需求人群:
Happily.ai适合那些希望改善组织健康状况、减少员工流失、解决团队冲突和提高员工参与度的领导者和团队经理。
使用场景示例:
一家制造公司使用Happily.ai分析员工情绪,改善沟通并提高员工满意度。
一家科技公司使用Happily.ai追踪团队的绩效目标,并提供即时反馈和奖励。
一家咨询公司使用Happily.ai进行团队的文化评估,并通过活动和奖励强化核心价值观。
产品特色:
了解、诊断和解决投入问题
实时追踪绩效目标和文化贡献
管理支持团队,提升团队表现
将数据转化为见解,并采取行动
改进沟通质量,发现机会并提供可操作的见解
使用教程:
注册一个Happily.ai账户
创建团队并邀请成员加入
使用Happily.ai的调查功能了解员工参与度
使用实时追踪功能设置绩效目标
使用Happily.ai的数据分析工具获取见解
通过奖励和认可功能激励团队成员
参与社区建设活动,加强团队合作
定期使用Happily.ai的报告和仪表盘来监控团队表现
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使用Happily.ai,超越传统调查。我们的AI平台分析员工情绪,提供可操作的见解,为健康、投入、高绩效的团队提供支持。
Happily.ai是一个AI工具包,帮助人力资源和经理人通过无忧无虑的参与、认可和绩效管理来提高人才留存和团队生产力。
自动化HR任务,提升员工满意度。
HR Assistant AI是一款AI驱动的内部支持工具,旨在自动化和简化各种人力资源任务。它通过集成API连接到现有系统,如Slack,同步数据和流程,无需中断工作流程。该工具符合包括GDPR在内的主要数据保护法规,确保员工数据的安全和保密。
重新定义绩效管理
FidForward是一款旨在重新定义组织绩效管理的在线工具。它通过增加开放反馈和沟通,帮助企业在短短30天内提升员工满意度,降低员工流失率。该产品的核心优势在于其快速实施和显著效果,能够显著提升员工幸福感和组织绩效。
AI驱动的Slack优先团队人力资源平台
OrgaNice是一个专为Slack优先团队设计的AI驱动的人力资源平台,旨在通过自动化和智能工具简化团队管理,提高员工参与度和团队协作效率。它通过在Slack上集成组织结构图、庆祝生日和周年纪念、管理休假、表彰优秀表现以及收集员工反馈等功能,帮助HR和团队领导更有效地组织和激励团队。
LinkedIn招聘助手,助力招聘流程自动化。
Hiring Assistant for Recruiter & Jobs是LinkedIn推出的一款AI助手,旨在帮助招聘人员自动化执行耗时的任务,从而让他们专注于更有影响力的、以人为中心的工作部分。这款产品代表了LinkedIn在利用人工智能技术优化招聘流程方面迈出的重要一步,它通过自动构建候选人管道、筛选顶级申请者、起草外展邮件甚至回答有关角色的基本问题来减轻招聘人员的工作负担。产品背景信息显示,LinkedIn一直致力于通过AI技术提升用户体验,而Hiring Assistant的推出进一步强化了这一点。产品定位于帮助招聘人员提高效率,同时保持对招聘过程的完全控制。
智能面试问题生成器
Hiring Studio by Metaview 是一个基于大型语言模型(LLM)的智能工具,旨在帮助招聘者生成面试问题。它通过分析职位描述来定制问题,从而提高面试的效率和质量。该产品背景信息显示,它由 Metaview 公司开发,该公司专注于利用人工智能技术优化招聘流程。Hiring Studio 的主要优点包括节省时间、提高面试问题的针对性和质量,以及为用户提供一个简洁易用的界面。目前,该产品提供免费试用,但具体的定价信息未在页面中提供。
