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人力资源管理平台
SpringWorks是一款综合人力资源管理平台,提供招聘、员工管理、考勤、薪资管理等功能。优势包括简化企业人力资源流程、提高工作效率、提供数据分析和报告。定价根据企业规模和需求定制。定位于帮助企业提升人力资源管理效率。
FirstHR 是一款专注于招聘和团队发展的智能人力资源管理平台。
FirstHR 是一款面向小型企业的智能人力资源管理平台,通过集成招聘、团队管理和绩效评估等功能,帮助企业高效管理人力资源。它利用人工智能技术优化招聘流程,减少错误招聘的风险,并通过数字化管理提高团队效率。产品采用订阅模式,价格合理,适合希望在人力资源管理上实现自动化和数据驱动的初创企业和成长型企业。
AI驱动的Slack优先团队人力资源平台
OrgaNice是一个专为Slack优先团队设计的AI驱动的人力资源平台,旨在通过自动化和智能工具简化团队管理,提高员工参与度和团队协作效率。它通过在Slack上集成组织结构图、庆祝生日和周年纪念、管理休假、表彰优秀表现以及收集员工反馈等功能,帮助HR和团队领导更有效地组织和激励团队。
基于人工智能的ATS软件,轻松招聘人才。
TalentRecruit是一款AI驱动的ATS软件,为招聘人员提供定位、吸引和吸纳优秀人才的便利。它具有多渠道人才发现、AI与机器学习、员工推荐平台、高效的预筛选和评估、Offer管理和员工入职等功能,可适用于中小型企业和企业级招聘。
AI招聘助手,提升招聘效率
Hiring Cycle是一款基于人工智能的数字招聘助手,帮助您优化全流程招聘过程。它能帮助您快速生成职位描述和准备准确的招聘广告,安排面试并评估候选人,加强部门管理与人力资源之间的沟通,生成简洁明了的报告。Hiring Cycle能节省您60%的招聘时间,每周节约22个小时的面试和面试组织时间。
AI面试官,智能招聘助手
Zavata 是一款利用先进人工智能技术进行招聘面试的在线平台。它通过自动化安排面试、AI驱动的面试、实时反馈等功能,帮助雇主和候选人享受无缝且个性化的招聘体验。主要优点包括:1. 24/7 AI面试官:SIA(智能面试助手)全天候提供服务,不受时区限制。2. 数据驱动决策:平台提供详细报告和性能指标,帮助雇主做出更明智的招聘决策。3. 工作流程集成:与现有ATS和其他HR工具无缝集成,确保数据流畅。4. 个性化面试:提供个性化和对话式的面试体验,让候选人感到被重视和尊重。5. 可操作的洞察:每次面试后提供即时、数据驱动的反馈和综合报告。6. 公平评估:系统通过多模态数据检测潜在作弊行为,提供可靠和无偏见的评估。
革新您的招聘游戏,使用我们的即时验证器来简化招聘。
Blue Saturn是一款招聘辅助工具,通过即时验证器帮助中型和大型组织验证大量申请者。它可以分析数百个申请者的信息,在不到1分钟内提供全面的报告和排名。Blue Saturn的主要优点是快速验证、全面报告和智能招聘。
SortResume - 使用领先的AI招聘助手快速招聘
SortResume是一个AI招聘助手,通过ChatGPT提供详细的候选人评估标准,帮助企业快速筛选简历。它具有自动化简历评分、增强的洞察力、透明的结果和自动化流程等优点。
加速招聘流程,精确匹配候选人
HireLakeAI是一款AI支持的招聘平台,提供全方位的招聘解决方案。通过提取和匹配简历与职位描述,加速招聘流程并精确匹配合适的候选人。具备自动化候选人筛选、简历解析、候选人背景调查、技能测试、AI面试、沟通能力评估等功能。适用于各种招聘场景。
AI招聘代理 - 您的最后一位招聘人员。
AI Hiring Agent是首个AI招聘代理人,利用先进技术为招聘、人才获取和人才管理提供魔力。它可以找到最合适的候选人,对简历进行排名,并自动化通信。与传统的猎头相比,它更高效、质量更高,可无限扩展。
秒速筛选,快速招聘
Jackk是一款新型ATS和AI筛选工具,专为个人和小型企业设计。它能够帮助用户建立职位招聘平台、收集应聘者信息并在几秒钟内进行筛选,让招聘过程更高效。Jackk还提供免费注册,无需信用卡,首次AI筛选免费体验。付费用户可享受更多功能,如定制品牌、优先支持等。适用于个人、创业者、代理机构、小型企业和招聘机构。
