产品库

智能招聘助手，像人类一样，只是快100倍！

Flipped.ai是您的招聘副驾驶。它是一个智能助手，可以为您找到、评估和雇佣人才。它能自动化您的人才搜索，生成职位描述和定制筛选问题，并吸引相关候选人应聘。候选人只需点击一次即可申请，Flipped.ai会提取、分析并提供详细的候选人信息。它可以瞬间评估和匹配候选人，提供更准确的筛选结果。您可以使用自然语言与Flipped.ai互动，询问候选人简历、进行比较、安排任务等操作，无需担心隐私问题。

革新您的招聘游戏，使用我们的即时验证器来简化招聘。

Blue Saturn是一款招聘辅助工具，通过即时验证器帮助中型和大型组织验证大量申请者。它可以分析数百个申请者的信息，在不到1分钟内提供全面的报告和排名。Blue Saturn的主要优点是快速验证、全面报告和智能招聘。

FirstHR 是一款专注于招聘和团队发展的智能人力资源管理平台。

FirstHR 是一款面向小型企业的智能人力资源管理平台，通过集成招聘、团队管理和绩效评估等功能，帮助企业高效管理人力资源。它利用人工智能技术优化招聘流程，减少错误招聘的风险，并通过数字化管理提高团队效率。产品采用订阅模式，价格合理，适合希望在人力资源管理上实现自动化和数据驱动的初创企业和成长型企业。

基于AIGC的可追问、千人千问和多轮对话的L5级别AI面试官

得贤L5级别AIGC面试官是一款基于自研的AI多模态大模型--近屿超脑开发的智能AI视频面试系统。该系统能够根据候选人的回答进行有针对性的追问，实现千人千问和多轮对话，从而提高招聘效率和准确性。其主要优点包括高度智能化的面试流程、精准的候选人匹配以及显著降低的招聘成本。产品定位于大型企业和人力资源机构，旨在通过先进的AI技术提升招聘工作的效率和质量。

更智能、更友好的方便面AI人才评估系统

方便面AI面试是一款高效的人才评估系统，通过AI技术实现对候选人的智能面试和评估。该系统利用先进的AI算法，对候选人的面试视频进行分析，提供精准的评估报告，帮助企业提高招聘效率和人才质量。系统支持移动端随时随地进行面试，提升了候选人的体验感。其模块可配置，适合各种招聘场景，无需开发即可快速部署。该产品主要面向企业招聘部门，旨在降低招聘成本，提升招聘效率。

利用面部识别技术进行深度人物研究的搜索引擎

IntroThem是一个搜索引擎，使用面部识别技术对个人、潜在客户和品牌进行深入、准确的研究。它能够将陌生人转化为熟悉的面孔，并通过个性化的冷邮件提高成交率。产品背景信息显示，它主要服务于销售、招聘和投资领域，帮助用户节省研究时间，快速做出决策。价格方面，页面提供了定价链接，但具体价格未在页面中显示，可能需要用户进一步联系以获取详细信息。

帮助创作者轻松雇佣创意人才的平台

Roster是一个专为创作者设计的招聘平台，通过AI技术分析创作者的内容和风格，匹配合适的候选人，帮助创作者快速组建团队，避免工作过载。平台提供个性化推荐、简化招聘流程、访问经过验证的人才库等功能，支持创作者快速发展业务。

快速雇佣顶尖人才，加速您的筛选流程

Elastyc AI是一个旨在帮助招聘团队快速评估候选人的在线平台。它通过自定义评分卡为每位候选人提供评分，并仅按使用量付费。该平台通过AI技术提高招聘效率，减少筛选时间，并提供详细的报告和分析，帮助企业做出更明智的招聘决策。Elastyc AI的主要优点包括高效的候选人评估、定制化的评分系统、实时的数据分析和报告，以及对求职者完全免费。

LinkedIn招聘助手，助力招聘流程自动化。

Hiring Assistant for Recruiter & Jobs是LinkedIn推出的一款AI助手，旨在帮助招聘人员自动化执行耗时的任务，从而让他们专注于更有影响力的、以人为中心的工作部分。这款产品代表了LinkedIn在利用人工智能技术优化招聘流程方面迈出的重要一步，它通过自动构建候选人管道、筛选顶级申请者、起草外展邮件甚至回答有关角色的基本问题来减轻招聘人员的工作负担。产品背景信息显示，LinkedIn一直致力于通过AI技术提升用户体验，而Hiring Assistant的推出进一步强化了这一点。产品定位于帮助招聘人员提高效率，同时保持对招聘过程的完全控制。

