产品库

世界首个人工智能面试工具

Screenle是一个创新的人工智能面试工具，通过语音和视频录制面试、生成问题、答案转录和评估等功能，提供高效、透明、个性化的面试体验。通过结合技术与招聘需求，提升招聘流程的效率和效果。

颠覆技术招聘，实现远程面试

Tacnique虚拟面试平台是一款基于人工智能的云招聘平台，帮助企业快速建立敏捷高效的技术团队。通过点击几下即可筛选全球优秀的工程师，享受无缝的面试流程，提高招聘效率。平台提供全球技术人才库，详细的人才分析报告，快速的面试结果反馈，让您的招聘决策更准确。拥有工程师友好的面试体验，完善的流程设计，帮助企业轻松招聘到最适合的人才。

DeepMate使用人工智能进行职位面试自动化

DeepMate是一个利用人工智能进行招聘面试自动化的SaaS平台。它可以帮助HR准备面试问题、进行面试评估,最后生成面试反馈报告,大大提升招聘效率。主要功能包括:智能面试问题生成、实时技能评估、面试反馈生成。优势是减少重复劳动,节省时间成本,提高招聘质量。采用订阅制定价,定位中大型企业招聘团队。

人工智能入门教程网站，提供全面的机器学习与深度学习知识。

该网站由作者从 2015 年开始学习机器学习和深度学习,整理并编写的一系列实战教程。涵盖监督学习、无监督学习、深度学习等多个领域,既有理论推导,又有代码实现,旨在帮助初学者全面掌握人工智能的基础知识和实践技能。网站拥有独立域名,内容持续更新,欢迎大家关注和学习。

推动人工智能安全治理，促进技术健康发展

《人工智能安全治理框架》1.0版是由全国网络安全标准化技术委员会发布的技术指南，旨在鼓励人工智能创新发展的同时，有效防范和化解人工智能安全风险。该框架提出了包容审慎、确保安全，风险导向、敏捷治理，技管结合、协同应对，开放合作、共治共享等原则。它结合人工智能技术特性，分析风险来源和表现形式，针对模型算法安全、数据安全和系统安全等内生安全风险，以及网络域、现实域、认知域、伦理域等应用安全风险，提出了相应的技术应对和综合防治措施。

通过人工智能模拟面试,帮助求职者提高面试技能

Canopy是一个以人工智能为核心的模拟面试平台。它可以帮助求职者通过模拟面试提高面试技能,面对Hirevue、Superday等不同形式的面试信心十足。Canopy提供实时反馈和建议,指出求职者在面试中的优劣势,从而帮助求职者针对性提升弱项。此外,Canopy定价合理,定位明确,是求职者准备面试的好帮手。

先进的对话式AI面试平台，提升招聘效率。

Dialog AI 是一个利用人工智能技术进行面试的在线平台，它通过自动化面试安排、实时AI面试和即时反馈报告，帮助企业简化招聘流程，提高面试效率和候选人满意度。该平台支持24/7的面试安排，确保公平一致的面试过程，并提供定制化的反馈报告，帮助企业做出更有信心的招聘决策。

京东自主研发的人工智能开放平台

京东人工智能开放平台NeuHub,汇聚京东自主研发的人工智能核心技术,包含语音、图像、视频、NLP等技术,通过平台向外开放,助力行业智能升级。平台还提供数据标注、模型开发、训练和发布等全流程服务,以及创新应用案例,帮助企业实现智能化转型。

AI驱动的面试工具，精准预测工程技能。

Lightscreen是一个利用人工智能技术进行编程面试筛选的平台，它通过模拟人类专家的评估方式来检测作弊行为，并准确预测候选人的实际工作技能。该产品由顶尖科技公司的面试官训练而成，使用先进的AI技术来确保面试的公正性和准确性。Lightscreen的主要优点包括高准确度的作弊检测、完全可定制的评估系统以及提供给招聘团队的关键洞察。此外，它还提供了一个互动的面试体验，让候选人在解决问题的过程中解释、论证和推理，从而更真实地反映他们的工程能力。

快速筛选顶级候选人，提供AI面试服务，加速招聘流程。

AI Interview是一个AI招聘平台，利用人工智能技术快速筛选简历和进行面试。其主要优点包括快速、准确的候选人筛选，节省招聘时间和成本。定位于帮助企业高效招聘人才。