智能招聘平台
Hollo Talent Acquisition Suite是一款智能招聘平台,通过源源不断地提供、预筛、留住和激活候选人储备,帮助企业招聘到最优秀的人才。它使用智能对话功能,在每个职位上自动预筛候选人。Hollo还提供一体化的候选人管理平台,将所有信息集中在一个地方,提高招聘效率。借助Hollo的自动化功能,您可以节省时间,加强候选人体验,并增强您的雇主品牌。
AI招聘工具,适用于初创企业和中小企业
Hiring Tool是一个简单而强大的招聘工具,为初创企业和中小企业的现代招聘人员提供支持。它具有智能的AI匹配和筛选功能,个性化的职业门户,邮件同步,直观的流程管理和强大的申请者管理等功能。它简化了招聘流程,提高了招聘效率。
视频面试软件,简化招聘流程
interview.co是一个专注于简化招聘流程的视频面试软件。它通过提供在线视频面试、AI问题生成器和面试管理工具,帮助企业高效地筛选和评估候选人。产品背景信息显示,interview.co旨在解决传统面试中的时间消耗、日程安排困难和成本高昂等问题。价格方面,interview.co提供试用版,具体定价信息需进一步探索。
Sloneek是一款现代化的全方位人力资源系统,从入职到离职一应俱全。
Sloneek是一款现代人力资源系统,覆盖从入职到离职的整个员工旅程。其AI助手可自动处理高达90%的例行任务,提供数据分析和智能推荐,帮助有效管理团队。
AI驱动的招聘助手
HireDev是一款基于AI的招聘助手,能够帮助企业简化简历筛选流程,提高效率。它能自动读取简历内容,提取重要信息,并提供智能搜索和筛选功能。用户可以创建候选人数据库,与未来职位进行自动匹配。同时,HireDev还提供实时报表和仪表盘,帮助企业分析招聘行为和模式。定价为每月39美元。
人工智能入门教程网站,提供全面的机器学习与深度学习知识。
该网站由作者从 2015 年开始学习机器学习和深度学习,整理并编写的一系列实战教程。涵盖监督学习、无监督学习、深度学习等多个领域,既有理论推导,又有代码实现,旨在帮助初学者全面掌握人工智能的基础知识和实践技能。网站拥有独立域名,内容持续更新,欢迎大家关注和学习。
AI写作助手,快速高效撰写招聘广告
JayDee AI是一款AI写作助手,能够帮助招聘人员快速高效地撰写招聘广告。它可以根据用户提供的招聘职位信息,快速生成引人注目、简明扼要的招聘广告,从而吸引更多的求职者。JayDee AI还提供一键复制功能,可以轻松将生成的广告粘贴到招聘网站上。
推动人工智能安全治理,促进技术健康发展
《人工智能安全治理框架》1.0版是由全国网络安全标准化技术委员会发布的技术指南,旨在鼓励人工智能创新发展的同时,有效防范和化解人工智能安全风险。该框架提出了包容审慎、确保安全,风险导向、敏捷治理,技管结合、协同应对,开放合作、共治共享等原则。它结合人工智能技术特性,分析风险来源和表现形式,针对模型算法安全、数据安全和系统安全等内生安全风险,以及网络域、现实域、认知域、伦理域等应用安全风险,提出了相应的技术应对和综合防治措施。
AI招聘平台 - VanillaHR
VanillaHR是一款AI招聘平台,提供全方位的招聘解决方案,根据特定的招聘需求,帮助企业筛选、吸引、评估和面试最佳候选人。功能包括集成日历、提高招聘效率、保护数据安全、定制化招聘流程等。VanillaHR通过减少阻力,让招聘经理有更多时间建立关系。
智能面试问题生成器
Hiring Studio by Metaview 是一个基于大型语言模型(LLM)的智能工具,旨在帮助招聘者生成面试问题。它通过分析职位描述来定制问题,从而提高面试的效率和质量。该产品背景信息显示,它由 Metaview 公司开发,该公司专注于利用人工智能技术优化招聘流程。Hiring Studio 的主要优点包括节省时间、提高面试问题的针对性和质量,以及为用户提供一个简洁易用的界面。目前,该产品提供免费试用,但具体的定价信息未在页面中提供。
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