需求人群:
"适用于需要大规模招聘的企业,如大型企业、跨国公司以及人力资源服务机构。这些企业通常面临招聘流程复杂、面试官意见难统一、候选人质量难以把握等挑战,得贤L5级别AIGC面试官通过智能化的面试流程和精准的候选人匹配,能够有效解决这些问题,提高招聘工作的效率和质量。"
使用场景示例:
西门子集团通过使用得贤L5级别AIGC面试官,简历量精简至原来的53%,面试量下降至原来的30%-50%,面试精确度提高至93%,招聘成功率提升了15%-30%。
三星中国自2019年开始使用该系统,面试量下降到5%,提升了候选人的应聘体验和雇主品牌形象,大幅减少了面试官的工作量,缩短了招聘项目周期。
美团在使用该系统后,AI得贤招聘官的打分准确率达到了95%,有效地提高了招聘人效,控制了招聘成本。
产品特色:
千人千问:采用AI生成式提问,根据不同候选人进行个性化提问
自由追问:根据候选人的回答进行有针对性的追问,模拟人类面试官
多轮对话:支持候选人与AI面试官之间的多轮互动对话
精准匹配:结合候选人的回答质量、表情、声音等多维度进行精准匹配和推荐
胜任力模型:基于胜任力模型和岗位要求对候选人进行评估
智能分析:对候选人的面试表现进行智能分析,输出详细的面试报告
招聘流程优化:简化招聘流程,提高招聘效率,降低招聘成本
使用教程:
访问得贤L5级别AIGC面试官的官方网站,注册并登录系统
创建或导入招聘职位信息,设置面试流程和相关参数
邀请候选人参加AI视频面试,候选人通过系统进行面试
AI面试官根据候选人回答进行追问和多轮对话,系统自动记录面试过程
面试结束后,系统根据候选人的表现进行智能分析,输出详细的面试报告
HR根据面试报告和系统推荐,进行候选人筛选和决策
对候选人进行后续的招聘流程操作,如发放录用通知等
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基于AIGC的可追问、千人千问和多轮对话的L5级别AI面试官
得贤L5级别AIGC面试官是一款基于自研的AI多模态大模型--近屿超脑开发的智能AI视频面试系统。该系统能够根据候选人的回答进行有针对性的追问,实现千人千问和多轮对话,从而提高招聘效率和准确性。其主要优点包括高度智能化的面试流程、精准的候选人匹配以及显著降低的招聘成本。产品定位于大型企业和人力资源机构,旨在通过先进的AI技术提升招聘工作的效率和质量。
更智能、更友好的方便面AI人才评估系统
方便面AI面试是一款高效的人才评估系统,通过AI技术实现对候选人的智能面试和评估。该系统利用先进的AI算法,对候选人的面试视频进行分析,提供精准的评估报告,帮助企业提高招聘效率和人才质量。系统支持移动端随时随地进行面试,提升了候选人的体验感。其模块可配置,适合各种招聘场景,无需开发即可快速部署。该产品主要面向企业招聘部门,旨在降低招聘成本,提升招聘效率。
AI模拟面试和招聘平台
MirWork是一个利用人工智能技术改变求职面试过程的平台。它通过硬件、软件和云计算提供实时、客观的面试反馈,帮助求职者和招聘者简化和提升招聘流程。MirWork还探索了增强现实(AR)和物联网(IoT)设备,以创造沉浸式和互动体验。产品背景信息显示,创始人之一在Meta的最终面试中成功之前,进行了超过300次模拟面试,从而积累了丰富的经验。MirWork的价格定位为免费试用,主要面向求职者和招聘者。
AI面试模拟平台,提升面试通过率
多面鹅是一个面向求职者的AI面试平台,通过模拟真实面试场景、深度测试技术广度和深度,帮助用户克服面试紧张感,提升面试通过率和薪资涨幅。产品基于最新的大语言模型,拥有海量的技术知识,帮助用户快速掌握行业前沿技术,弥补知识空白。
AI驱动的面试工具,精准预测工程技能。
Lightscreen是一个利用人工智能技术进行编程面试筛选的平台,它通过模拟人类专家的评估方式来检测作弊行为,并准确预测候选人的实际工作技能。该产品由顶尖科技公司的面试官训练而成,使用先进的AI技术来确保面试的公正性和准确性。Lightscreen的主要优点包括高准确度的作弊检测、完全可定制的评估系统以及提供给招聘团队的关键洞察。此外,它还提供了一个互动的面试体验,让候选人在解决问题的过程中解释、论证和推理,从而更真实地反映他们的工程能力。
学习编程和面试准备的趣味平台
edCode是一个面向所有人,从初学者到专家的编程学习平台。它提供AI面试准备功能,帮助用户学习编程或为梦想工作做准备。平台强调学习的乐趣,提供自定进度的课程,并通过动态排行榜和社交功能激励用户。
个性化认知训练框架,助力认知障碍患者康复。
忆我(ReMe)是由微软亚洲研究院与上海市精神卫生中心联合开发的个性化认知训练框架,旨在为认知障碍患者提供个性化的认知训练。该框架基于微软Azure OpenAI服务,利用多模态大模型技术,通过文字、图像、语音等多种模态的输入输出,以对话机器人的形式为用户提供认知训练体验。忆我(ReMe)的创新之处在于其个性化和多模态交互能力,能够根据用户的记忆内容和认知水平,提供定制化的训练方案,从而提高训练的针对性和效果。
革新您的招聘游戏,使用我们的即时验证器来简化招聘。
Blue Saturn是一款招聘辅助工具,通过即时验证器帮助中型和大型组织验证大量申请者。它可以分析数百个申请者的信息,在不到1分钟内提供全面的报告和排名。Blue Saturn的主要优点是快速验证、全面报告和智能招聘。
SeekOut Assist 使用 ChatGPT 助力招聘者提高招聘效率。
SeekOut Assist 结合了 ChatGPT 的能力,为招聘者提供一个强大的工具,用以提高招聘工作的效率和质量。它包括候选人搜索、职位描述生成和市场分析等多种功能。
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