产品库

AI面试官 - 提供真实模拟的技术面试体验

InterviewGPT.ai是一个用于模拟技术面试的在线平台。它基于ChatGPT API构建，提供了真实的面试体验，帮助用户练习技术面试和提升面试技巧。该平台包含了针对特定职位的技术问题和文化匹配问题，帮助用户准备技术面试和了解公司文化。AI面试官还提供了两个相关产品：RecruitGenius.ai用于招聘公司，CareerGPT.ai用于探索未知职业。平台用户可以在开始面试前选择职位类型并进行模拟面试。

智能面试问题生成器

Hiring Studio by Metaview 是一个基于大型语言模型（LLM）的智能工具，旨在帮助招聘者生成面试问题。它通过分析职位描述来定制问题，从而提高面试的效率和质量。该产品背景信息显示，它由 Metaview 公司开发，该公司专注于利用人工智能技术优化招聘流程。Hiring Studio 的主要优点包括节省时间、提高面试问题的针对性和质量，以及为用户提供一个简洁易用的界面。目前，该产品提供免费试用，但具体的定价信息未在页面中提供。

视频面试软件，简化招聘流程

interview.co是一个专注于简化招聘流程的视频面试软件。它通过提供在线视频面试、AI问题生成器和面试管理工具，帮助企业高效地筛选和评估候选人。产品背景信息显示，interview.co旨在解决传统面试中的时间消耗、日程安排困难和成本高昂等问题。价格方面，interview.co提供试用版，具体定价信息需进一步探索。

先进的对话式AI面试平台，提升招聘效率。

Dialog AI 是一个利用人工智能技术进行面试的在线平台，它通过自动化面试安排、实时AI面试和即时反馈报告，帮助企业简化招聘流程，提高面试效率和候选人满意度。该平台支持24/7的面试安排，确保公平一致的面试过程，并提供定制化的反馈报告，帮助企业做出更有信心的招聘决策。

AI面试工具，为求职者、公司和教育机构提供AI模拟面试，优化招聘流程，培训员工和学生。

Skillora是一个AI面试工具，旨在帮助求职者练习面试技巧，为公司优化招聘流程，并为教育机构培训员工和学生。它提供个性化定制的模拟面试，实时反馈和评分，以及学习资源库。Skillora可以帮助用户增加面试自信，提升成功机会。

全自动AI面试代理，实现端到端自动化面试，包括面试流程、评估报告、自动审批等功能。

Intrvu SPACE是一款端到端自动化面试平台，通过自动化面试流程，评估报告和自动审批等功能，简化了面试流程。它提供了标准化的面试，与职位描述相匹配，为招聘决策提供了全面的评估报告。Intrvu SPACE还支持与候选人的无缝沟通，提高了候选人评估和选择的效率。

即时模拟面试

Techinter Viewer是一款用于模拟面试或批量筛选候选人的产品。它提供技术系统设计面试等多种场景。产品具有全面的语音体验，与人类般的AI机器人进行全面对话，理解候选人的回答。用户可以获得候选人的表现细节，包括即时转录和评分卡，直接发送至邮箱。此外，产品还支持ATS集成，可直接将候选人筛选结果和录音链接整合到ATS中。用户可自定义面试体验，指导面试重点，获得即时录音和评分反馈。此外，产品还提供聚合分析功能，可视化候选人问题和回答分析。对求职者而言，产品提供完全模拟面试，模拟软件工程系统设计面试，并即时获得反馈。产品定位为面试官AI，可用于练习面试或批量筛选候选人。

AI 面试助手，助您成功面试

Vinterview 是一款 AI 面试助手，提供面试准备、模拟面试、面试技巧等功能。它可以帮助用户提升面试表现，增加面试成功的机会。Vinterview 的优势在于精准的面试问题和答案，以及个性化的面试建议。定价分为免费和付费版本，付费版本提供更多高级功能。Vinterview 定位于求职者和招聘方。

Talently.ai通过智能聊天面试和实时评估,轻松识别顶尖人才

Talently.ai是一个人工智能面试官,可以进行真人互动式面试,并提供实时评估,以便轻松识别顶尖人才。它消除了手动筛选的需要,实现了更智能的招聘。

AI面试笔记

Aspect是一款AI面试笔记工具，提供清晰、详细和定制化的AI摘要，捕捉重要细节。它能够将每次面试转化为战略优势，让你从繁琐的记笔记中解放出来，重新定义招聘流程。

智能的面试技能评估工具

Xobinkey是一款智能的面试技能评估工具。它可以帮助企业在面试过程中快速筛选和评估候选人的技能水平。Xobinkey提供了丰富的功能，包括自定义面试问题、自动评分、实时反馈、报告生成等。它能够大大提高招聘效率和准确性，并帮助企业找到最适合的人才。

