术招聘,实现远程面试
Tacnique虚拟面试平台是一款基于人工智能的云招聘平台,帮助企业快速建立敏捷高效的技术团队。通过点击几下即可筛选全球优秀的工程师,享受无缝的面试流程,提高招聘效率。平台提供全球技术人才库,详细的人才分析报告,快速的面试结果反馈,让您的招聘决策更准确。拥有工程师友好的面试体验,完善的流程设计,帮助企业轻松招聘到最适合的人才。
AI招聘管理系统
Pitch N Hire是一款基于AI的招聘管理系统,帮助企业管理招聘流程,包括职位发布、候选人管理、筛选、评估、视频面试等。通过Pitch N Hire,企业可以集中管理招聘流程,降低招聘成本,招聘到最优秀的人才。
AI模拟面试和招聘平台
MirWork是一个利用人工智能技术改变求职面试过程的平台。它通过硬件、软件和云计算提供实时、客观的面试反馈,帮助求职者和招聘者简化和提升招聘流程。MirWork还探索了增强现实(AR)和物联网(IoT)设备,以创造沉浸式和互动体验。产品背景信息显示,创始人之一在Meta的最终面试中成功之前,进行了超过300次模拟面试,从而积累了丰富的经验。MirWork的价格定位为免费试用,主要面向求职者和招聘者。
视频面试软件,简化招聘流程
interview.co是一个专注于简化招聘流程的视频面试软件。它通过提供在线视频面试、AI问题生成器和面试管理工具,帮助企业高效地筛选和评估候选人。产品背景信息显示,interview.co旨在解决传统面试中的时间消耗、日程安排困难和成本高昂等问题。价格方面,interview.co提供试用版,具体定价信息需进一步探索。
先进的对话式AI面试平台,提升招聘效率。
Dialog AI 是一个利用人工智能技术进行面试的在线平台,它通过自动化面试安排、实时AI面试和即时反馈报告,帮助企业简化招聘流程,提高面试效率和候选人满意度。该平台支持24/7的面试安排,确保公平一致的面试过程,并提供定制化的反馈报告,帮助企业做出更有信心的招聘决策。
AI招聘助手,提升招聘效率
Hiring Cycle是一款基于人工智能的数字招聘助手,帮助您优化全流程招聘过程。它能帮助您快速生成职位描述和准备准确的招聘广告,安排面试并评估候选人,加强部门管理与人力资源之间的沟通,生成简洁明了的报告。Hiring Cycle能节省您60%的招聘时间,每周节约22个小时的面试和面试组织时间。
AI面试官,智能招聘助手
Zavata 是一款利用先进人工智能技术进行招聘面试的在线平台。它通过自动化安排面试、AI驱动的面试、实时反馈等功能,帮助雇主和候选人享受无缝且个性化的招聘体验。主要优点包括:1. 24/7 AI面试官:SIA(智能面试助手)全天候提供服务,不受时区限制。2. 数据驱动决策:平台提供详细报告和性能指标,帮助雇主做出更明智的招聘决策。3. 工作流程集成:与现有ATS和其他HR工具无缝集成,确保数据流畅。4. 个性化面试:提供个性化和对话式的面试体验,让候选人感到被重视和尊重。5. 可操作的洞察:每次面试后提供即时、数据驱动的反馈和综合报告。6. 公平评估:系统通过多模态数据检测潜在作弊行为,提供可靠和无偏见的评估。
快速筛选顶级候选人,提供AI面试服务,加速招聘流程。
AI Interview是一个AI招聘平台,利用人工智能技术快速筛选简历和进行面试。其主要优点包括快速、准确的候选人筛选,节省招聘时间和成本。定位于帮助企业高效招聘人才。
自动化视频面试软件,提升招聘效率。
VHire是一款面向企业的自动化视频面试软件,旨在通过AI技术帮助企业更快速、智能地筛选和评估候选人。它与传统的视频面试工具相比,如Zoom,能够节省组织的时间和金钱,更准确地招聘到最佳员工。VHire的主要优点包括节省时间、无需繁琐的面试安排、提供专业的AI驱动候选人评分系统以及众多创新功能。此外,VHire还提供灵活的定价方案,根据面试次数收费,并有折扣优惠。
智能招聘评估工具
Potis是一个AI驱动的招聘评估工具,能够自动评估应聘者的实际工作技能,提供实际案例测试、防作弊的评估方法、公正的人才评分系统等特点。Potis自动化评估可以节省高达80%的招聘初始预算,并加速招聘流程5倍,适用于所有层级的招聘需求。
AI招聘工具,助力招聘流程自动化
Hire Hoc是一款基于人工智能的招聘工具,帮助您自动化招聘流程。它提供了多项功能,包括项目技能提取、面试问题生成、职位描述生成和项目组织等。通过AI技术,Hire Hoc能够自动识别项目所需的技能,并根据职位、技能、经验和地区生成定制的面试问题和职位描述。您可以使用Hire Hoc组织和管理您的招聘项目,大大提高招聘效率。
智能招聘,让招聘决策更快速准确。
MyKaya是一个利用人工智能技术帮助企业做出正确招聘决策的平台。它通过智能化的筛选和评估过程,加速招聘流程,提高招聘效率和准确性。MyKaya的背景信息显示它已经帮助了多位企业高管和专业人士,这证明了其在商业领域的实用性和有效性。
智能招聘助手,像人类一样,只是快100倍!
