需求人群:
"目标受众为需要提供或接收工作绩效反馈的团队成员和管理者。该产品适合他们,因为它提供了一个结构化和客观的方式来评估和提高个人和团队的表现。"
使用场景示例:
软件工程师Jasmine收到关于其技术能力和沟通能力的反馈,以及如何提高生产力和领导力的建议。
团队领导利用fydback生成的反馈帮助团队成员识别强项和改进领域。
人力资源部门使用该平台为员工提供定期的绩效评估和职业发展建议。
产品特色:
AI生成反馈:根据用户输入的评分和信息,自动生成个性化反馈。
技能评分:用户可以针对不同技能领域(如工作知识、沟通、生产力、领导力)进行评分。
额外评论:用户可以添加额外评论,以进一步定制反馈内容。
语言和语调选择:用户可以选择反馈的语言和语调,以适应不同偏好。
简单定价:无需订阅,无隐藏费用,按需支付。
积分系统:每100积分售价4.99美元,1积分等于1次反馈生成,未使用积分6个月后过期。
使用教程:
访问fydback网站并登录。
根据提示调整各项技能的评分。
提供接收反馈者的相关信息和额外评论。
选择反馈的语言和语调。
根据需要购买积分并使用积分生成反馈。
阅读并利用生成的反馈来指导个人或团队的发展。
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利用AI提供团队自动化绩效反馈。
fydback是一个专注于提供自动化绩效反馈的在线平台,旨在帮助团队成员提升工作表现。它使用人工智能技术,根据用户输入的评分和信息,生成定制化的反馈报告。产品的主要优点包括详细的评分系统、多语言支持、以及简单直观的价格结构。背景信息显示,该平台致力于通过AI技术简化反馈流程,促进团队成员的成长和进步。
团队绩效管理 | Teaming
Teaming是一个团队绩效管理平台,提供目标设定、有效的团队会议、工作风格指导、反馈等功能。Teaming的团队操作系统帮助您打造更好的团队,自动化经理任务,并针对每个管理情况提供建议,使您的领导风格更加适应。
一款集成于Slack和Teams的员工反馈与绩效管理应用,助力企业提升员工绩效和团队协作效率。
Teamble是一款专为现代企业设计的员工反馈与绩效管理工具,通过与Slack和Microsoft Teams的深度集成,为企业提供了一个无缝的反馈和绩效跟踪平台。其核心优势在于能够实时提供反馈、简化绩效管理流程,并通过AI技术优化反馈内容,帮助企业建立持续反馈文化,提升员工参与度和绩效表现。Teamble的灵活性使其能够适应不同规模和行业的需求,无论是初创企业还是大型企业都能从中受益。其定价模式灵活,通常根据用户数量收费,具体价格需根据企业规模和需求进行咨询。
推动人工智能安全治理,促进技术健康发展
《人工智能安全治理框架》1.0版是由全国网络安全标准化技术委员会发布的技术指南,旨在鼓励人工智能创新发展的同时,有效防范和化解人工智能安全风险。该框架提出了包容审慎、确保安全,风险导向、敏捷治理,技管结合、协同应对,开放合作、共治共享等原则。它结合人工智能技术特性,分析风险来源和表现形式,针对模型算法安全、数据安全和系统安全等内生安全风险,以及网络域、现实域、认知域、伦理域等应用安全风险,提出了相应的技术应对和综合防治措施。
人工智能入门教程网站,提供全面的机器学习与深度学习知识。
该网站由作者从 2015 年开始学习机器学习和深度学习,整理并编写的一系列实战教程。涵盖监督学习、无监督学习、深度学习等多个领域,既有理论推导,又有代码实现,旨在帮助初学者全面掌握人工智能的基础知识和实践技能。网站拥有独立域名,内容持续更新,欢迎大家关注和学习。
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Lancey是一款利用人工智能代理(AI agents)持续监控产品数据和客户反馈,帮助产品团队构建下一个重大创意的产品。它通过集成各种数据源,提供实时的产品洞察和决策支持,从而加速产品开发流程并提高决策质量。
OLAMI是一个人工智能开放平台
OLAMI是一个提供云端API、管理界面、多元机器感知解决方案的人工智能软件开发平台。OLAMI平台具有语音识别、自然语言理解、对话管理、语音合成等语音AI技术,以及图像识别、语义理解等视觉AI技术,可以轻松地为产品加入人工智能,提升用户体验。
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Crowd是一个客户智能平台,集合了反馈、分析和人工智能,帮助产品团队做出更明智、更快速的决策。
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从人工智能反馈中获得内在动机
Motif 是一个基于 PyTorch 的项目,通过从 LLM(大型语言模型)的偏好中获取奖励函数,训练 AI 代理在 NetHack 上进行。它可以生成与人类行为直觉一致的行为,并且可以通过提示修改进行引导。
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