AI驱动的面试工具，简化流程，提高效率

Klyn面试官是一款AI驱动的面试工具，帮助企业优化面试流程，提高效率。通过视频或音频进行面试，记录并评估每个候选人的表现，并按照标准评分体系对其进行分类。可以定制面试问题，设置关键话题，并与AI进行面试，节省时间和金钱。同时提供详细的分析和洞察，帮助招聘团队更快地找到合适的人才。

AI招聘工具，助力招聘流程自动化

Hire Hoc是一款基于人工智能的招聘工具，帮助您自动化招聘流程。它提供了多项功能，包括项目技能提取、面试问题生成、职位描述生成和项目组织等。通过AI技术，Hire Hoc能够自动识别项目所需的技能，并根据职位、技能、经验和地区生成定制的面试问题和职位描述。您可以使用Hire Hoc组织和管理您的招聘项目，大大提高招聘效率。

颠覆技术招聘，实现远程面试

Tacnique虚拟面试平台是一款基于人工智能的云招聘平台，帮助企业快速建立敏捷高效的技术团队。通过点击几下即可筛选全球优秀的工程师，享受无缝的面试流程，提高招聘效率。平台提供全球技术人才库，详细的人才分析报告，快速的面试结果反馈，让您的招聘决策更准确。拥有工程师友好的面试体验，完善的流程设计，帮助企业轻松招聘到最适合的人才。

用视频记录招聘，节省招聘时间

hirevire是一款自动化筛选软件，可以从候选人那里收集视频、音频和文件回复。数百家公司已经改善了他们的筛选和招聘流程。

自动生成面试笔记，节省时间，提高效率

Metaview是一款自动化、AI生成的面试笔记工具，帮助招聘人员和面试官节省时间，自动生成面试笔记摘要，并提供自定义的候选人摘要、智能填充评分卡、智能自动补全反馈表等功能。Metaview支持30多种语言，符合安全和隐私要求。Metaview可与各种工具集成，方便使用。

Hatchways帮助企业进行真实世界的技术评估。

Hatchways帮助企业运行真实世界的技术评估。评估是实际的，通过Github仓库运行，所以申请人可以使用他们熟悉的工具，面试官可以在熟悉的界面中审查代码。

通过训练您的 AI 自我，增强个性，连接世界。

Second Me 是一个开源原型，旨在让用户创造自己的 AI 自我，保留个人特点，并在数字世界中扩展自我。它使用分层记忆建模和用户对齐算法，确保用户数据本地存储且完全私密。这种形式的 AI 不仅帮助用户管理信息，还能与全球网络中的其他 AI 进行交互，从而促进创造力和协作。Second Me 的主要优点在于它保护用户的隐私，让用户真正掌控自己的数字身份，适合技术爱好者、AI 专家和各领域专业人士。此产品当前处于开发阶段，用户可以在 GitHub 上获取最新版本。

全球首个可遵循指令的重排序器，为企业级RAG系统提供精准信息排序

Contextual AI Reranker 是一款革命性的AI模型，专为解决企业级检索增强生成（RAG）系统中信息冲突和排序不准确的问题而设计。它能够根据用户提供的自然语言指令，对检索结果进行精准排序，确保最符合需求的信息优先展示。该产品基于先进的AI技术，经过行业标准BEIR基准测试和内部数据集验证，表现卓越。其主要优点包括高准确率、强大的指令遵循能力和灵活的定制化选项，适用于金融、技术、专业服务等多个领域。产品目前提供免费试用，并通过API形式接入，方便企业快速部署和使用。

在Mac上与多个AI模型聊天，支持屏幕共享和多模型合成。

Chorus是一款面向桌面的AI聊天工具，支持多种先进AI模型的集成和交互。它通过强大的合成技术将不同AI模型的响应整合为单一输出，极大地提升了用户体验。Chorus的主要优点包括高性能、多模型支持和本地化运行，使其成为个人计算和生产力提升的重要工具。产品目前主要面向技术爱好者和专业人士，提供高效、灵活的AI交互体验。其定价策略尚未明确，但已提供0.5.36版本的更新。

一个基于 AI 的 Hacker News 中文播客项目，每天自动抓取 Hacker News 热门文章并生成中文总结。

Hacker News 每日播报是一个专注于技术领域的内容播客项目。它利用 AI 技术自动抓取 Hacker News 上的热门文章，并生成中文总结，转换为播客内容。该产品旨在帮助中文用户更好地了解全球技术动态，降低信息获取的门槛。其主要优点是内容更新及时、语言通俗易懂，适合技术爱好者和开发者快速获取行业资讯。项目开源免费，定位为技术社区的公益项目。

