产品库

您的个人招聘副驾驶员

人才评估器是一款AI自动化的候选人筛选工具，为数据驱动的招聘提供支持。通过分析候选人的简历、面试答案和评估测试的语言和语境，准确评估技能、经验、个性、工作风格等方面的信息。具备人工智能的推理和上下文理解能力，以及去除个人和文化信息的无偏见筛选功能。快速评估、评级和排名数百名候选人，节省时间和精力。适用于中小企业、招聘机构等各种招聘场景。

LinkedIn招聘助手，助力招聘流程自动化。

Hiring Assistant for Recruiter & Jobs是LinkedIn推出的一款AI助手，旨在帮助招聘人员自动化执行耗时的任务，从而让他们专注于更有影响力的、以人为中心的工作部分。这款产品代表了LinkedIn在利用人工智能技术优化招聘流程方面迈出的重要一步，它通过自动构建候选人管道、筛选顶级申请者、起草外展邮件甚至回答有关角色的基本问题来减轻招聘人员的工作负担。产品背景信息显示，LinkedIn一直致力于通过AI技术提升用户体验，而Hiring Assistant的推出进一步强化了这一点。产品定位于帮助招聘人员提高效率，同时保持对招聘过程的完全控制。

AI驱动的招聘搜索引擎，精准匹配顶尖人才。

Serra Search是一个AI驱动的招聘搜索引擎，它通过集成到您的ATS（申请跟踪系统）和诸如Github、LinkedIn等来源，帮助您快速找到并根据特定标准和预测的工作表现对候选人进行排名。该产品利用GPT技术，能够根据用户输入的特定要求，如'具有SaaS经验和UX设计技能的产品经理'，展示最匹配的候选人。它还提供候选人筛选、技能搜索、推荐候选人匹配度评估、检查虚假申请和提供候选人多样性指标等功能，以帮助实现多元化和包容性目标。

智能面试问题生成器

Hiring Studio by Metaview 是一个基于大型语言模型（LLM）的智能工具，旨在帮助招聘者生成面试问题。它通过分析职位描述来定制问题，从而提高面试的效率和质量。该产品背景信息显示，它由 Metaview 公司开发，该公司专注于利用人工智能技术优化招聘流程。Hiring Studio 的主要优点包括节省时间、提高面试问题的针对性和质量，以及为用户提供一个简洁易用的界面。目前，该产品提供免费试用，但具体的定价信息未在页面中提供。

使用AI技术加速招聘流程的智能跟踪软件

Applicant AI是一款利用人工智能技术来加速招聘流程的申请者跟踪系统（ATS）。它通过AI筛选成千上万的申请者，帮助雇主在几秒钟内找到合适的候选人。Applicant AI不仅提高了招聘效率，还通过预筛选功能确保只有最优秀的候选人进入公司的ATS系统。此外，它完全符合欧盟关于人工智能的法规，确保了在使用过程中的合规性。Applicant AI的价格定位清晰，提供免费版本以及不同级别的付费版本，以满足不同规模企业的需求。

AI驱动的研究和分析工作空间

OpenBB Terminal是一个集成了AI技术的金融研究和分析平台，它允许用户上传和分析数据，创建自定义的仪表板，并利用AI Copilot来解锁工作流、洞察力和自动化流程。该平台旨在提高金融专业人士的工作效率，通过提供易于访问的数据和强大的分析工具，帮助用户做出更明智的投资决策。

AI-powered job search assistant that automates applications.

Auto_Jobs_Applier_AIHawk 是一个利用人工智能自动化求职和申请流程的先进工具。在当今竞争激烈的就业市场中，这个程序为求职者提供了显著的优势。通过利用自动化和人工智能的力量，Auto_Jobs_Applier_AIHawk 能够高效且个性化地申请大量相关职位，最大化求职者获得理想工作的机会。

视频面试软件，简化招聘流程

interview.co是一个专注于简化招聘流程的视频面试软件。它通过提供在线视频面试、AI问题生成器和面试管理工具，帮助企业高效地筛选和评估候选人。产品背景信息显示，interview.co旨在解决传统面试中的时间消耗、日程安排困难和成本高昂等问题。价格方面，interview.co提供试用版，具体定价信息需进一步探索。

轻松创建AI工作流程，提升效率。

Miniflow是一个AI工作流程自动化平台，它允许用户无需编写代码即可轻松创建和自动化各种AI工具的工作流程。该平台通过直观的拖放界面，提供了大量内置的工作流节点和模板，旨在简化任务，提高生产力。Miniflow适合希望简化工作流程、提高效率的用户，无论是技术用户还是非技术用户。目前产品仍在开发中，预计2024年推出。

