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将Hacker News 'Who's Hiring'帖子中与简历最相关的工作找出来
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简化招聘流程的CV筛选模板
CV Screener是MindPal公司提供的一款在线AI解决方案,旨在帮助现代专业人士提高工作效率。通过4步CV筛选模板,用户可以轻松评估求职者,识别顶尖人才。产品背景信息包括MindPal公司致力于采用AI技术提升工作效率,并且产品支持结果保存、自定义数据添加、工作流程定制等功能。
AI简历定制帮助您根据所申请的工作定制简历,是一个简单易用的方式来创建能够引起雇主注意的简历。
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面试准备的终极工具
PrepInterview 是一款专为满足个人用户的面试准备需求而定制的应用。用户可以通过上传简历和求职信,让先进算法分析和了解个人独特资格,生成量身定制的答案以最好的方式展示技能、经验和个性。该应用改变了传统的一刀切的面试建议,为用户提供个性化的面试准备方案。
提高招聘流程的效率
Clous是一款帮助企业和公司提高招聘流程效率的软件。我们的产品ClousH是为招聘团队设计的。它可以帮助HR在数天内而不是数周内开始面试,通过避免不合格的候选人来减少复习数以千计的简历的工作,并允许与其他利益相关者共享结果以建立信任。
优化简历,脱颖而出
Resumegenerator.io是一款基于人工智能技术的简历生成工具,结合30年招聘经验,通过优化简历的格式和内容,展示您独特的技能和资质,并提供职业发展的见解。完全免费试用,立即释放您的全部潜力!
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一键生成专业简历
Amazing.cv是一个在线简历生成工具,通过上传旧简历,用户可以获得经过重新撰写和格式化的专业简历。它采用人工智能技术,能够快速生成高质量的简历,让用户脱颖而出。提供多种付费方案,价格实惠。
AI生成简历摘要
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在线简历和求职信建设者
Kickresume是一个在线简历和求职信建设者,被250万求职者在全球使用。它提供了经过招聘专家审核的专业模板,帮助用户创建最佳简历。用户可以使用Kickresume创建出色的简历,并附上与之匹配的求职信。Kickresume提供了丰富的功能,以帮助求职者成功找到工作。该产品定价灵活,用户可以根据自己的需求选择不同的套餐。Kickresume定位于为求职者提供强大的工具,以在竞争激烈的就业市场中脱颖而出。
自动化日常工作任务的工具。
Copilot Actions 是 Microsoft 365 Copilot 的一部分,旨在帮助用户自动化日常重复性任务。通过简单的提示和设置,用户可以创建自动化流程,例如在工作日结束时自动接收最重要的待办事项摘要、自动收集团队输入以制作每周通讯等。这些自动化任务可以帮助员工节省时间,提高工作效率。
一键获取答案,秒速记笔记的智能学习插件。
LIRA是一个为学生设计的智能学习插件,它允许用户在任何网页上快速保存笔记、总结和回答问题,且不会影响网页的正常使用。LIRA的主要优点包括即时获取答案、简化笔记流程、提高学习效率,并且作为一个隐形助手,随时为用户提供帮助。LIRA由Dris创建,旨在帮助忙碌的学生更聪明地学习,而不是更长时间地学习。LIRA提供免费的基础服务,并有付费的Plus和Premium服务,提供更多的功能和更高的使用限额。
AI一键生成PPT,轻松实现PPT高效排版与制作
笔格AIPPT是一款利用人工智能技术,通过用户输入的主题或导入的文档内容,自动生成PPT内容大纲和设计排版的在线服务。它通过智能化的制作过程,提供内容和主题,仅需10秒即可自动生成PPT,大大提高了PPT制作的效率。产品背景信息显示,它适用于多种使用场景,包括党政机关、人事行政、汇报总结、教学课件制作等,并且提供了海量的优质PPT模板,满足不同用户的需求。价格方面,比格AIPPT提供了个人VIP和企业VIP服务,具体价格未在页面中显示,可能需要用户进一步咨询或注册后了解。
一个提供代码Artifacts的在线平台
通义千问2.5-代码-Artifacts是一个专注于代码Artifacts的平台,旨在为用户提供代码相关的资源和服务。该平台可能包含代码示例、开发工具、代码管理等功能,以提高开发者的工作效率和代码质量。它可能依托于人工智能技术,提供智能代码辅助和自动化测试等功能,具有提高开发效率、降低错误率等优点。
跨平台通信协议,使不同的大型语言模型(LLMs)能够高效沟通。
Agora是一个简单的跨平台协议,允许异构的大型语言模型(LLMs)通过谈判高效地相互通信。该协议通过自然语言进行罕见通信,并为频繁通信协商出一种通信协议,通常涉及结构化数据(例如JSON)。一旦协议确定,它们将使用LLMs实现例程,即简单的脚本(例如Python),用于发送或接收数据。未来通信将使用这些例程处理,这意味着不再需要LLMs,从而实现了效率、多功能性和可移植性。
多功能AI助手,提供问答、写作、绘图等智能服务。
