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AI招聘工具，适用于初创企业和中小企业
Hiring Tool是一个简单而强大的招聘工具，为初创企业和中小企业的现代招聘人员提供支持。它具有智能的AI匹配和筛选功能，个性化的职业门户，邮件同步，直观的流程管理和强大的申请者管理等功能。它简化了招聘流程，提高了招聘效率。
AI招聘代理 - 您的最后一位招聘人员。
AI Hiring Agent是首个AI招聘代理人，利用先进技术为招聘、人才获取和人才管理提供魔力。它可以找到最合适的候选人，对简历进行排名，并自动化通信。与传统的猎头相比，它更高效、质量更高，可无限扩展。
AI写作助手，快速高效撰写招聘广告
JayDee AI是一款AI写作助手，能够帮助招聘人员快速高效地撰写招聘广告。它可以根据用户提供的招聘职位信息，快速生成引人注目、简明扼要的招聘广告，从而吸引更多的求职者。JayDee AI还提供一键复制功能，可以轻松将生成的广告粘贴到招聘网站上。
提升企业薪酬管理效率的智能利器
薪酬分析助理 AI 是行业首个薪酬分析AI Agent，通过对话形式帮助HR完成日常人力统计报表数据分析，同时支持查询市场薪酬及对标企业招聘动态，有效提升企业人才薪酬竞争力。利用薪酬分析助理 AI，企业能够深入洞察薪酬数据，实现精准的薪酬规划与管理，从而优化人力资源配置，促进业务发展。
自动化HR任务，提升员工满意度。
HR Assistant AI是一款AI驱动的内部支持工具，旨在自动化和简化各种人力资源任务。它通过集成API连接到现有系统，如Slack，同步数据和流程，无需中断工作流程。该工具符合包括GDPR在内的主要数据保护法规，确保员工数据的安全和保密。
AI面试官，智能招聘助手
Zavata 是一款利用先进人工智能技术进行招聘面试的在线平台。它通过自动化安排面试、AI驱动的面试、实时反馈等功能，帮助雇主和候选人享受无缝且个性化的招聘体验。主要优点包括：1. 24/7 AI面试官：SIA（智能面试助手）全天候提供服务，不受时区限制。2. 数据驱动决策：平台提供详细报告和性能指标，帮助雇主做出更明智的招聘决策。3. 工作流程集成：与现有ATS和其他HR工具无缝集成，确保数据流畅。4. 个性化面试：提供个性化和对话式的面试体验，让候选人感到被重视和尊重。5. 可操作的洞察：每次面试后提供即时、数据驱动的反馈和综合报告。6. 公平评估：系统通过多模态数据检测潜在作弊行为，提供可靠和无偏见的评估。
AI驱动的Slack优先团队人力资源平台
OrgaNice是一个专为Slack优先团队设计的AI驱动的人力资源平台，旨在通过自动化和智能工具简化团队管理，提高员工参与度和团队协作效率。它通过在Slack上集成组织结构图、庆祝生日和周年纪念、管理休假、表彰优秀表现以及收集员工反馈等功能，帮助HR和团队领导更有效地组织和激励团队。
AI协作与绩效助手，提升团队协作与个人发展。
Marlee是一款致力于提升团队协作和个人绩效的AI工具。它通过个性化洞察，帮助团队成员在工作流程中相互促进，提供连接、激励、协作和发展的解决方案。Marlee利用科学支持的问题和分析，以高达98%的可靠性度量48种工作动机，帮助团队成员感到被看见和接受，从而在工作中展现最佳状态。此外，Marlee还提供人才招聘、人才发展、解决冲突、团队绩效和沟通等方面的帮助，以及在并购中预测文化协同的可能性。
节省高达4小时/天的时间，AI分析候选人简历并用个性化的邮件和短信与候选人进行沟通。
Tombo AI是一款智能招聘插件，通过分析候选人简历和使用个性化邮件和短信与候选人进行沟通，帮助招聘人员节省时间提高效率。产品背景信息详细，价格和定位信息可在页面中获取。
解锁您的完整职业潜力，用全面的AI驱动解决方案提升您的就业能力
在今天竞争激烈的就业市场中，脱颖而出比以往任何时候都更重要。inHub AI不仅仅优化您的LinkedIn个人资料，还提供一套完整的AI驱动就业能力解决方案。从LinkedIn审核到AI简历构建、心理评估和技能缺口分析，我们致力于在您的职业道路的每一步赋予您权力。
SortResume - 使用领先的AI招聘助手快速招聘
SortResume是一个AI招聘助手，通过ChatGPT提供详细的候选人评估标准，帮助企业快速筛选简历。它具有自动化简历评分、增强的洞察力、透明的结果和自动化流程等优点。