智能面试问题生成器

Hiring Studio by Metaview 是一个基于大型语言模型（LLM）的智能工具，旨在帮助招聘者生成面试问题。它通过分析职位描述来定制问题，从而提高面试的效率和质量。该产品背景信息显示，它由 Metaview 公司开发，该公司专注于利用人工智能技术优化招聘流程。Hiring Studio 的主要优点包括节省时间、提高面试问题的针对性和质量，以及为用户提供一个简洁易用的界面。目前，该产品提供免费试用，但具体的定价信息未在页面中提供。

使用AI技术加速招聘流程的智能跟踪软件

Applicant AI是一款利用人工智能技术来加速招聘流程的申请者跟踪系统（ATS）。它通过AI筛选成千上万的申请者，帮助雇主在几秒钟内找到合适的候选人。Applicant AI不仅提高了招聘效率，还通过预筛选功能确保只有最优秀的候选人进入公司的ATS系统。此外，它完全符合欧盟关于人工智能的法规，确保了在使用过程中的合规性。Applicant AI的价格定位清晰，提供免费版本以及不同级别的付费版本，以满足不同规模企业的需求。

AI-powered job search assistant that automates applications.

Auto_Jobs_Applier_AIHawk 是一个利用人工智能自动化求职和申请流程的先进工具。在当今竞争激烈的就业市场中，这个程序为求职者提供了显著的优势。通过利用自动化和人工智能的力量，Auto_Jobs_Applier_AIHawk 能够高效且个性化地申请大量相关职位，最大化求职者获得理想工作的机会。

视频面试软件，简化招聘流程

interview.co是一个专注于简化招聘流程的视频面试软件。它通过提供在线视频面试、AI问题生成器和面试管理工具，帮助企业高效地筛选和评估候选人。产品背景信息显示，interview.co旨在解决传统面试中的时间消耗、日程安排困难和成本高昂等问题。价格方面，interview.co提供试用版，具体定价信息需进一步探索。

东南亚首个聊天式职业平台，直接与老板对话，快速求职。

Bossjob是一款面向东南亚市场的聊天式求职平台，它通过直接聊天和技能匹配的方式，为求职者和雇主提供快速、高质量的求职和招聘流程。该平台特别适合那些希望简化求职流程、快速找到工作机会的专业人士，以及希望快速招聘合适人才的雇主。Bossjob的主要优点包括AI驱动的职位匹配、直接与雇主聊天、灵活的工作选择（远程、混合或现场工作）以及快速的招聘流程。

AI驱动的招聘搜索引擎，精准匹配顶尖人才。

Serra Search是一个AI驱动的招聘搜索引擎，它通过集成到您的ATS（申请跟踪系统）和诸如Github、LinkedIn等来源，帮助您快速找到并根据特定标准和预测的工作表现对候选人进行排名。该产品利用GPT技术，能够根据用户输入的特定要求，如'具有SaaS经验和UX设计技能的产品经理'，展示最匹配的候选人。它还提供候选人筛选、技能搜索、推荐候选人匹配度评估、检查虚假申请和提供候选人多样性指标等功能，以帮助实现多元化和包容性目标。

智能招聘，让招聘决策更快速准确。

MyKaya是一个利用人工智能技术帮助企业做出正确招聘决策的平台。它通过智能化的筛选和评估过程，加速招聘流程，提高招聘效率和准确性。MyKaya的背景信息显示它已经帮助了多位企业高管和专业人士，这证明了其在商业领域的实用性和有效性。

AI驱动的招聘助手，快速解锁候选人洞察。

CrunchProfile.ai是一款AI驱动的招聘插件，旨在帮助招聘者快速获取候选人的关键信息。它无缝集成于LinkedIn和GitHub，通过AI技术提供候选人的职业发展阶段、关键职业变化、贡献模式和直接联系方式等信息，从而优化招聘流程，提高招聘效率。

AI驱动的人才搜索工具

QSourcer 是一个利用人工智能、布尔搜索和X射线搜索技术来增强人才搜索的在线平台。它通过简化布尔搜索查询的编写，帮助用户在LinkedIn、GitHub、StackOverflow等主要工作平台上快速发现顶尖人才。QSourcer 的AI技术能够识别关键词，并提供行业特定的同义词，确保搜索的准确性。此外，它还支持多语言，提供用户友好的界面，无需复杂的培训即可使用。

自动化视频面试软件，提升招聘效率。

VHire是一款面向企业的自动化视频面试软件，旨在通过AI技术帮助企业更快速、智能地筛选和评估候选人。它与传统的视频面试工具相比，如Zoom，能够节省组织的时间和金钱，更准确地招聘到最佳员工。VHire的主要优点包括节省时间、无需繁琐的面试安排、提供专业的AI驱动候选人评分系统以及众多创新功能。此外，VHire还提供灵活的定价方案，根据面试次数收费，并有折扣优惠。