FirstHR 是一款专注于招聘和团队发展的智能人力资源管理平台。

FirstHR 是一款面向小型企业的智能人力资源管理平台，通过集成招聘、团队管理和绩效评估等功能，帮助企业高效管理人力资源。它利用人工智能技术优化招聘流程，减少错误招聘的风险，并通过数字化管理提高团队效率。产品采用订阅模式，价格合理，适合希望在人力资源管理上实现自动化和数据驱动的初创企业和成长型企业。

利用面部识别技术进行深度人物研究的搜索引擎

IntroThem是一个搜索引擎，使用面部识别技术对个人、潜在客户和品牌进行深入、准确的研究。它能够将陌生人转化为熟悉的面孔，并通过个性化的冷邮件提高成交率。产品背景信息显示，它主要服务于销售、招聘和投资领域，帮助用户节省研究时间，快速做出决策。价格方面，页面提供了定价链接，但具体价格未在页面中显示，可能需要用户进一步联系以获取详细信息。

帮助创作者轻松雇佣创意人才的平台

Roster是一个专为创作者设计的招聘平台，通过AI技术分析创作者的内容和风格，匹配合适的候选人，帮助创作者快速组建团队，避免工作过载。平台提供个性化推荐、简化招聘流程、访问经过验证的人才库等功能，支持创作者快速发展业务。

快速雇佣顶尖人才，加速您的筛选流程

Elastyc AI是一个旨在帮助招聘团队快速评估候选人的在线平台。它通过自定义评分卡为每位候选人提供评分，并仅按使用量付费。该平台通过AI技术提高招聘效率，减少筛选时间，并提供详细的报告和分析，帮助企业做出更明智的招聘决策。Elastyc AI的主要优点包括高效的候选人评估、定制化的评分系统、实时的数据分析和报告，以及对求职者完全免费。

LinkedIn招聘助手，助力招聘流程自动化。

Hiring Assistant for Recruiter & Jobs是LinkedIn推出的一款AI助手，旨在帮助招聘人员自动化执行耗时的任务，从而让他们专注于更有影响力的、以人为中心的工作部分。这款产品代表了LinkedIn在利用人工智能技术优化招聘流程方面迈出的重要一步，它通过自动构建候选人管道、筛选顶级申请者、起草外展邮件甚至回答有关角色的基本问题来减轻招聘人员的工作负担。产品背景信息显示，LinkedIn一直致力于通过AI技术提升用户体验，而Hiring Assistant的推出进一步强化了这一点。产品定位于帮助招聘人员提高效率，同时保持对招聘过程的完全控制。

使用AI技术加速招聘流程的智能跟踪软件

Applicant AI是一款利用人工智能技术来加速招聘流程的申请者跟踪系统（ATS）。它通过AI筛选成千上万的申请者，帮助雇主在几秒钟内找到合适的候选人。Applicant AI不仅提高了招聘效率，还通过预筛选功能确保只有最优秀的候选人进入公司的ATS系统。此外，它完全符合欧盟关于人工智能的法规，确保了在使用过程中的合规性。Applicant AI的价格定位清晰，提供免费版本以及不同级别的付费版本，以满足不同规模企业的需求。

AI-powered job search assistant that automates applications.

Auto_Jobs_Applier_AIHawk 是一个利用人工智能自动化求职和申请流程的先进工具。在当今竞争激烈的就业市场中，这个程序为求职者提供了显著的优势。通过利用自动化和人工智能的力量，Auto_Jobs_Applier_AIHawk 能够高效且个性化地申请大量相关职位，最大化求职者获得理想工作的机会。

编程学习平台

CoderWithAI是一个综合性的编程学习平台，提供多种编程语言和技术的教程和资源。它旨在帮助初学者和有经验的开发者提高编程技能，并通过实践项目加深理解。平台涵盖了从前端到后端，从移动开发到数据科学的广泛技术领域。

东南亚首个聊天式职业平台，直接与老板对话，快速求职。

Bossjob是一款面向东南亚市场的聊天式求职平台，它通过直接聊天和技能匹配的方式，为求职者和雇主提供快速、高质量的求职和招聘流程。该平台特别适合那些希望简化求职流程、快速找到工作机会的专业人士，以及希望快速招聘合适人才的雇主。Bossjob的主要优点包括AI驱动的职位匹配、直接与雇主聊天、灵活的工作选择（远程、混合或现场工作）以及快速的招聘流程。