AI人才招聘工具，帮助您在网络上发现隐藏的医疗人才。
Nolea是一款AI人才招聘工具，通过帮助用户在网络上发现隐藏的医疗人才，提高招聘效率。它利用先进的搜索算法和机器学习技术，从各个网站和社交媒体平台上筛选出最匹配的候选人，并提供详细的个人信息和联系方式。Nolea的主要优点包括高效的人才搜索、大大节省招聘时间、提高招聘质量和降低人力成本等。Nolea定位于医疗行业，旨在帮助医疗机构和企业快速找到合适的人才。
puurl是一个AI原生的酒店评论管理平台，将酒店评论整合在一个地方，帮助酒店业主简化在线声誉管理并做出更明智的业务决策。
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Hirebee是现代化且增长最快的招聘软件和招聘解决方案。它提供智能化的招聘解决方案，帮助企业更快地招聘到更好的候选人，无论是在本地、全球还是远程。Hirebee的主要优点包括招聘自动化、候选人关系管理、招聘营销和分析报告等功能，使招聘过程更高效、快速和灵活。
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Blue Saturn是一款招聘辅助工具，通过即时验证器帮助中型和大型组织验证大量申请者。它可以分析数百个申请者的信息，在不到1分钟内提供全面的报告和排名。Blue Saturn的主要优点是快速验证、全面报告和智能招聘。
使用Happily.ai，超越传统调查。我们的AI平台分析员工情绪，提供可操作的见解，为健康、投入、高绩效的团队提供支持。
Happily.ai是一个AI工具包，帮助人力资源和经理人通过无忧无虑的参与、认可和绩效管理来提高人才留存和团队生产力。
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让你的AI助手回答HR问题
AskJack通过为频繁的HR咨询提供自动化响应，提高了工作效率，让你能够专注于战略性事务。它使用AI技术将助手带到你团队最常用的工作场所。通过AskJack，你可以减少重复的HR咨询，让你和团队能够专注于战略性事务。它还可以简化员工入职流程，提供即时访问所需的文件、指南和资源，并在入职后全年无休地提供相同的信息。AskJack还能帮助你了解员工的需求，提供数据驱动的见解。
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员工评价和反馈管理系统
EvalPro是一个员工绩效评价和反馈管理SaaS平台。它利用AI技术自动分析反馈内容,生成员工关键绩效指标、汇总报告等,帮助HR实现员工绩效的精准评估和跟踪,节省反馈工作量,提升员工绩效。主要功能包括自动KPI提取、反馈汇总、绩效排名等,适合需要实现员工绩效管理的企业使用。
从职位描述生成面试问题
Career Companion是一款基于GPT-4技术的产品，能够根据输入的职位描述自动生成面试问题。其优势在于快速、准确地生成问题，节省面试官的时间。定价灵活，适用于各种规模的企业。定位于提升面试效率，帮助企业更好地筛选人才。
AI招聘助手，提升招聘效率
Hiring Cycle是一款基于人工智能的数字招聘助手，帮助您优化全流程招聘过程。它能帮助您快速生成职位描述和准备准确的招聘广告，安排面试并评估候选人，加强部门管理与人力资源之间的沟通，生成简洁明了的报告。Hiring Cycle能节省您60%的招聘时间，每周节约22个小时的面试和面试组织时间。
秒速筛选，快速招聘
Jackk是一款新型ATS和AI筛选工具，专为个人和小型企业设计。它能够帮助用户建立职位招聘平台、收集应聘者信息并在几秒钟内进行筛选，让招聘过程更高效。Jackk还提供免费注册，无需信用卡，首次AI筛选免费体验。付费用户可享受更多功能，如定制品牌、优先支持等。适用于个人、创业者、代理机构、小型企业和招聘机构。
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Potis是一个AI驱动的招聘评估工具，能够自动评估应聘者的实际工作技能，提供实际案例测试、防作弊的评估方法、公正的人才评分系统等特点。Potis自动化评估可以节省高达80%的招聘初始预算，并加速招聘流程5倍，适用于所有层级的招聘需求。
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