产品库

Amazon面试准备

Day One Careers是Amazon面试准备的专家。由前亚马逊高级领导和Bar Raisers开发。被亚马逊招聘人员推荐。我们的面试准备基于数千小时的面试经验和数百个FTSE 100公司的招聘。

FirstHR 是一款专注于招聘和团队发展的智能人力资源管理平台。

FirstHR 是一款面向小型企业的智能人力资源管理平台，通过集成招聘、团队管理和绩效评估等功能，帮助企业高效管理人力资源。它利用人工智能技术优化招聘流程，减少错误招聘的风险，并通过数字化管理提高团队效率。产品采用订阅模式，价格合理，适合希望在人力资源管理上实现自动化和数据驱动的初创企业和成长型企业。

通过AI技术帮助用户练习和准备困难对话的工具。

Tough Tongue AI是一款专注于帮助用户练习和准备困难对话的AI工具。它利用先进的自然语言处理技术，为用户提供逼真的对话场景模拟，帮助用户在面试、商务谈判、团队沟通等场景中提升沟通技巧。该产品的主要优点是提供个性化反馈、实时互动以及丰富的场景库，能够有效提升用户的沟通能力。其目标受众包括求职者、企业管理者、销售团队以及需要提升沟通能力的个人。产品目前主要以订阅模式提供服务，具体价格未在页面中明确。

AI助力，让求职者面试机会增加3倍

NextJob是一个专注于提高求职者面试机会和加快求职流程的AI驱动平台。它通过自动化处理工作搜索细节，让求职者可以专注于面试准备。NextJob的主要优点包括AI驱动的工作跟踪、智能个性化求职信生成以及针对每个职位的定制面试准备任务和资源。产品背景信息显示，NextJob已经帮助数千名求职者更快地获得面试机会，并且用户反馈积极。NextJob提供免费试用，适合所有寻求更高效求职方式的求职者。

AI面试模拟平台，提升面试通过率

多面鹅是一个面向求职者的AI面试平台，通过模拟真实面试场景、深度测试技术广度和深度，帮助用户克服面试紧张感，提升面试通过率和薪资涨幅。产品基于最新的大语言模型，拥有海量的技术知识，帮助用户快速掌握行业前沿技术，弥补知识空白。

AI对话练习应用，专为各水平语言学习者设计。

BabelDuck是一个AI对话练习应用，专为不同水平的语言学习者设计。它不仅具备常规的AI聊天功能，还提供了专为口语练习场景设计的工具套件。这个应用通过模拟真实的对话场景，帮助用户提高语言能力，尤其是口语表达能力。产品背景信息显示，BabelDuck旨在通过AI技术，提供一个互动性强、反馈及时的语言学习平台。目前，该产品提供免费试用，具体价格和定位信息未在页面中提供。

利用面部识别技术进行深度人物研究的搜索引擎

IntroThem是一个搜索引擎，使用面部识别技术对个人、潜在客户和品牌进行深入、准确的研究。它能够将陌生人转化为熟悉的面孔，并通过个性化的冷邮件提高成交率。产品背景信息显示，它主要服务于销售、招聘和投资领域，帮助用户节省研究时间，快速做出决策。价格方面，页面提供了定价链接，但具体价格未在页面中显示，可能需要用户进一步联系以获取详细信息。

帮助创作者轻松雇佣创意人才的平台

Roster是一个专为创作者设计的招聘平台，通过AI技术分析创作者的内容和风格，匹配合适的候选人，帮助创作者快速组建团队，避免工作过载。平台提供个性化推荐、简化招聘流程、访问经过验证的人才库等功能，支持创作者快速发展业务。

快速雇佣顶尖人才，加速您的筛选流程

Elastyc AI是一个旨在帮助招聘团队快速评估候选人的在线平台。它通过自定义评分卡为每位候选人提供评分，并仅按使用量付费。该平台通过AI技术提高招聘效率，减少筛选时间，并提供详细的报告和分析，帮助企业做出更明智的招聘决策。Elastyc AI的主要优点包括高效的候选人评估、定制化的评分系统、实时的数据分析和报告，以及对求职者完全免费。

AI面试助手，助力面试成功

OfferGenie是一个AI驱动的面试助手，提供实时指导帮助用户在各种面试中取得成功。它通过高级的语言模型分析面试问题和回答，提供数据驱动的洞察，帮助用户优化面试过程。产品背景信息显示，OfferGenie已经帮助用户获得了超过78,000个工作机会，并实现了平均25%的薪资增长。它支持多种语言的模拟面试，并提供即时反馈和灵活的安排。此外，OfferGenie还提供了AI优化简历、个性化职位匹配、互动模拟面试等功能，是一个全方位的面试准备和职业发展平台。