东南亚首个聊天式职业平台，直接与老板对话，快速求职。

Bossjob是一款面向东南亚市场的聊天式求职平台，它通过直接聊天和技能匹配的方式，为求职者和雇主提供快速、高质量的求职和招聘流程。该平台特别适合那些希望简化求职流程、快速找到工作机会的专业人士，以及希望快速招聘合适人才的雇主。Bossjob的主要优点包括AI驱动的职位匹配、直接与雇主聊天、灵活的工作选择（远程、混合或现场工作）以及快速的招聘流程。

AI驱动的任务管理工具，专为忙碌的专业人士设计。

Hoop是一个AI任务管理工具，旨在帮助忙碌的专业人士通过自动化捕捉和优先级排序任务来提高工作效率。它通过集成Slack、Meet、Email和Zoom等工具，自动捕捉会议、聊天和邮件中的任务，并通过AI技术进行自动标记和优先级排序，确保用户能够专注于最重要的工作。Hoop的安全性和隐私保护也是其重要特点，确保用户数据的安全和隐私。

AI驱动的客户留存电子邮件，提高转化率。

Retain AI 是一款专为Shopify平台设计的客户留存工具，通过AI技术自动向一次性购物者发送个性化的挽回电子邮件，以提高客户回头率和增加销售额。它在客户购买后90天自动触发，每封邮件都根据购买历史量身定制，并包含个性化图片和促销代码。该工具的主要优点包括高度自动化、个性化定制、易于安装和使用，以及显著的转化率提升。

智能招聘，让招聘决策更快速准确。

MyKaya是一个利用人工智能技术帮助企业做出正确招聘决策的平台。它通过智能化的筛选和评估过程，加速招聘流程，提高招聘效率和准确性。MyKaya的背景信息显示它已经帮助了多位企业高管和专业人士，这证明了其在商业领域的实用性和有效性。

AI招聘助手，简化招聘流程

uBest是一个AI驱动的招聘助手，旨在通过先进的算法和自动化工具帮助企业快速找到合适的人才。它通过数学算法筛选合适的候选人，利用AI生成职位空缺，并通过AI聊天进行英语验证，优化工作流程，提高招聘效率。该产品主要面向需要高效招聘解决方案的企业，特别是那些寻求简化招聘流程和提高招聘质量的公司。

AI驱动的招聘助手，快速解锁候选人洞察。

CrunchProfile.ai是一款AI驱动的招聘插件，旨在帮助招聘者快速获取候选人的关键信息。它无缝集成于LinkedIn和GitHub，通过AI技术提供候选人的职业发展阶段、关键职业变化、贡献模式和直接联系方式等信息，从而优化招聘流程，提高招聘效率。

AI赋能的电子签名服务，简化工作流程

Legitt AI是一款AI赋能的电子签名服务，它通过先进的AI集成，提供智能合同管理和决策自动化，增强了业务运营的效率。平台符合ISO 27001、GDPR和SOC 2 Type 2等顶级安全标准，确保交易的法律有效性和全球数据保护与安全规范的一致性。用户界面友好，促进团队成员之间的无缝协作。Legitt AI的文档管理系统高效，提供大量模板和复杂的电子签名应用，加快文档流转。此外，还包括自动提醒功能，确保任务的及时完成。

AI驱动的人才搜索工具

QSourcer 是一个利用人工智能、布尔搜索和X射线搜索技术来增强人才搜索的在线平台。它通过简化布尔搜索查询的编写，帮助用户在LinkedIn、GitHub、StackOverflow等主要工作平台上快速发现顶尖人才。QSourcer 的AI技术能够识别关键词，并提供行业特定的同义词，确保搜索的准确性。此外，它还支持多语言，提供用户友好的界面，无需复杂的培训即可使用。

自动化视频面试软件，提升招聘效率。

VHire是一款面向企业的自动化视频面试软件，旨在通过AI技术帮助企业更快速、智能地筛选和评估候选人。它与传统的视频面试工具相比，如Zoom，能够节省组织的时间和金钱，更准确地招聘到最佳员工。VHire的主要优点包括节省时间、无需繁琐的面试安排、提供专业的AI驱动候选人评分系统以及众多创新功能。此外，VHire还提供灵活的定价方案，根据面试次数收费，并有折扣优惠。

一键生成海量模板，支持SaaS多开的全开源系统

站长团购AI PPT系统是一款支持一键生成和海量模板的在线建站工具，采用SaaS模式，允许无限多开。该系统基于thinkphp 6.1 + mysql 5.7 + vue3 + vite5技术栈开发，完全开源，支持定制二次开发，适用于需要快速搭建个性化网站的用户。产品原价2888元，提供详细的安装部署文档和参数配置文档，以及使用过程中的免费指导服务。

