Codeaid是一款革新编程测试体验的编程测试和评估平台。
Codeaid是一款针对开发人员进行全面和具有挑战性评估的开发人员测试工具,具有最精确和细分的评分算法。其主要优点是模拟开发人员日常工作流程和环境,提供准确的技能评估。
创建您的动态NF-ID。超越简历,使用AI身份适应每个工作,并自动回答招聘者问题。
NUROFILE是一个代表未来的AI身份产品,能够适应各种工作机会,并为用户自动匹配招聘要求。其主要优点是能够为用户量身定制、智能推荐和自动生成个性化简历,背景信息包括简历的过时性和招聘过程的变化。目前为免费使用。
通过AI面试筛选和评定申请者。
Screenify是一款通过智能AI面试全自动筛选和评定申请者的工具。它可以帮助企业筛选申请者、进行深入评估候选人,并通过类似与真人对话的人工智能面试来简化招聘和雇佣流程。
AI驱动的技术面试平台,帮助公司找到最优秀的工程师。
Candora是一个AI领导的面试平台,涵盖编码、系统设计、行为和项目构建等面试环节。它通过评估技术深度、系统思维、解决问题能力、沟通技巧等方面,帮助公司找到最强大的工程师。
一套免费的合作工具套件,可帮助招聘团队提高10倍的生产力。
Hiring Studio是一款由Metaview开发的免费工具套件,旨在提高招聘团队的生产力。其主要优点包括生成职位描述、生成面试问题等功能,背景信息为Metaview公司,定位于提升招聘团队效率。
FoloUp 是一个用于招聘的 AI 驱动语音面试平台。
FoloUp 是一款专注于招聘流程的 AI 驱动语音面试平台。它通过智能生成面试问题、实时语音交互和深度分析候选人回答,帮助企业高效筛选和评估候选人。该平台利用先进的 AI 技术,确保面试过程的自然流畅,并提供详细的候选人表现报告。FoloUp 旨在通过技术提升招聘效率,降低人力成本,同时为候选人提供更公平的面试体验。目前,该平台以开源形式提供,支持自定义部署和使用。
提供实时公司和人员数据的B2B数据平台,助力商业决策和销售流程。
Crustdata是一个提供实时公司和人员数据的B2B数据平台,旨在为商业平台、销售和市场拓展、投资平台以及招聘平台等提供精准、实时的数据支持。其技术核心在于能够实时抓取和更新全球范围内的公司和人员信息,确保用户始终掌握最新的商业动态。该平台的主要优点包括数据的实时性、全面性以及与多种业务流程的无缝集成能力。Crustdata由Y Combinator支持,定位为高端商业智能工具,价格策略尚未明确,但预计为付费使用。
FirstHR 是一款专注于招聘和团队发展的智能人力资源管理平台。
FirstHR 是一款面向小型企业的智能人力资源管理平台,通过集成招聘、团队管理和绩效评估等功能,帮助企业高效管理人力资源。它利用人工智能技术优化招聘流程,减少错误招聘的风险,并通过数字化管理提高团队效率。产品采用订阅模式,价格合理,适合希望在人力资源管理上实现自动化和数据驱动的初创企业和成长型企业。
稳定可靠、功能丰富的在线笔试系统,满足各种考试场景需求。
海纳AI在线笔试平台是一款专为招聘考试设计的在线笔试系统。它通过稳定可靠的系统架构和丰富的功能模块,为企业提供了一个高效、便捷的笔试解决方案。该平台支持多种考试场景,包括校园招聘、社会招聘等,能够有效提高招聘效率,降低招聘成本。其主要优点包括强大的防作弊功能、灵活的考试设置和便捷的考试管理,能够满足不同企业的多样化需求。海纳AI在线笔试平台的定位是为中大型企业提供一站式笔试解决方案,帮助企业提高招聘效率和质量。
基于AIGC的可追问、千人千问和多轮对话的L5级别AI面试官
