产品库

工程师推荐招聘

Weekday帮助企业通过其他软件工程师的推荐来招聘工程师，让工程师通过利用和变现他们头脑中关于他们曾经一起工作过的最优秀人才的未使用信息来获得被动收入。

革新您的招聘游戏，使用我们的即时验证器来简化招聘。

Blue Saturn是一款招聘辅助工具，通过即时验证器帮助中型和大型组织验证大量申请者。它可以分析数百个申请者的信息，在不到1分钟内提供全面的报告和排名。Blue Saturn的主要优点是快速验证、全面报告和智能招聘。

匹配高质量的营销人员和设计师，帮助您快速增长。由Pangea AI提供支持。

MarketerGrad是一个提供高质量的营销人员和设计师的平台，通过匹配具有2到10年经验的人才来帮助您快速增长。该平台由Pangea AI提供支持，具有灵活的合同结构，使您能够更快地招聘到合适的人才。

智能招聘软件，简化招聘流程，精准找到合适的人才。

HireList是一款智能招聘软件，旨在帮助初创公司简化招聘流程。通过AI技术，能够精确找到适合的人才，并提供高效的招聘工具。HireList的主要功能包括：AI筛选候选人、协作式招聘、候选人跟踪、自动化沟通、结构化面试、绩效跟踪等。无论是初创公司还是成熟企业，都能从HireList的功能和优势中受益。

精确筛选和AI驱动的视频面试

Intervidy是一款AI驱动的招聘软件，通过精确筛选和视频面试，帮助企业更准确地找到合适的候选人。通过AI分析候选人的简历，提供详细的评分和原因解释。候选人可以随时完成交互式的视频面试，而AI则提供深入的评估和反馈。Intervidy不仅仅是为了填补职位空缺，更是为了找到团队的完美配合。

你创业的首个招聘专员

Rapha是一个招聘平台，通过整合技术、建立个人联系以及发掘候选人背后的潜力，革新了人才招聘方式。它提供智能候选人匹配、自动筛选简历、多渠道招聘推广等功能。Rapha的优势在于帮助创业公司高效、快速地找到适合的人才，降低招聘成本，提升招聘效果。

浏览来自前沿AI公司的工作岗位

Mo Ai Jobs是一个聚合了来自前沿AI公司的工作岗位的平台。用户可以在这里浏览AI领域的工作职位，并有机会在下一代AI公司中找到就业机会。无论是工程师、设计师、研究员、市场营销人员还是其他职位，都可以在这里找到适合自己的岗位。Mo Ai Jobs致力于连接AI领域的人才与创新公司，推动AI技术的发展。

提高招聘流程的效率

Clous是一款帮助企业和公司提高招聘流程效率的软件。我们的产品ClousH是为招聘团队设计的。它可以帮助HR在数天内而不是数周内开始面试,通过避免不合格的候选人来减少复习数以千计的简历的工作,并允许与其他利益相关者共享结果以建立信任。

预录制标准化视频面试,简化招聘流程

Apply Script 是一个招聘平台，通过预先录制的标准化视频面试简化招聘和求职过程。企业可直接观看视频面试，无需安排面试；求职者可一次录制申请多个职位，免去重复面试。它为企业快速获取人才和求职者轻松获得工作提供了一个高效、透明的招聘渠道。

用于引荐招聘的软件

Recrooit是一款引荐招聘软件，可以轻松创建职位描述，吸引更多的应聘者和引荐人。它具有智能生成职位描述的功能，用户只需输入职位名称，即可自动生成符合要求的职位描述。Recrooit还提供招聘员工的推荐功能，用户可以通过引荐朋友来找到合适的候选人。该软件还具有招聘流程管理、候选人跟踪和报告分析等功能。Recrooit的定价方案灵活多样，适用于各种规模和需求的企业。

识别最佳人才，轻松无忧

真才实录是一款创新的预筛选引擎，帮助您在招聘决策中实时应用数据驱动的洞察力，自信地进行人才选择。步骤1：使用我们的理想候选人画像来定义最佳人才。步骤2：所有候选人都会通过我们的预筛选引擎进行评估。步骤3：收到预筛选结果，得到验证最佳匹配的信息。