即时模拟面试

Techinter Viewer是一款用于模拟面试或批量筛选候选人的产品。它提供技术系统设计面试等多种场景。产品具有全面的语音体验，与人类般的AI机器人进行全面对话，理解候选人的回答。用户可以获得候选人的表现细节，包括即时转录和评分卡，直接发送至邮箱。此外，产品还支持ATS集成，可直接将候选人筛选结果和录音链接整合到ATS中。用户可自定义面试体验，指导面试重点，获得即时录音和评分反馈。此外，产品还提供聚合分析功能，可视化候选人问题和回答分析。对求职者而言，产品提供完全模拟面试，模拟软件工程系统设计面试，并即时获得反馈。产品定位为面试官AI，可用于练习面试或批量筛选候选人。

智能测试工具

Teste.ai是一款智能测试工具，提供创建测试用例、场景和步骤的功能。通过使用人工智能技术，它能够生成测试数据和测试计划，并帮助测试人员提高测试效率和质量。Teste.ai具有高级和高效的测试功能，可以帮助测试人员转变测试方式。

全球首款基于人工智能的ATS人才招聘系统

HireTalent是全球首款基于人工智能的ATS人才招聘系统。它通过使用先进的人工智能技术，帮助企业快速筛选和招聘合适的人才，实现人才招聘的全流程自动化。它的优势包括快速的人才筛选、智能的匹配算法、高效的候选人管理和灵活的定价模式。无论是中小型企业还是大型企业，HireTalent都能满足各种规模和需求的人才招聘。

AI模拟面试和招聘平台

MirWork是一个利用人工智能技术改变求职面试过程的平台。它通过硬件、软件和云计算提供实时、客观的面试反馈，帮助求职者和招聘者简化和提升招聘流程。MirWork还探索了增强现实(AR)和物联网(IoT)设备，以创造沉浸式和互动体验。产品背景信息显示，创始人之一在Meta的最终面试中成功之前，进行了超过300次模拟面试，从而积累了丰富的经验。MirWork的价格定位为免费试用，主要面向求职者和招聘者。

OLAMI是一个人工智能开放平台

OLAMI是一个提供云端API、管理界面、多元机器感知解决方案的人工智能软件开发平台。OLAMI平台具有语音识别、自然语言理解、对话管理、语音合成等语音AI技术,以及图像识别、语义理解等视觉AI技术,可以轻松地为产品加入人工智能,提升用户体验。

AI面试工具，为求职者、公司和教育机构提供AI模拟面试，优化招聘流程，培训员工和学生。

Skillora是一个AI面试工具，旨在帮助求职者练习面试技巧，为公司优化招聘流程，并为教育机构培训员工和学生。它提供个性化定制的模拟面试，实时反馈和评分，以及学习资源库。Skillora可以帮助用户增加面试自信，提升成功机会。

拥有人工智能辅助功能的面试准备助手

Interview Prepnow是一款拥有人工智能辅助功能的在线服务，提供简历、求职信、关键词优化、LinkedIn头衔、Twitter简介等多种功能。用户可以使用STAR方法进行面试答题练习，获取面试问题的视频示范，浏览公司信息、工资水平、面试评价等多种资讯。产品定位于帮助用户提升面试准备效率，提供全方位的求职辅助服务。

AI面试官，智能招聘助手

Zavata 是一款利用先进人工智能技术进行招聘面试的在线平台。它通过自动化安排面试、AI驱动的面试、实时反馈等功能，帮助雇主和候选人享受无缝且个性化的招聘体验。主要优点包括：1. 24/7 AI面试官：SIA（智能面试助手）全天候提供服务，不受时区限制。2. 数据驱动决策：平台提供详细报告和性能指标，帮助雇主做出更明智的招聘决策。3. 工作流程集成：与现有ATS和其他HR工具无缝集成，确保数据流畅。4. 个性化面试：提供个性化和对话式的面试体验，让候选人感到被重视和尊重。5. 可操作的洞察：每次面试后提供即时、数据驱动的反馈和综合报告。6. 公平评估：系统通过多模态数据检测潜在作弊行为，提供可靠和无偏见的评估。

AI招聘工具，助力招聘流程自动化

Hire Hoc是一款基于人工智能的招聘工具，帮助您自动化招聘流程。它提供了多项功能，包括项目技能提取、面试问题生成、职位描述生成和项目组织等。通过AI技术，Hire Hoc能够自动识别项目所需的技能，并根据职位、技能、经验和地区生成定制的面试问题和职位描述。您可以使用Hire Hoc组织和管理您的招聘项目，大大提高招聘效率。

AI面试助手，辅助笔试面试神器

白瓜面试是一款专为在线面试设计的AI助手，它通过物理隔离的方式，确保用户在使用过程中不会被面试平台检测到。该产品支持市面上所有在线面试平台，包括但不限于牛客面试、腾讯会议、钉钉、飞书会议等。它适用于各种类型的在线面试，如技术面试、情景面试、案例分析等，为求职者提供全方位的支持。产品的主要优点包括一键秒杀八股、自动手撕代码、智能提示项目等，帮助用户在面试中更加自信。此外，白瓜面试还提供全天候的技术支持，确保用户的面试顺利进行。