Flipped.ai是您的招聘副驾驶。它是一个智能助手,可以为您找到、评估和雇佣人才。它能自动化您的人才搜索,生成职位描述和定制筛选问题,并吸引相关候选人应聘。候选人只需点击一次即可申请,Flipped.ai会提取、分析并提供详细的候选人信息。它可以瞬间评估和匹配候选人,提供更准确的筛选结果。您可以使用自然语言与Flipped.ai互动,询问候选人简历、进行比较、安排任务等操作,无需担心隐私问题。
AI面试工具,为求职者、公司和教育机构提供AI模拟面试,优化招聘流程,培训员工和学生。
Skillora是一个AI面试工具,旨在帮助求职者练习面试技巧,为公司优化招聘流程,并为教育机构培训员工和学生。它提供个性化定制的模拟面试,实时反馈和评分,以及学习资源库。Skillora可以帮助用户增加面试自信,提升成功机会。
AI写作助手,快速高效撰写招聘广告
JayDee AI是一款AI写作助手,能够帮助招聘人员快速高效地撰写招聘广告。它可以根据用户提供的招聘职位信息,快速生成引人注目、简明扼要的招聘广告,从而吸引更多的求职者。JayDee AI还提供一键复制功能,可以轻松将生成的广告粘贴到招聘网站上。
智能招聘解决方案,自动化候选人筛选和招聘流程
Waldo是一款智能招聘解决方案,帮助企业自动化候选人筛选和招聘流程。通过从200M+在线简历中筛选出最佳候选人,Waldo能够极大地减少招聘流程中的时间和精力投入。Waldo提供的功能包括:候选人筛选和跟踪、招聘数据可视化、与其他招聘工具的集成等。Waldo的定价灵活,根据使用的功能和服务不同,有不同的定价方案。
预录制标准化视频面试,简化招聘流程
Apply Script 是一个招聘平台,通过预先录制的标准化视频面试简化招聘和求职过程。企业可直接观看视频面试,无需安排面试;求职者可一次录制申请多个职位,免去重复面试。它为企业快速获取人才和求职者轻松获得工作提供了一个高效、透明的招聘渠道。
全球首款基于人工智能的ATS人才招聘系统
HireTalent是全球首款基于人工智能的ATS人才招聘系统。它通过使用先进的人工智能技术,帮助企业快速筛选和招聘合适的人才,实现人才招聘的全流程自动化。它的优势包括快速的人才筛选、智能的匹配算法、高效的候选人管理和灵活的定价模式。无论是中小型企业还是大型企业,HireTalent都能满足各种规模和需求的人才招聘。
FoloUp 是一个用于招聘的 AI 驱动语音面试平台。
FoloUp 是一款专注于招聘流程的 AI 驱动语音面试平台。它通过智能生成面试问题、实时语音交互和深度分析候选人回答,帮助企业高效筛选和评估候选人。该平台利用先进的 AI 技术,确保面试过程的自然流畅,并提供详细的候选人表现报告。FoloUp 旨在通过技术提升招聘效率,降低人力成本,同时为候选人提供更公平的面试体验。目前,该平台以开源形式提供,支持自定义部署和使用。
SortResume - 使用领先的AI招聘助手快速招聘
SortResume是一个AI招聘助手,通过ChatGPT提供详细的候选人评估标准,帮助企业快速筛选简历。它具有自动化简历评分、增强的洞察力、透明的结果和自动化流程等优点。
Talently.ai通过智能聊天面试和实时评估,轻松识别顶尖人才
Talently.ai是一个人工智能面试官,可以进行真人互动式面试,并提供实时评估,以便轻松识别顶尖人才。它消除了手动筛选的需要,实现了更智能的招聘。
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