你的AI虚拟招聘师

Holly是你的AI虚拟招聘师，自动化人才招聘，帮助你找到和筛选候选人，与他们沟通并预约面试。她会从反馈中学习提高。

LinkedIn招聘助手，助力招聘流程自动化。

Hiring Assistant for Recruiter & Jobs是LinkedIn推出的一款AI助手，旨在帮助招聘人员自动化执行耗时的任务，从而让他们专注于更有影响力的、以人为中心的工作部分。这款产品代表了LinkedIn在利用人工智能技术优化招聘流程方面迈出的重要一步，它通过自动构建候选人管道、筛选顶级申请者、起草外展邮件甚至回答有关角色的基本问题来减轻招聘人员的工作负担。产品背景信息显示，LinkedIn一直致力于通过AI技术提升用户体验，而Hiring Assistant的推出进一步强化了这一点。产品定位于帮助招聘人员提高效率，同时保持对招聘过程的完全控制。

AI优先的基础设施API，提供搜索、推荐和RAG服务

Trieve是一个AI优先的基础设施API，结合了语言模型和工具，用于微调排名和相关性，提供一站式的搜索、推荐、RAG和分析解决方案。它能够自动持续改进，基于数十个反馈信号，确保相关性。Trieve支持语义向量搜索、BM25和SPlade全文搜索，以及混合搜索，结合全文搜索和语义向量搜索。此外，它还提供了商品推销和相关性调整功能，帮助用户通过API或无代码仪表板调整搜索结果以实现KPI。Trieve建立在最佳基础之上，使用开源嵌入模型和LLMs，运行在自己的服务器上，确保数据安全。

智能面试问题生成器

Hiring Studio by Metaview 是一个基于大型语言模型（LLM）的智能工具，旨在帮助招聘者生成面试问题。它通过分析职位描述来定制问题，从而提高面试的效率和质量。该产品背景信息显示，它由 Metaview 公司开发，该公司专注于利用人工智能技术优化招聘流程。Hiring Studio 的主要优点包括节省时间、提高面试问题的针对性和质量，以及为用户提供一个简洁易用的界面。目前，该产品提供免费试用，但具体的定价信息未在页面中提供。

使用AI技术加速招聘流程的智能跟踪软件

Applicant AI是一款利用人工智能技术来加速招聘流程的申请者跟踪系统（ATS）。它通过AI筛选成千上万的申请者，帮助雇主在几秒钟内找到合适的候选人。Applicant AI不仅提高了招聘效率，还通过预筛选功能确保只有最优秀的候选人进入公司的ATS系统。此外，它完全符合欧盟关于人工智能的法规，确保了在使用过程中的合规性。Applicant AI的价格定位清晰，提供免费版本以及不同级别的付费版本，以满足不同规模企业的需求。

与数据库对话，用自然语言查询数据。

Chat with your Database 是一个创新的数据库交互工具，它允许用户通过自然语言与Postgres数据库进行交互。利用AI技术，用户可以轻松地查询、分析和操作数据库，而无需编写复杂的SQL代码。该产品支持开源，鼓励社区参与开发和贡献，代码在GitHub上公开，用户可以自由探索、贡献或定制以满足特定需求。

AI-powered job search assistant that automates applications.

Auto_Jobs_Applier_AIHawk 是一个利用人工智能自动化求职和申请流程的先进工具。在当今竞争激烈的就业市场中，这个程序为求职者提供了显著的优势。通过利用自动化和人工智能的力量，Auto_Jobs_Applier_AIHawk 能够高效且个性化地申请大量相关职位，最大化求职者获得理想工作的机会。

视频面试软件，简化招聘流程

interview.co是一个专注于简化招聘流程的视频面试软件。它通过提供在线视频面试、AI问题生成器和面试管理工具，帮助企业高效地筛选和评估候选人。产品背景信息显示，interview.co旨在解决传统面试中的时间消耗、日程安排困难和成本高昂等问题。价格方面，interview.co提供试用版，具体定价信息需进一步探索。

免费的人工智能工具数据库

AIFINDY是一个每日更新的免费人工智能工具数据库，为用户提供广泛的AI应用，涵盖社交媒体、艺术创作、文本处理、音乐制作、视频编辑等多个领域。它为个人和企业提供了寻找适合自己需求的AI工具的平台，帮助用户提高效率，激发创造力。

AI驱动的SQL聊天机器人，快速生成数据洞察。

BlazeSQL是一个利用人工智能技术，通过自然语言处理和机器学习算法，将用户的问题转化为SQL查询的数据分析平台。它允许非技术用户通过与AI聊天机器人对话，直接从数据库中获取数据洞察。BlazeSQL的主要优点包括快速生成复杂的SQL查询、24/7可用性、企业级安全和隐私保护、自动提取数据库元数据、个性化仪表板以及主动提供关键洞察。产品背景信息显示，BlazeSQL由数据科学、自动化和管理咨询领域的专家开发，已经为超过120,000个洞察提供了支持。