AI驱动的面试工具，简化流程，提高效率

Klyn面试官是一款AI驱动的面试工具，帮助企业优化面试流程，提高效率。通过视频或音频进行面试，记录并评估每个候选人的表现，并按照标准评分体系对其进行分类。可以定制面试问题，设置关键话题，并与AI进行面试，节省时间和金钱。同时提供详细的分析和洞察，帮助招聘团队更快地找到合适的人才。

基于AIGC的可追问、千人千问和多轮对话的L5级别AI面试官

得贤L5级别AIGC面试官是一款基于自研的AI多模态大模型--近屿超脑开发的智能AI视频面试系统。该系统能够根据候选人的回答进行有针对性的追问，实现千人千问和多轮对话，从而提高招聘效率和准确性。其主要优点包括高度智能化的面试流程、精准的候选人匹配以及显著降低的招聘成本。产品定位于大型企业和人力资源机构，旨在通过先进的AI技术提升招聘工作的效率和质量。

提供AI和机器学习课程

Udacity人工智能学院提供包括深度学习、计算机视觉、自然语言处理和AI产品管理在内的AI培训和机器学习课程。这些课程旨在帮助学生掌握人工智能领域的最新技术，为未来的职业生涯打下坚实的基础。

人工智能（AI）工具平台

探形是行业领先的人工智能（AI）工具平台，提供 AI 对话、AI 绘画、AI 数字人等产品。致力于让机器与人更好的互动，最终目标是让我们把工作交给人工智能而享受更美好的生活。产品定位于为用户提供智能化、高效的工具平台，以满足用户在对话、绘画、数字人等方面的需求。

绘图，问答，图片处理一站式 AI 服务

小门道 AI 是一个提供 AI 服务的网站，包括 Midjourney 和 Stable Diffusion 绘图，chatgpt 对话，抠图，去除水印，魔法抹除，图片变清，无损放大等功能。我们提供智能问答功能，可联网搜索，任务式 (基于 AutoGPT)，学术助理，上传文件，数学解题等。同时，我们还提供抠图、放大变清、转矢量图、人脸融合等图片处理功能。产品定价根据具体功能和使用情况而定，定位于提供高质量的 AI 服务。

更智能、更友好的方便面AI人才评估系统

方便面AI面试是一款高效的人才评估系统，通过AI技术实现对候选人的智能面试和评估。该系统利用先进的AI算法，对候选人的面试视频进行分析，提供精准的评估报告，帮助企业提高招聘效率和人才质量。系统支持移动端随时随地进行面试，提升了候选人的体验感。其模块可配置，适合各种招聘场景，无需开发即可快速部署。该产品主要面向企业招聘部门，旨在降低招聘成本，提升招聘效率。

视频面试软件，简化招聘流程

interview.co是一个专注于简化招聘流程的视频面试软件。它通过提供在线视频面试、AI问题生成器和面试管理工具，帮助企业高效地筛选和评估候选人。产品背景信息显示，interview.co旨在解决传统面试中的时间消耗、日程安排困难和成本高昂等问题。价格方面，interview.co提供试用版，具体定价信息需进一步探索。

智能招聘，让招聘决策更快速准确。

MyKaya是一个利用人工智能技术帮助企业做出正确招聘决策的平台。它通过智能化的筛选和评估过程，加速招聘流程，提高招聘效率和准确性。MyKaya的背景信息显示它已经帮助了多位企业高管和专业人士，这证明了其在商业领域的实用性和有效性。

智能的面试技能评估工具

Xobinkey是一款智能的面试技能评估工具。它可以帮助企业在面试过程中快速筛选和评估候选人的技能水平。Xobinkey提供了丰富的功能，包括自定义面试问题、自动评分、实时反馈、报告生成等。它能够大大提高招聘效率和准确性，并帮助企业找到最适合的人才。

智能面试问题生成器

Hiring Studio by Metaview 是一个基于大型语言模型（LLM）的智能工具，旨在帮助招聘者生成面试问题。它通过分析职位描述来定制问题，从而提高面试的效率和质量。该产品背景信息显示，它由 Metaview 公司开发，该公司专注于利用人工智能技术优化招聘流程。Hiring Studio 的主要优点包括节省时间、提高面试问题的针对性和质量，以及为用户提供一个简洁易用的界面。目前，该产品提供免费试用，但具体的定价信息未在页面中提供。