需求人群:
["求职者可以获得专业的求职和面试指导","HR可以更高效地识别合适的人选","为HR和求职者搭建直接沟通的桥梁"]
使用场景示例:
小王注册成为求职者,然后选择了简历修改服务
小李作为HR注册到平台,提供面试指导服务
小张在注册后设置了求职需求,然后平台自动为他推荐了3位HR顾问
产品特色:
为猎头和求职者匹配
提供专业的求职和职业发展指导
简历修改和面试指导
职业规划和定位
浏览量:64
首个为猎头和求职者打造的职业发展平台
Global Career AI是一个为猎头和求职者提供职业支持服务的平台。猎头可以在平台上提供应聘指导、简历润色、职业发展建议等服务。求职者可以获得专业的职业发展指导,优化求职路径。
提高招聘流程的效率
Clous是一款帮助企业和公司提高招聘流程效率的软件。我们的产品ClousH是为招聘团队设计的。它可以帮助HR在数天内而不是数周内开始面试,通过避免不合格的候选人来减少复习数以千计的简历的工作,并允许与其他利益相关者共享结果以建立信任。
现代招聘软件,肯尼亚最佳求职者跟踪系统
KaziQuest是肯尼亚最佳的云端招聘软件平台,帮助各种规模的企业简化招聘流程,免费发布职位,轻松跟踪候选人,为团队找到最合适的人才。KaziQuest帮助您一键发布职位到所有主要招聘网站,使用易于使用的求职者跟踪系统高效管理候选人流程,一键安排面试和提供职位,生成报告跟踪招聘绩效。KaziQuest是所有企业寻求改善招聘流程并聘请最佳人才的完美解决方案。
AI求职广告平台
Aiclassifiedhub是一个专门为AI搭建的求职广告平台。用户可以在平台发布AI相关的求职广告,也可以浏览并联系感兴趣的AI。平台为AI提供了一个专业高效的求职空间,让AI能够快速找到合适的工作机会。平台的主要功能包括:发布和浏览AI求职广告、根据技能和经验进行AI求职者筛选、求职广告推送和recommendation、用户账户和消息系统等。平台采用会员制,AI需要缴纳一定费用后才能发布求职广告。平台具有专业性高、仅限AI使用、求职效率快等优势。
连接求职者与招聘公司的平台,提供技术、设计、市场营销等各类职位信息。
GetJobs.today是一个连接求职者与招聘公司的平台,为用户提供了寻找技术、设计、市场营销等职位的便捷途径。平台背景信息丰富,提供每日50个新职位,帮助用户找到最佳职位机会。
Dover利用AI为招聘提供排序和聊天助手
Dover是一个招聘软件,利用AI和聊天机器人为HR筛选简历、快速处理应聘者,提高招聘效率。主要功能有:基于AI的应聘者自动排序、精确筛选、数据分析、ATS集成等,可10倍提高处理简历的速度。免费使用。
Covey Scout是一个AI人才发现助手
Covey Scout是一个AI驱动的人才发现和评估平台,可以根据招聘团队的需求,定制AI机器人来筛选简历和评估候选人。该产品可以极大提高招聘效率,缩短时间成本,并提升候选人体验。
AI 动力招聘工具
Jagir 是一款基于人工智能的招聘工具,通过智能匹配,帮助求职者找到合适的工作机会,帮助雇主找到理想的候选人。我们的平台改变了传统的求职过程,更快速、高效、个性化。我们的 AI 驱动匹配引擎通过对求职者和雇主提供的职位信息进行比对,识别出最佳匹配项,考虑的因素包括技能、经验、教育背景、地理位置和文化适应度。先进的 AI 算法不断适应和学习,提高匹配的准确性和效率。
你的智能AI求职助手
JobWizard是你求职旅程中的个人智能AI副驾驶员。它具有智能自动填充功能,可以快速准确地完成10万多个网站上的求职申请。只需上传你的LinkedIn资料和个人信息,JobWizard将自动填写表格,节省时间,并为你量身定制专业的回复,让你在大量求职中脱颖而出。它还提供自动求职追踪、实时招聘趋势和职位推荐等功能,帮助你更高效地找到心仪的工作。
候选人技能评估工具
HunchAssess是HireHunch的候选人评估工具。它提供了一个全面的问题库,包含5000多个问题,涵盖40多种技术技能,包括多项选择题和编程题,可以快速筛选顶尖人才。它支持批量发送邀请,自动计分和高级监考功能,可以轻松地评估候选人的技能和专业知识。关键功能包括:预设的40多种技能集评估、批量发送邀请、自动计分板和高级监考、安排面试等。适用于招聘机构或HR团队进行校园招聘或大规模筛选应聘者。
每日最新招聘信息,使用 Google AI 提取摘要
x-hiring 是一个网站,它每天从V2EX和电鸭社区网站抓取最新的招聘信息,并使用 Google AI 技术自动生成职位摘要。它的主要功能包括:1. 定期抓取各大招聘网站的最新职位信息;2. 使用 Google AI 分析职位描述,提取关键信息生成简明扼要的摘要;3. 展示最新职位列表及摘要,帮助用户高效获取感兴趣的职位信息。该网站免费使用,旨在为求职者节省浏览职位的时间成本,提高求职效率。
在线简历和求职信建设者
Kickresume是一个在线简历和求职信建设者,被250万求职者在全球使用。它提供了经过招聘专家审核的专业模板,帮助用户创建最佳简历。用户可以使用Kickresume创建出色的简历,并附上与之匹配的求职信。Kickresume提供了丰富的功能,以帮助求职者成功找到工作。该产品定价灵活,用户可以根据自己的需求选择不同的套餐。Kickresume定位于为求职者提供强大的工具,以在竞争激烈的就业市场中脱颖而出。
节省时间的求职神器
Find My Remote 是您通往遥控技术机会的入口。通过实时监控 15 个以上的招聘软件和 30 个以上的职位平台,简化您的求职过程。获得个性化的工作推荐,访问庞大的职位数据库,并加入蓬勃发展的遥控求职者社区。立即开始寻找您梦寐以求的遥控技术工作吧!
