海纳AI

海纳AI(Hina.com)隶属于北京群星闪耀科技有限公司,是AI时代的智能面试专家,致力于用AI打造各行各业的岗位人才模型,帮助企业统一用人标准、提升招聘效率,实现7×24小时总部直聘、自动邀约、自动面试、自动评估,尤其适合大规模蓝灰领招聘、校园招聘以及白领初阶岗位招聘,目前海纳AI已为顺丰、沃尔玛、瑞幸、美的等100多家500强集团企业面试超1200万人次。 海纳AI创始人梁公军,曾任微软技术顾问、鲜果网创始人,2019年初,梁公军与微软副总裁Azure AI Research曾南山博士共同投资启动海纳AI。

需求人群:

"海纳AI作为行业内面试人次最多的AI面试服务商,基于最新开源大模型技术,结合海纳AI高质量的标注面试数据与招聘专家行业知识,自炼行业AI大模型,兼具更高准确性与效率。截至当前,海纳AI已经获得数千家领航企业的共同信任,通过沉淀和训练超过2亿条高质量精标数据形成数据壁垒,全面覆盖批量招聘需求,包含大规模蓝灰领招聘、校园招聘、白领初阶岗位、工程师等技能岗位场景。"

使用场景示例:

大规模蓝灰领招聘:7×24小时自动邀约/自动面试/自动评估,可同时面试数十万人、到岗快,不需HR人工参与,到面率从40%提升至90%,大幅提升招聘效率。

校园招聘:一站式解决校园招聘难题,提升HR团队招聘效率。候选人面试无需约面/到场/排队,面试体验好,提升雇主品牌形象。

白领初阶岗位招聘:重复面试&评判交给海纳AI自动完成,HR有更多时间做高价值工作。

工程师等技能岗位招聘:海纳AI辅助HR多维度评价候选人,帮助企业识别出更有实力的技术人才。

产品特色:

总部直聘,统一标准:AI准确度超过90%,绩效好、留存长,总部统一控制用人质量

全程自动,抢人更快:7×24小时自动邀约/自动面试/自动评估,可同时面试数十万人、到岗快

体验好,到面高1倍:不需约面/到场/排队,到面率90%,人才体验好,提升雇主品牌形象

HR效率提升80%:重复面试&评判交给AI自动完成,HR有更多时间做高价值工作

视频化量化人才库:积累视频化、结构化人才库,便于人才盘点、人才库激活

使用教程:

1. 注册并登录海纳AI面试平台

2. 创建面试,配置面试题目、面试风格、面试规则等内容

3. 在面试链接下添加候选人

4. 邀请候选人参与面试

5. 候选人登录链接进行面试

6. 面试结束后,系统自动评分并生成面试报告

7.企业根据面试报告进行后续的招聘流程安排

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