得贤L5级别AIGC面试官是一款基于自研的AI多模态大模型--近屿超脑开发的智能AI视频面试系统。该系统能够根据候选人的回答进行有针对性的追问,实现千人千问和多轮对话,从而提高招聘效率和准确性。其主要优点包括高度智能化的面试流程、精准的候选人匹配以及显著降低的招聘成本。产品定位于大型企业和人力资源机构,旨在通过先进的AI技术提升招聘工作的效率和质量。
更智能、更友好的方便面AI人才评估系统
方便面AI面试是一款高效的人才评估系统,通过AI技术实现对候选人的智能面试和评估。该系统利用先进的AI算法,对候选人的面试视频进行分析,提供精准的评估报告,帮助企业提高招聘效率和人才质量。系统支持移动端随时随地进行面试,提升了候选人的体验感。其模块可配置,适合各种招聘场景,无需开发即可快速部署。该产品主要面向企业招聘部门,旨在降低招聘成本,提升招聘效率。
AI模拟面试和招聘平台
MirWork是一个利用人工智能技术改变求职面试过程的平台。它通过硬件、软件和云计算提供实时、客观的面试反馈,帮助求职者和招聘者简化和提升招聘流程。MirWork还探索了增强现实(AR)和物联网(IoT)设备,以创造沉浸式和互动体验。产品背景信息显示,创始人之一在Meta的最终面试中成功之前,进行了超过300次模拟面试,从而积累了丰富的经验。MirWork的价格定位为免费试用,主要面向求职者和招聘者。
利用面部识别技术进行深度人物研究的搜索引擎
IntroThem是一个搜索引擎,使用面部识别技术对个人、潜在客户和品牌进行深入、准确的研究。它能够将陌生人转化为熟悉的面孔,并通过个性化的冷邮件提高成交率。产品背景信息显示,它主要服务于销售、招聘和投资领域,帮助用户节省研究时间,快速做出决策。价格方面,页面提供了定价链接,但具体价格未在页面中显示,可能需要用户进一步联系以获取详细信息。
帮助创作者轻松雇佣创意人才的平台
Roster是一个专为创作者设计的招聘平台,通过AI技术分析创作者的内容和风格,匹配合适的候选人,帮助创作者快速组建团队,避免工作过载。平台提供个性化推荐、简化招聘流程、访问经过验证的人才库等功能,支持创作者快速发展业务。
快速雇佣顶尖人才,加速您的筛选流程
Elastyc AI是一个旨在帮助招聘团队快速评估候选人的在线平台。它通过自定义评分卡为每位候选人提供评分,并仅按使用量付费。该平台通过AI技术提高招聘效率,减少筛选时间,并提供详细的报告和分析,帮助企业做出更明智的招聘决策。Elastyc AI的主要优点包括高效的候选人评估、定制化的评分系统、实时的数据分析和报告,以及对求职者完全免费。
AI驱动的面试工具,精准预测工程技能。
Lightscreen是一个利用人工智能技术进行编程面试筛选的平台,它通过模拟人类专家的评估方式来检测作弊行为,并准确预测候选人的实际工作技能。该产品由顶尖科技公司的面试官训练而成,使用先进的AI技术来确保面试的公正性和准确性。Lightscreen的主要优点包括高准确度的作弊检测、完全可定制的评估系统以及提供给招聘团队的关键洞察。此外,它还提供了一个互动的面试体验,让候选人在解决问题的过程中解释、论证和推理,从而更真实地反映他们的工程能力。
LinkedIn招聘助手,助力招聘流程自动化。
Hiring Assistant for Recruiter & Jobs是LinkedIn推出的一款AI助手,旨在帮助招聘人员自动化执行耗时的任务,从而让他们专注于更有影响力的、以人为中心的工作部分。这款产品代表了LinkedIn在利用人工智能技术优化招聘流程方面迈出的重要一步,它通过自动构建候选人管道、筛选顶级申请者、起草外展邮件甚至回答有关角色的基本问题来减轻招聘人员的工作负担。产品背景信息显示,LinkedIn一直致力于通过AI技术提升用户体验,而Hiring Assistant的推出进一步强化了这一点。产品定位于帮助招聘人员提高效率,同时保持对招聘过程的完全控制。
© 2025 AIbase 备案号:闽ICP备08105208号-14