LinkedIn招聘助手，助力招聘流程自动化。

Hiring Assistant for Recruiter & Jobs是LinkedIn推出的一款AI助手，旨在帮助招聘人员自动化执行耗时的任务，从而让他们专注于更有影响力的、以人为中心的工作部分。这款产品代表了LinkedIn在利用人工智能技术优化招聘流程方面迈出的重要一步，它通过自动构建候选人管道、筛选顶级申请者、起草外展邮件甚至回答有关角色的基本问题来减轻招聘人员的工作负担。产品背景信息显示，LinkedIn一直致力于通过AI技术提升用户体验，而Hiring Assistant的推出进一步强化了这一点。产品定位于帮助招聘人员提高效率，同时保持对招聘过程的完全控制。

智能面试问题生成器

Hiring Studio by Metaview 是一个基于大型语言模型（LLM）的智能工具，旨在帮助招聘者生成面试问题。它通过分析职位描述来定制问题，从而提高面试的效率和质量。该产品背景信息显示，它由 Metaview 公司开发，该公司专注于利用人工智能技术优化招聘流程。Hiring Studio 的主要优点包括节省时间、提高面试问题的针对性和质量，以及为用户提供一个简洁易用的界面。目前，该产品提供免费试用，但具体的定价信息未在页面中提供。

AI面试助手，辅助笔试面试神器

白瓜面试是一款专为在线面试设计的AI助手，它通过物理隔离的方式，确保用户在使用过程中不会被面试平台检测到。该产品支持市面上所有在线面试平台，包括但不限于牛客面试、腾讯会议、钉钉、飞书会议等。它适用于各种类型的在线面试，如技术面试、情景面试、案例分析等，为求职者提供全方位的支持。产品的主要优点包括一键秒杀八股、自动手撕代码、智能提示项目等，帮助用户在面试中更加自信。此外，白瓜面试还提供全天候的技术支持，确保用户的面试顺利进行。

使用AI技术加速招聘流程的智能跟踪软件

Applicant AI是一款利用人工智能技术来加速招聘流程的申请者跟踪系统（ATS）。它通过AI筛选成千上万的申请者，帮助雇主在几秒钟内找到合适的候选人。Applicant AI不仅提高了招聘效率，还通过预筛选功能确保只有最优秀的候选人进入公司的ATS系统。此外，它完全符合欧盟关于人工智能的法规，确保了在使用过程中的合规性。Applicant AI的价格定位清晰，提供免费版本以及不同级别的付费版本，以满足不同规模企业的需求。

AI-powered job search assistant that automates applications.

Auto_Jobs_Applier_AIHawk 是一个利用人工智能自动化求职和申请流程的先进工具。在当今竞争激烈的就业市场中，这个程序为求职者提供了显著的优势。通过利用自动化和人工智能的力量，Auto_Jobs_Applier_AIHawk 能够高效且个性化地申请大量相关职位，最大化求职者获得理想工作的机会。

视频面试软件，简化招聘流程

interview.co是一个专注于简化招聘流程的视频面试软件。它通过提供在线视频面试、AI问题生成器和面试管理工具，帮助企业高效地筛选和评估候选人。产品背景信息显示，interview.co旨在解决传统面试中的时间消耗、日程安排困难和成本高昂等问题。价格方面，interview.co提供试用版，具体定价信息需进一步探索。

AI面试笔试助手，助您轻松获得理想工作

面试通是一款利用AI技术为求职者提供面试辅助的在线工具，通过实时精准识别面试官问题并生成专业回答，帮助用户提高面试成功率。产品背景基于当前求职者在面试准备过程中面临的挑战，如技术问题、行为问题以及压力面试等。面试通通过其AI模型，能够提供即时的、专业的面试答案，帮助用户在面试中表现出色。

东南亚首个聊天式职业平台，直接与老板对话，快速求职。

Bossjob是一款面向东南亚市场的聊天式求职平台，它通过直接聊天和技能匹配的方式，为求职者和雇主提供快速、高质量的求职和招聘流程。该平台特别适合那些希望简化求职流程、快速找到工作机会的专业人士，以及希望快速招聘合适人才的雇主。Bossjob的主要优点包括AI驱动的职位匹配、直接与雇主聊天、灵活的工作选择（远程、混合或现场工作）以及快速的招聘流程。

AI驱动的招聘搜索引擎，精准匹配顶尖人才。

Serra Search是一个AI驱动的招聘搜索引擎，它通过集成到您的ATS（申请跟踪系统）和诸如Github、LinkedIn等来源，帮助您快速找到并根据特定标准和预测的工作表现对候选人进行排名。该产品利用GPT技术，能够根据用户输入的特定要求，如'具有SaaS经验和UX设计技能的产品经理'，展示最匹配的候选人。它还提供候选人筛选、技能搜索、推荐候选人匹配度评估、检查虚假申请和提供候选人多样性指标等功能，以帮助实现多元化和包容性目标。

智能招聘，让招聘决策更快速准确。

MyKaya是一个利用人工智能技术帮助企业做出正确招聘决策的平台。它通过智能化的筛选和评估过程，加速招聘流程，提高招聘效率和准确性。MyKaya的背景信息显示它已经帮助了多位企业高管和专业人士，这证明了其在商业领域的实用性和有效性。