视频面试软件,简化招聘流程
interview.co是一个专注于简化招聘流程的视频面试软件。它通过提供在线视频面试、AI问题生成器和面试管理工具,帮助企业高效地筛选和评估候选人。产品背景信息显示,interview.co旨在解决传统面试中的时间消耗、日程安排困难和成本高昂等问题。价格方面,interview.co提供试用版,具体定价信息需进一步探索。
提升企业薪酬管理效率的智能利器
薪酬分析助理 AI 是行业首个薪酬分析AI Agent,通过对话形式帮助HR完成日常人力统计报表数据分析,同时支持查询市场薪酬及对标企业招聘动态,有效提升企业人才薪酬竞争力。利用薪酬分析助理 AI,企业能够深入洞察薪酬数据,实现精准的薪酬规划与管理,从而优化人力资源配置,促进业务发展。
AI面试官,智能招聘助手
Zavata 是一款利用先进人工智能技术进行招聘面试的在线平台。它通过自动化安排面试、AI驱动的面试、实时反馈等功能,帮助雇主和候选人享受无缝且个性化的招聘体验。主要优点包括:1. 24/7 AI面试官:SIA(智能面试助手)全天候提供服务,不受时区限制。2. 数据驱动决策:平台提供详细报告和性能指标,帮助雇主做出更明智的招聘决策。3. 工作流程集成:与现有ATS和其他HR工具无缝集成,确保数据流畅。4. 个性化面试:提供个性化和对话式的面试体验,让候选人感到被重视和尊重。5. 可操作的洞察:每次面试后提供即时、数据驱动的反馈和综合报告。6. 公平评估:系统通过多模态数据检测潜在作弊行为,提供可靠和无偏见的评估。
实时问题报告与团队协作工具
Wallow是一个致力于提高团队协作效率和问题解决能力的产品。它通过实时问题报告、统一的产品空间、AI驱动的分析等功能,帮助团队成员更好地连接和协作,将愿景转化为现实。产品的主要优点包括实时性、统一性、智能化和易用性,适合从初创企业到大型企业的各个发展阶段。
利用AI提供团队自动化绩效反馈。
fydback是一个专注于提供自动化绩效反馈的在线平台,旨在帮助团队成员提升工作表现。它使用人工智能技术,根据用户输入的评分和信息,生成定制化的反馈报告。产品的主要优点包括详细的评分系统、多语言支持、以及简单直观的价格结构。背景信息显示,该平台致力于通过AI技术简化反馈流程,促进团队成员的成长和进步。
节省高达4小时/天的时间,AI分析候选人简历并用个性化的邮件和短信与候选人进行沟通。
Tombo AI是一款智能招聘插件,通过分析候选人简历和使用个性化邮件和短信与候选人进行沟通,帮助招聘人员节省时间提高效率。产品背景信息详细,价格和定位信息可在页面中获取。
Asa.Team是一个可以帮助团队工作、娱乐和学习的助手。
Asa.Team是一个可以帮助改善与团队的关系的助手,无论是在办公室还是远程工作。它可以帮助团队准时上下班、追踪心理健康、连接到Slack、Microsoft Teams和Telegram等工作平台。Asa.Team还可以提供团队心理健康和士气的支持。它是一个数字日记,可以推荐旅程等方式来帮助团队放松和提高工作效率。
SortResume - 使用领先的AI招聘助手快速招聘
SortResume是一个AI招聘助手,通过ChatGPT提供详细的候选人评估标准,帮助企业快速筛选简历。它具有自动化简历评分、增强的洞察力、透明的结果和自动化流程等优点。
puurl是一个AI原生的酒店评论管理平台,将酒店评论整合在一个地方,帮助酒店业主简化在线声誉管理并做出更明智的业务决策。
puurl是一个AI原生的酒店评论管理平台,通过简化在线声誉管理和提供实时反馈,帮助酒店业主节省时间并更好地关注客人的体验。puurl提供全球范围内的AI驱动的声誉管理解决方案,可帮助酒店提升在线声誉,优化人力资源策略,并实现营销策略的敏捷调整。