先进的对话式AI面试平台，提升招聘效率。

Dialog AI 是一个利用人工智能技术进行面试的在线平台，它通过自动化面试安排、实时AI面试和即时反馈报告，帮助企业简化招聘流程，提高面试效率和候选人满意度。该平台支持24/7的面试安排，确保公平一致的面试过程，并提供定制化的反馈报告，帮助企业做出更有信心的招聘决策。

AI面试官，智能招聘助手

Zavata 是一款利用先进人工智能技术进行招聘面试的在线平台。它通过自动化安排面试、AI驱动的面试、实时反馈等功能，帮助雇主和候选人享受无缝且个性化的招聘体验。主要优点包括：1. 24/7 AI面试官：SIA（智能面试助手）全天候提供服务，不受时区限制。2. 数据驱动决策：平台提供详细报告和性能指标，帮助雇主做出更明智的招聘决策。3. 工作流程集成：与现有ATS和其他HR工具无缝集成，确保数据流畅。4. 个性化面试：提供个性化和对话式的面试体验，让候选人感到被重视和尊重。5. 可操作的洞察：每次面试后提供即时、数据驱动的反馈和综合报告。6. 公平评估：系统通过多模态数据检测潜在作弊行为，提供可靠和无偏见的评估。

一站式智能招聘与人才搜索工具

RecruiterCloud是一个为初创公司设计的一站式招聘和人才搜索工具。它专注于速度、效率和易用性，提供智能搜索和人才挖掘功能。该平台拥有超过1100万美国工程师和数据科学家的数据库，通过先进的筛选和自定义高亮功能，帮助用户快速找到合适的候选人。此外，RecruiterCloud还提供一键式外联自动化、与现有ATS无缝同步等特性，简化招聘流程，缩短招聘时间。

简化招聘流程的CV筛选模板

CV Screener是MindPal公司提供的一款在线AI解决方案，旨在帮助现代专业人士提高工作效率。通过4步CV筛选模板，用户可以轻松评估求职者，识别顶尖人才。产品背景信息包括MindPal公司致力于采用AI技术提升工作效率，并且产品支持结果保存、自定义数据添加、工作流程定制等功能。

AI驱动的招聘软件，简化候选人跟踪流程。

PyjamaHR是一款AI驱动的招聘软件，旨在简化从候选人源到录用的整个招聘流程。它提供了一个全面的招聘管道和候选人视图，集成了基于LLM的候选人预筛选和评估功能，使人才库更加智能和快速导航。PyjamaHR支持与LinkedIn、Google等20多个平台的集成，确保招聘生态系统的互联互通，提高招聘效率。此外，PyjamaHR还提供了移动应用程序，支持Android和iOS平台，确保用户能够随时随地访问招聘信息。

AutoApply Jobs是求职者的AI助手。一键自动申请工作，无需任何人工干预。

AutoApply Auto Apply Jobs是求职者的AI助手，可以一键自动申请工作，无需任何人工干预。它可以帮助求职者节省时间和精力，快速申请多个工作机会。该插件的主要优点是自动化申请流程，提高效率。它适用于所有需要频繁申请工作的求职者，尤其是大规模招聘的公司或招聘中心。

在Indeed、ZipRecruiter、StackOverflow和Dice上即时获得工资估算。

YouWorth for LinkedIn: Job & Salary Predictor是一个智能定价引擎，通过分析LinkedIn用户资料生成工资估算。它能够识别数据中的模式，并根据职位列表和薪资调查等大数据集实时计算您在职业市场上的价值。它还嵌入到浏览器中，为Indeed、Dice、Stackoverflow和ZipRecruiter等顶级招聘网站的职位提供工资估算。

节省高达4小时/天的时间，AI分析候选人简历并用个性化的邮件和短信与候选人进行沟通。

Tombo AI是一款智能招聘插件，通过分析候选人简历和使用个性化邮件和短信与候选人进行沟通，帮助招聘人员节省时间提高效率。产品背景信息详细，价格和定位信息可在页面中获取。

通过AI筛选候选人，提高招聘效率

ShortlistIQ通过创新的筛选方法，革新了招聘流程。利用AI筛选工具，确保高效选择候选人。

SortResume - 使用领先的AI招聘助手快速招聘

SortResume是一个AI招聘助手，通过ChatGPT提供详细的候选人评估标准，帮助企业快速筛选简历。它具有自动化简历评分、增强的洞察力、透明的结果和自动化流程等优点。

找到人工智能、机器学习、自然语言处理和数据科学等领域的最佳AI工作和职业机会。

Next AI Jobs是一个提供人工智能、机器学习、自然语言处理和数据科学等领域的工作和职业机会的网站。它连接了人工智能行业的雇主和求职者，为人才提供了广阔的发展空间和机会。Next AI Jobs的主要优点是它集中了人工智能领域的工作和职业机会，为求职者提供了更便捷的职业发展途径。