展示项目,让精英开发者凭成果获聘,企业可按需雇佣
FindHackers是一个专注于连接开发者与雇主的平台。其核心功能在于让开发者能够展示自己的项目成果,凭借实际的工作成果来获得工作机会,而雇主则可以根据开发者的项目作品来进行招聘。产品重要性在于打破传统招聘中过于看重学历和工作经历的局限,更注重实际能力和产出。主要优点是为开发者提供了一个公平竞争的环境,也为雇主精准找到合适的人才。背景信息暂未提及价格信息,但页面询问了是否免费使用,推测可能有免费模式。产品定位是服务于开发者和雇主的招聘与求职平台。
AI驱动的端到端招聘平台,帮助企业更聪明更快速地招聘。
Octopyd是一款AI驱动的招聘平台,通过创新的技术连接企业与顶级人才,实现75%的员工留存率。Octopyd提供智能化的招聘解决方案,使招聘流程更高效、更准确。
NTRVSTA是一款AI驱动的自动化面试工具,解决面试排程和时间消耗问题,为技术和非技术岗位提供完全自动化的实时AI面试。
NTRVSTA是一款利用AI技术进行面试自动化的产品,通过完全自动化的实时AI面试,解决了传统面试过程中的排程和时间消耗问题。它能够帮助企业快速筛选合适的候选人,提高招聘效率。
利用Sniff Job的人工智能检测假工作广告,验证您的简历、求职信、动机/排除/包容性和领导力陈述,然后再申请。
Sniff Job是一个AI平台,帮助您检测假工作广告,生成真实简历和求职信,提高成功率,节省时间,避免欺诈。它通过智能验证保护您的时间和个人信息,帮助您优先考虑重要应用。
快速将候选人原始简历重新格式化为品牌化简历和封面,可立即导出为PDF或Word文件。
AI简历生成器是一款帮助招聘人员重新格式化候选人简历的工具。它提供品牌化的简历和封面,加快招聘流程,节省时间和精力。
Codeaid是一款革新编程测试体验的编程测试和评估平台。
Codeaid是一款针对开发人员进行全面和具有挑战性评估的开发人员测试工具,具有最精确和细分的评分算法。其主要优点是模拟开发人员日常工作流程和环境,提供准确的技能评估。
创建您的动态NF-ID。超越简历,使用AI身份适应每个工作,并自动回答招聘者问题。
NUROFILE是一个代表未来的AI身份产品,能够适应各种工作机会,并为用户自动匹配招聘要求。其主要优点是能够为用户量身定制、智能推荐和自动生成个性化简历,背景信息包括简历的过时性和招聘过程的变化。目前为免费使用。
通过AI面试筛选和评定申请者。
Screenify是一款通过智能AI面试全自动筛选和评定申请者的工具。它可以帮助企业筛选申请者、进行深入评估候选人,并通过类似与真人对话的人工智能面试来简化招聘和雇佣流程。
AI驱动的技术面试平台,帮助公司找到最优秀的工程师。
Candora是一个AI领导的面试平台,涵盖编码、系统设计、行为和项目构建等面试环节。它通过评估技术深度、系统思维、解决问题能力、沟通技巧等方面,帮助公司找到最强大的工程师。
一套免费的合作工具套件,可帮助招聘团队提高10倍的生产力。
Hiring Studio是一款由Metaview开发的免费工具套件,旨在提高招聘团队的生产力。其主要优点包括生成职位描述、生成面试问题等功能,背景信息为Metaview公司,定位于提升招聘团队效率。
FoloUp 是一个用于招聘的 AI 驱动语音面试平台。
FoloUp 是一款专注于招聘流程的 AI 驱动语音面试平台。它通过智能生成面试问题、实时语音交互和深度分析候选人回答,帮助企业高效筛选和评估候选人。该平台利用先进的 AI 技术,确保面试过程的自然流畅,并提供详细的候选人表现报告。FoloUp 旨在通过技术提升招聘效率,降低人力成本,同时为候选人提供更公平的面试体验。目前,该平台以开源形式提供,支持自定义部署和使用。
提供实时公司和人员数据的B2B数据平台,助力商业决策和销售流程。
Crustdata是一个提供实时公司和人员数据的B2B数据平台,旨在为商业平台、销售和市场拓展、投资平台以及招聘平台等提供精准、实时的数据支持。其技术核心在于能够实时抓取和更新全球范围内的公司和人员信息,确保用户始终掌握最新的商业动态。该平台的主要优点包括数据的实时性、全面性以及与多种业务流程的无缝集成能力。Crustdata由Y Combinator支持,定位为高端商业智能工具,价格策略尚未明确,但预计为付费使用。
FirstHR 是一款专注于招聘和团队发展的智能人力资源管理平台。
FirstHR 是一款面向小型企业的智能人力资源管理平台,通过集成招聘、团队管理和绩效评估等功能,帮助企业高效管理人力资源。它利用人工智能技术优化招聘流程,减少错误招聘的风险,并通过数字化管理提高团队效率。产品采用订阅模式,价格合理,适合希望在人力资源管理上实现自动化和数据驱动的初创企业和成长型企业。
AI时代的智能面试专家,统一用人标准、提升招聘效率
海纳AI(Hina.com)隶属于北京群星闪耀科技有限公司,是AI时代的智能面试专家,致力于用AI打造各行各业的岗位人才模型,帮助企业统一用人标准、提升招聘效率,实现7×24小时总部直聘、自动邀约、自动面试、自动评估,尤其适合大规模蓝灰领招聘、校园招聘以及白领初阶岗位招聘,目前海纳AI已为顺丰、沃尔玛、瑞幸、美的等100多家500强集团企业面试超1200万人次。 海纳AI创始人梁公军,曾任微软技术顾问、鲜果网创始人,2019年初,梁公军与微软副总裁Azure AI Research曾南山博士共同投资启动海纳AI。
基于AIGC的可追问、千人千问和多轮对话的L5级别AI面试官
得贤L5级别AIGC面试官是一款基于自研的AI多模态大模型--近屿超脑开发的智能AI视频面试系统。该系统能够根据候选人的回答进行有针对性的追问,实现千人千问和多轮对话,从而提高招聘效率和准确性。其主要优点包括高度智能化的面试流程、精准的候选人匹配以及显著降低的招聘成本。产品定位于大型企业和人力资源机构,旨在通过先进的AI技术提升招聘工作的效率和质量。
更智能、更友好的方便面AI人才评估系统
方便面AI面试是一款高效的人才评估系统,通过AI技术实现对候选人的智能面试和评估。该系统利用先进的AI算法,对候选人的面试视频进行分析,提供精准的评估报告,帮助企业提高招聘效率和人才质量。系统支持移动端随时随地进行面试,提升了候选人的体验感。其模块可配置,适合各种招聘场景,无需开发即可快速部署。该产品主要面向企业招聘部门,旨在降低招聘成本,提升招聘效率。
AI模拟面试和招聘平台
MirWork是一个利用人工智能技术改变求职面试过程的平台。它通过硬件、软件和云计算提供实时、客观的面试反馈,帮助求职者和招聘者简化和提升招聘流程。MirWork还探索了增强现实(AR)和物联网(IoT)设备,以创造沉浸式和互动体验。产品背景信息显示,创始人之一在Meta的最终面试中成功之前,进行了超过300次模拟面试,从而积累了丰富的经验。MirWork的价格定位为免费试用,主要面向求职者和招聘者。
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