AutoApply Jobs是求职者的AI助手。一键自动申请工作,无需任何人工干预。
AutoApply Auto Apply Jobs是求职者的AI助手,可以一键自动申请工作,无需任何人工干预。它可以帮助求职者节省时间和精力,快速申请多个工作机会。该插件的主要优点是自动化申请流程,提高效率。它适用于所有需要频繁申请工作的求职者,尤其是大规模招聘的公司或招聘中心。
AI招聘管理系统
Pitch N Hire是一款基于AI的招聘管理系统,帮助企业管理招聘流程,包括职位发布、候选人管理、筛选、评估、视频面试等。通过Pitch N Hire,企业可以集中管理招聘流程,降低招聘成本,招聘到最优秀的人才。
AI招聘助手,提升招聘效率
Hiring Cycle是一款基于人工智能的数字招聘助手,帮助您优化全流程招聘过程。它能帮助您快速生成职位描述和准备准确的招聘广告,安排面试并评估候选人,加强部门管理与人力资源之间的沟通,生成简洁明了的报告。Hiring Cycle能节省您60%的招聘时间,每周节约22个小时的面试和面试组织时间。
让你的AI助手回答HR问题
AskJack通过为频繁的HR咨询提供自动化响应,提高了工作效率,让你能够专注于战略性事务。它使用AI技术将助手带到你团队最常用的工作场所。通过AskJack,你可以减少重复的HR咨询,让你和团队能够专注于战略性事务。它还可以简化员工入职流程,提供即时访问所需的文件、指南和资源,并在入职后全年无休地提供相同的信息。AskJack还能帮助你了解员工的需求,提供数据驱动的见解。
最简单的自动化HR任务方式
Grove HR是一款云端HR软件,简化HR流程,优化员工管理,适用于中小型企业。它提供了招聘、考勤、员工管理、绩效管理、薪资辅助等功能,并且可根据需求定制定价方案。Grove HR帮助企业自动化HR任务,提高工作效率,提升员工参与度。
自动化HR任务,提升员工满意度。
HR Assistant AI是一款AI驱动的内部支持工具,旨在自动化和简化各种人力资源任务。它通过集成API连接到现有系统,如Slack,同步数据和流程,无需中断工作流程。该工具符合包括GDPR在内的主要数据保护法规,确保员工数据的安全和保密。
智能求职助手
FlashApply利用人工智能的力量来简化求职流程,节省时间,并有效地定位合适的机会。它提供AI驱动的职位匹配、申请追踪、申请摘要以及应用数据分析等功能。FlashApply可以帮助用户更智能地找到并申请工作,提高获得面试机会的可能性。
东南亚首个聊天式职业平台,直接与老板对话,快速求职。
Bossjob是一款面向东南亚市场的聊天式求职平台,它通过直接聊天和技能匹配的方式,为求职者和雇主提供快速、高质量的求职和招聘流程。该平台特别适合那些希望简化求职流程、快速找到工作机会的专业人士,以及希望快速招聘合适人才的雇主。Bossjob的主要优点包括AI驱动的职位匹配、直接与雇主聊天、灵活的工作选择(远程、混合或现场工作)以及快速的招聘流程。
在线求职照片 | 轻松获得新的求职照片
Bewerbungsfoto Online是一款应用程序,可以将自拍照转换为高达240张专业的求职照片。用户可以在几个简单的步骤中使用该应用程序创建高质量的求职照片。该套餐包括40张专业照片,价格从29欧元起。Bewerbungsfoto Online为求职照片的制作提供了一种无压力的解决方案。
智能招聘评估工具
Potis是一个AI驱动的招聘评估工具,能够自动评估应聘者的实际工作技能,提供实际案例测试、防作弊的评估方法、公正的人才评分系统等特点。Potis自动化评估可以节省高达80%的招聘初始预算,并加速招聘流程5倍,适用于所有层级的招聘需求。
基于AIGC的可追问、千人千问和多轮对话的L5级别AI面试官
得贤L5级别AIGC面试官是一款基于自研的AI多模态大模型--近屿超脑开发的智能AI视频面试系统。该系统能够根据候选人的回答进行有针对性的追问,实现千人千问和多轮对话,从而提高招聘效率和准确性。其主要优点包括高度智能化的面试流程、精准的候选人匹配以及显著降低的招聘成本。产品定位于大型企业和人力资源机构,旨在通过先进的AI技术提升招聘工作的效率和质量。
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