三顿智能助手是一个集成了多种AI功能的在线平台,它通过提供问答、写作、绘图等多种服务,帮助用户提高工作效率和创造力。该产品以其强大的AI技术背景和用户友好的界面,为用户提供了一个便捷的智能服务入口。价格方面,三顿智能助手提供免费试用,同时也提供付费服务以解锁更多功能。
LinkedIn招聘助手,助力招聘流程自动化。
Hiring Assistant for Recruiter & Jobs是LinkedIn推出的一款AI助手,旨在帮助招聘人员自动化执行耗时的任务,从而让他们专注于更有影响力的、以人为中心的工作部分。这款产品代表了LinkedIn在利用人工智能技术优化招聘流程方面迈出的重要一步,它通过自动构建候选人管道、筛选顶级申请者、起草外展邮件甚至回答有关角色的基本问题来减轻招聘人员的工作负担。产品背景信息显示,LinkedIn一直致力于通过AI技术提升用户体验,而Hiring Assistant的推出进一步强化了这一点。产品定位于帮助招聘人员提高效率,同时保持对招聘过程的完全控制。
易于使用的Map、规划和协作应用
Pin Drop是一款集Map、规划和协作于一体的应用,它能够帮助用户轻松探索新目的地、规划日常行程,并创建难忘的旅程。这款应用不仅适用于个人冒险,也适合完成工作任务。具有实时协作、人工智能洞察、数据定制等功能——全部集中在一处。Pin Drop以其用户友好的界面和强大的功能,如共享列表、路线优化、实地销售管理等,成为提高效率和团队协作的有力工具。它支持跨平台使用,包括iOS、Android、网页和浏览器插件,为用户提供了随时随地访问和管理地点数据的便利。
智能面试问题生成器
Hiring Studio by Metaview 是一个基于大型语言模型(LLM)的智能工具,旨在帮助招聘者生成面试问题。它通过分析职位描述来定制问题,从而提高面试的效率和质量。该产品背景信息显示,它由 Metaview 公司开发,该公司专注于利用人工智能技术优化招聘流程。Hiring Studio 的主要优点包括节省时间、提高面试问题的针对性和质量,以及为用户提供一个简洁易用的界面。目前,该产品提供免费试用,但具体的定价信息未在页面中提供。
使用AI技术加速招聘流程的智能跟踪软件
Applicant AI是一款利用人工智能技术来加速招聘流程的申请者跟踪系统(ATS)。它通过AI筛选成千上万的申请者,帮助雇主在几秒钟内找到合适的候选人。Applicant AI不仅提高了招聘效率,还通过预筛选功能确保只有最优秀的候选人进入公司的ATS系统。此外,它完全符合欧盟关于人工智能的法规,确保了在使用过程中的合规性。Applicant AI的价格定位清晰,提供免费版本以及不同级别的付费版本,以满足不同规模企业的需求。
AI-powered job search assistant that automates applications.
Auto_Jobs_Applier_AIHawk 是一个利用人工智能自动化求职和申请流程的先进工具。在当今竞争激烈的就业市场中,这个程序为求职者提供了显著的优势。通过利用自动化和人工智能的力量,Auto_Jobs_Applier_AIHawk 能够高效且个性化地申请大量相关职位,最大化求职者获得理想工作的机会。
智能搜索伴侣,快速获取可靠答案。
BeaGo是一款由Rhymes Technology Inc开发的智能搜索应用,它利用先进的AI技术,能够理解用户的需求,快速找到可靠和高质量的答案。无论是解决复杂问题还是追求好奇心,BeaGo都能提供帮助。它通过AI生成的摘要快速提供清晰的答案,并且能够解读搜索内容中的图片,以视觉化的方式提供信息。此外,BeaGo还能学习用户的喜好,推荐新的话题,激发灵感。
视频面试软件,简化招聘流程
interview.co是一个专注于简化招聘流程的视频面试软件。它通过提供在线视频面试、AI问题生成器和面试管理工具,帮助企业高效地筛选和评估候选人。产品背景信息显示,interview.co旨在解决传统面试中的时间消耗、日程安排困难和成本高昂等问题。价格方面,interview.co提供试用版,具体定价信息需进一步探索。
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Bossjob是一款面向东南亚市场的聊天式求职平台,它通过直接聊天和技能匹配的方式,为求职者和雇主提供快速、高质量的求职和招聘流程。该平台特别适合那些希望简化求职流程、快速找到工作机会的专业人士,以及希望快速招聘合适人才的雇主。Bossjob的主要优点包括AI驱动的职位匹配、直接与雇主聊天、灵活的工作选择(远程、混合或现场工作)以及快速的招聘流程。
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Serra Search是一个AI驱动的招聘搜索引擎,它通过集成到您的ATS(申请跟踪系统)和诸如Github、LinkedIn等来源,帮助您快速找到并根据特定标准和预测的工作表现对候选人进行排名。该产品利用GPT技术,能够根据用户输入的特定要求,如'具有SaaS经验和UX设计技能的产品经理',展示最匹配的候选人。它还提供候选人筛选、技能搜索、推荐候选人匹配度评估、检查虚假申请和提供候选人多样性指标等功能,以帮助实现多元化和包容性目标。
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