AI驱动的招聘助手，快速解锁候选人洞察。

CrunchProfile.ai是一款AI驱动的招聘插件，旨在帮助招聘者快速获取候选人的关键信息。它无缝集成于LinkedIn和GitHub，通过AI技术提供候选人的职业发展阶段、关键职业变化、贡献模式和直接联系方式等信息，从而优化招聘流程，提高招聘效率。

AI驱动的求职优化平台

resmate.io是一个利用人工智能技术帮助求职者优化简历和求职信的在线平台。它通过AI模型理解简历语义，根据职位相关性对内容进行排序，提供自动化的简历和求职信生成服务，以及面试准备。此外，它还提供了一个工作追踪器，帮助用户无缝地追踪和管理他们的申请和笔记。

AI驱动的人才搜索工具

QSourcer 是一个利用人工智能、布尔搜索和X射线搜索技术来增强人才搜索的在线平台。它通过简化布尔搜索查询的编写，帮助用户在LinkedIn、GitHub、StackOverflow等主要工作平台上快速发现顶尖人才。QSourcer 的AI技术能够识别关键词，并提供行业特定的同义词，确保搜索的准确性。此外，它还支持多语言，提供用户友好的界面，无需复杂的培训即可使用。

自动化视频面试软件，提升招聘效率。

VHire是一款面向企业的自动化视频面试软件，旨在通过AI技术帮助企业更快速、智能地筛选和评估候选人。它与传统的视频面试工具相比，如Zoom，能够节省组织的时间和金钱，更准确地招聘到最佳员工。VHire的主要优点包括节省时间、无需繁琐的面试安排、提供专业的AI驱动候选人评分系统以及众多创新功能。此外，VHire还提供灵活的定价方案，根据面试次数收费，并有折扣优惠。

AI驱动的模拟面试，提升求职成功率。

Mock Interviews with AI 是一款由Invue AI提供的职业面试准备平台，它通过AI技术模拟真实面试场景，提供即时反馈和个性化建议，帮助求职者提高面试技巧和自信心。产品背景基于36,000+求职者的使用经验，由专业团队设计，旨在帮助用户在面试中取得成功。产品提供基础和高级两个版本，基础版免费，高级版提供更多功能和服务。

先进的对话式AI面试平台，提升招聘效率。

Dialog AI 是一个利用人工智能技术进行面试的在线平台，它通过自动化面试安排、实时AI面试和即时反馈报告，帮助企业简化招聘流程，提高面试效率和候选人满意度。该平台支持24/7的面试安排，确保公平一致的面试过程，并提供定制化的反馈报告，帮助企业做出更有信心的招聘决策。

AI面试官，智能招聘助手

Zavata 是一款利用先进人工智能技术进行招聘面试的在线平台。它通过自动化安排面试、AI驱动的面试、实时反馈等功能，帮助雇主和候选人享受无缝且个性化的招聘体验。主要优点包括：1. 24/7 AI面试官：SIA（智能面试助手）全天候提供服务，不受时区限制。2. 数据驱动决策：平台提供详细报告和性能指标，帮助雇主做出更明智的招聘决策。3. 工作流程集成：与现有ATS和其他HR工具无缝集成，确保数据流畅。4. 个性化面试：提供个性化和对话式的面试体验，让候选人感到被重视和尊重。5. 可操作的洞察：每次面试后提供即时、数据驱动的反馈和综合报告。6. 公平评估：系统通过多模态数据检测潜在作弊行为，提供可靠和无偏见的评估。

一站式智能招聘与人才搜索工具

RecruiterCloud是一个为初创公司设计的一站式招聘和人才搜索工具。它专注于速度、效率和易用性，提供智能搜索和人才挖掘功能。该平台拥有超过1100万美国工程师和数据科学家的数据库，通过先进的筛选和自定义高亮功能，帮助用户快速找到合适的候选人。此外，RecruiterCloud还提供一键式外联自动化、与现有ATS无缝同步等特性，简化招聘流程，缩短招聘时间。

简化招聘流程的CV筛选模板

CV Screener是MindPal公司提供的一款在线AI解决方案，旨在帮助现代专业人士提高工作效率。通过4步CV筛选模板，用户可以轻松评估求职者，识别顶尖人才。产品背景信息包括MindPal公司致力于采用AI技术提升工作效率，并且产品支持结果保存、自定义数据添加、工作流程定制等功能。

AI驱动的招聘软件，简化候选人跟踪流程。

PyjamaHR是一款AI驱动的招聘软件，旨在简化从候选人源到录用的整个招聘流程。它提供了一个全面的招聘管道和候选人视图，集成了基于LLM的候选人预筛选和评估功能，使人才库更加智能和快速导航。PyjamaHR支持与LinkedIn、Google等20多个平台的集成，确保招聘生态系统的互联互通，提高招聘效率。此外，PyjamaHR还提供了移动应用程序，支持Android和iOS平台，确保用户能够随时随地访问招聘信息。