利用大语言模型生成PPT文件的SpringBoot Web应用

PresentationGen是一个基于SpringBoot框架开发的Web应用程序，它通过集成大语言模型（LLM）来自动化生成PPT文件。该技术通过预处理大量单页模板，并在用户使用时根据需求实时组合，实现快速生成PPTX文件。它支持文本替换，使得生成的演示文稿更加个性化和专业。该产品主要面向需要快速制作演示文稿的用户，如商务人士、教育工作者和设计师，帮助他们节省时间并提高工作效率。

东南亚首个聊天式职业平台，直接与老板对话，快速求职。

Bossjob是一款面向东南亚市场的聊天式求职平台，它通过直接聊天和技能匹配的方式，为求职者和雇主提供快速、高质量的求职和招聘流程。该平台特别适合那些希望简化求职流程、快速找到工作机会的专业人士，以及希望快速招聘合适人才的雇主。Bossjob的主要优点包括AI驱动的职位匹配、直接与雇主聊天、灵活的工作选择（远程、混合或现场工作）以及快速的招聘流程。

AI驱动的招聘搜索引擎，精准匹配顶尖人才。

Serra Search是一个AI驱动的招聘搜索引擎，它通过集成到您的ATS（申请跟踪系统）和诸如Github、LinkedIn等来源，帮助您快速找到并根据特定标准和预测的工作表现对候选人进行排名。该产品利用GPT技术，能够根据用户输入的特定要求，如'具有SaaS经验和UX设计技能的产品经理'，展示最匹配的候选人。它还提供候选人筛选、技能搜索、推荐候选人匹配度评估、检查虚假申请和提供候选人多样性指标等功能，以帮助实现多元化和包容性目标。

人工智能工具和服务的精选目录。

AllThingsAI是一个精心策划的AI工具和服务目录，致力于帮助用户在AI领域的复杂世界中导航。该平台通过专家团队的测试、审查和推荐，为用户提供最优质的AI驱动工具。它强调了人类主导的AI工具测试方法，使其成为该领域中最受信赖的评测网站。

智能招聘，让招聘决策更快速准确。

MyKaya是一个利用人工智能技术帮助企业做出正确招聘决策的平台。它通过智能化的筛选和评估过程，加速招聘流程，提高招聘效率和准确性。MyKaya的背景信息显示它已经帮助了多位企业高管和专业人士，这证明了其在商业领域的实用性和有效性。

AI驱动的招聘助手，快速解锁候选人洞察。

CrunchProfile.ai是一款AI驱动的招聘插件，旨在帮助招聘者快速获取候选人的关键信息。它无缝集成于LinkedIn和GitHub，通过AI技术提供候选人的职业发展阶段、关键职业变化、贡献模式和直接联系方式等信息，从而优化招聘流程，提高招聘效率。

AI风险数据库与分类系统

AI Risk Repository是一个全面的生活数据库，收录了700多个AI风险，并根据其原因和风险领域进行了分类。它提供了一个易于访问的AI风险概览，是研究人员、开发者、企业、评估者、审计师、政策制定者和监管者共同参考的框架，有助于发展研究、课程、审计和政策。

在线数据库管理工具，支持AI辅助创建表。

postgres.new是一个在线数据库管理工具，目前处于早期Alpha阶段，正在积极开发中。它提供了一个本地数据库环境，支持用户通过AI辅助功能快速创建数据库表。该工具的主要优点是简化了数据库的创建和管理流程，特别是对于新手用户来说，可以更快地理解和掌握数据库的使用。目前，该工具正在开发移动端支持，但用户可以通过视频或在笔记本电脑或台式机上访问体验。

AI驱动的数据库平台，简化AI开发流程。

JamAI Base是一个为AI设计的数据库即服务(BaaS)平台，它允许用户通过定义数据模式并将数据发送到平台，直接在应用程序中获得精确的AI响应。该平台通过生成表格和内置的RAG（Retrieval-Augmented Generation）以及chunk reranking功能，增强数据库能力，提供高级的AI集成功能，以确保顶级的准确性。用户无需构建复杂的AI堆栈，即可轻松创建革命性的AI驱动体验。