先进的对话式AI面试平台，提升招聘效率。

Dialog AI 是一个利用人工智能技术进行面试的在线平台，它通过自动化面试安排、实时AI面试和即时反馈报告，帮助企业简化招聘流程，提高面试效率和候选人满意度。该平台支持24/7的面试安排，确保公平一致的面试过程，并提供定制化的反馈报告，帮助企业做出更有信心的招聘决策。

AI面试官，智能招聘助手

Zavata 是一款利用先进人工智能技术进行招聘面试的在线平台。它通过自动化安排面试、AI驱动的面试、实时反馈等功能，帮助雇主和候选人享受无缝且个性化的招聘体验。主要优点包括：1. 24/7 AI面试官：SIA（智能面试助手）全天候提供服务，不受时区限制。2. 数据驱动决策：平台提供详细报告和性能指标，帮助雇主做出更明智的招聘决策。3. 工作流程集成：与现有ATS和其他HR工具无缝集成，确保数据流畅。4. 个性化面试：提供个性化和对话式的面试体验，让候选人感到被重视和尊重。5. 可操作的洞察：每次面试后提供即时、数据驱动的反馈和综合报告。6. 公平评估：系统通过多模态数据检测潜在作弊行为，提供可靠和无偏见的评估。

一站式智能招聘与人才搜索工具

RecruiterCloud是一个为初创公司设计的一站式招聘和人才搜索工具。它专注于速度、效率和易用性，提供智能搜索和人才挖掘功能。该平台拥有超过1100万美国工程师和数据科学家的数据库，通过先进的筛选和自定义高亮功能，帮助用户快速找到合适的候选人。此外，RecruiterCloud还提供一键式外联自动化、与现有ATS无缝同步等特性，简化招聘流程，缩短招聘时间。

AI代理引擎，提供个性化信息搜索体验。

Genspark是一个AI代理引擎，它通过一个多代理框架提供个性化的信息搜索体验。与传统搜索引擎不同，Genspark的AI代理能够实时生成新的、定制的Sparkpages页面，直接满足用户的查询需求，从多个相关来源综合内容，提供高质量、无偏见的信息。

AI驱动的新型网页，重构信息互动。

Sparkpage 是由 Genspark 推出的革命性网页形式，致力于通过 AI 技术改善用户在线获取信息的方式。它通过内容蒸馏和整合，提供无商业影响和编辑偏见的丰富、可靠信息。内置的 AI 助手能够动态响应用户查询，提供个性化的见解和信息。

简化招聘流程的CV筛选模板

CV Screener是MindPal公司提供的一款在线AI解决方案，旨在帮助现代专业人士提高工作效率。通过4步CV筛选模板，用户可以轻松评估求职者，识别顶尖人才。产品背景信息包括MindPal公司致力于采用AI技术提升工作效率，并且产品支持结果保存、自定义数据添加、工作流程定制等功能。

AI驱动的招聘软件，简化候选人跟踪流程。

PyjamaHR是一款AI驱动的招聘软件，旨在简化从候选人源到录用的整个招聘流程。它提供了一个全面的招聘管道和候选人视图，集成了基于LLM的候选人预筛选和评估功能，使人才库更加智能和快速导航。PyjamaHR支持与LinkedIn、Google等20多个平台的集成，确保招聘生态系统的互联互通，提高招聘效率。此外，PyjamaHR还提供了移动应用程序，支持Android和iOS平台，确保用户能够随时随地访问招聘信息。

AutoApply Jobs是求职者的AI助手。一键自动申请工作，无需任何人工干预。

AutoApply Auto Apply Jobs是求职者的AI助手，可以一键自动申请工作，无需任何人工干预。它可以帮助求职者节省时间和精力，快速申请多个工作机会。该插件的主要优点是自动化申请流程，提高效率。它适用于所有需要频繁申请工作的求职者，尤其是大规模招聘的公司或招聘中心。

在Indeed、ZipRecruiter、StackOverflow和Dice上即时获得工资估算。

YouWorth for LinkedIn: Job & Salary Predictor是一个智能定价引擎，通过分析LinkedIn用户资料生成工资估算。它能够识别数据中的模式，并根据职位列表和薪资调查等大数据集实时计算您在职业市场上的价值。它还嵌入到浏览器中，为Indeed、Dice、Stackoverflow和ZipRecruiter等顶级招聘网站的职位提供工资估算。

节省高达4小时/天的时间，AI分析候选人简历并用个性化的邮件和短信与候选人进行沟通。

Tombo AI是一款智能招聘插件，通过分析候选人简历和使用个性化邮件和短信与候选人进行沟通，帮助招聘人员节省时间提高效率。产品背景信息详细，价格和定位信息可在页面中获取。

通过AI筛选候选人，提高招聘效率

ShortlistIQ通过创新的筛选方法，革新了招聘流程。利用AI筛选工具，确保高效选择候选人。