Hirebee是现代化、增长最快的招聘软件和招聘解决方案。
Hirebee是现代化且增长最快的招聘软件和招聘解决方案。它提供智能化的招聘解决方案,帮助企业更快地招聘到更好的候选人,无论是在本地、全球还是远程。Hirebee的主要优点包括招聘自动化、候选人关系管理、招聘营销和分析报告等功能,使招聘过程更高效、快速和灵活。
革新您的招聘游戏,使用我们的即时验证器来简化招聘。
Blue Saturn是一款招聘辅助工具,通过即时验证器帮助中型和大型组织验证大量申请者。它可以分析数百个申请者的信息,在不到1分钟内提供全面的报告和排名。Blue Saturn的主要优点是快速验证、全面报告和智能招聘。
WonderCV 是 HR 推荐的智能简历制作工具,提供专业中英文简历模板免费下载。
WonderCV 是一款智能简历制作工具,提供专业简历模板和优化建议,帮助用户制作出高质量简历。其主要优点在于人力资源专家设计的模板,智能纠错和简历直推功能,以及 AI 算法匹配职位。WonderCV 定位于为求职者提供简历制作工具和求职辅助服务。
让你的AI助手回答HR问题
AskJack通过为频繁的HR咨询提供自动化响应,提高了工作效率,让你能够专注于战略性事务。它使用AI技术将助手带到你团队最常用的工作场所。通过AskJack,你可以减少重复的HR咨询,让你和团队能够专注于战略性事务。它还可以简化员工入职流程,提供即时访问所需的文件、指南和资源,并在入职后全年无休地提供相同的信息。AskJack还能帮助你了解员工的需求,提供数据驱动的见解。
AI助手,业务自动化
Cubeo是一款AI助手,可帮助您的业务实现销售提升、高质量潜在客户生成、品牌建设和业务自动化。它可以为您的业务提供全天候的支持,包括市场营销、销售、潜在客户生成、客户支持、人力资源、内部流程等方面的自动化。
Fima AI | 联合办公软件
Fima AI是一个集聊天、文档、项目管理、视频通话和白板功能于一体的综合协作平台。通过将各种工具整合到一个统一的工作空间中,简化协作流程,提高生产力。Fima AI提供了丰富的模板和功能,支持各种项目需求,并提供免费和付费的套餐供用户选择。
员工评价和反馈管理系统
EvalPro是一个员工绩效评价和反馈管理SaaS平台。它利用AI技术自动分析反馈内容,生成员工关键绩效指标、汇总报告等,帮助HR实现员工绩效的精准评估和跟踪,节省反馈工作量,提升员工绩效。主要功能包括自动KPI提取、反馈汇总、绩效排名等,适合需要实现员工绩效管理的企业使用。
AI招聘助手,提升招聘效率
Hiring Cycle是一款基于人工智能的数字招聘助手,帮助您优化全流程招聘过程。它能帮助您快速生成职位描述和准备准确的招聘广告,安排面试并评估候选人,加强部门管理与人力资源之间的沟通,生成简洁明了的报告。Hiring Cycle能节省您60%的招聘时间,每周节约22个小时的面试和面试组织时间。
秒速筛选,快速招聘
Jackk是一款新型ATS和AI筛选工具,专为个人和小型企业设计。它能够帮助用户建立职位招聘平台、收集应聘者信息并在几秒钟内进行筛选,让招聘过程更高效。Jackk还提供免费注册,无需信用卡,首次AI筛选免费体验。付费用户可享受更多功能,如定制品牌、优先支持等。适用于个人、创业者、代理机构、小型企业和招聘机构。
建立世界级文化的员工参与度应用
Triibe是一个简单的员工参与度应用,用于在您的组织内建立连接、参与度、认可和协作的文化。它提供新闻动态、认可、反馈和员工档案等功能,以及员工福利挑战和数据驱动的领导力分析。Triibe旨在提高员工参与度、促进员工福祉和增强组织的文化。
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