Sloneek是一款现代化的全方位人力资源系统,从入职到离职一应俱全。
Sloneek是一款现代人力资源系统,覆盖从入职到离职的整个员工旅程。其AI助手可自动处理高达90%的例行任务,提供数据分析和智能推荐,帮助有效管理团队。
一款集成于Slack和Teams的员工反馈与绩效管理应用,助力企业提升员工绩效和团队协作效率。
Teamble是一款专为现代企业设计的员工反馈与绩效管理工具,通过与Slack和Microsoft Teams的深度集成,为企业提供了一个无缝的反馈和绩效跟踪平台。其核心优势在于能够实时提供反馈、简化绩效管理流程,并通过AI技术优化反馈内容,帮助企业建立持续反馈文化,提升员工参与度和绩效表现。Teamble的灵活性使其能够适应不同规模和行业的需求,无论是初创企业还是大型企业都能从中受益。其定价模式灵活,通常根据用户数量收费,具体价格需根据企业规模和需求进行咨询。
利用AI助力现代团队重新定义员工参与度。
Aneta是一个专注于提升员工参与度的AI平台。它通过AI驱动的调查、可操作的洞察和无缝自动化,帮助现代团队发现隐藏的问题,与目标保持一致,并将反馈转化为实际进展。Aneta不仅仅是一个工具,它是构建一个让人们感到被听到、被重视并能够茁壮成长的工作场所的关键。该产品由Bilal Harouchi创立,旨在改变企业只关注客户而忽略员工的现状。价格和具体定位未在页面中明确说明。
基于人脸识别技术的智能考勤管理系统
Facesense是一款旗舰产品,它是一个简单而强大的人脸识别工具,用于考勤管理系统。该产品能够将现有的IP摄像头/监控摄像头转变为考勤管理系统。它利用基于128个面部特征点的人脸识别模型,实现100%的考勤管理准确性。Facesense采用订阅模式,按使用付费,无需维护,为用户提供即插即用的便利。员工进入大厅时,摄像头捕捉画面并记录考勤,同时通过iOS或Android手机的Facesense应用通知员工。HR可以通过Facesense仪表板监控员工考勤并生成多种报告,以更好地跟踪和管理考勤。
AI驱动的社交媒体管理工具,助力团队协作与内容发布
Highperformr for Teams 是一款专为社交媒体管理设计的AI驱动工具,它帮助初创公司和小型企业轻松发布内容、增长员工倡导、触达正确受众、启动社交销售并轻松发现竞争对手意图。产品通过一站式管理,简化了社交媒体营销工作流程,支持团队协作、内容创建、发布调度、自动化重发布等功能。Highperformr for Teams LTD版本为一次性付费,提供终身访问权限,无需额外订阅或费用,非常适合团队使用。
AI驱动的员工成长平台
Emploio是一个利用人工智能技术来支持个人成长、增强职业发展,并培养一个充满活力的工作场所文化的平台。它通过提供AI驱动的洞察力来最大化团队潜力,帮助企业跟踪员工成长和团队表现,分享跨部门的洞察力,并构建完美的团队。此外,Emploio还提供一对一的协助,确保每个团队成员都能获得成功所需的指导。它还可以与日常使用的工具集成,优化生产力,并通过统一的仪表板与团队保持联系。
自动化HR任务,提升员工满意度。
HR Assistant AI是一款AI驱动的内部支持工具,旨在自动化和简化各种人力资源任务。它通过集成API连接到现有系统,如Slack,同步数据和流程,无需中断工作流程。该工具符合包括GDPR在内的主要数据保护法规,确保员工数据的安全和保密。
使用AI语音表单收集数据
Waveform.ai 是一个利用人工智能技术通过语音表单收集数据的平台。它通过自然语言交互的方式,帮助用户在客户访谈、员工调查、市场研究和潜在客户生成等方面进行数据收集。该平台的主要优点包括:1. 更全面和深入的信息收集:通过AI驱动的调查,能够收集到更全面和有洞察力的数据,从而进行更深入的分析和做出更明智的决策。2. 更高的响应率:通过AI驱动的语音表单与用户进行自然互动,提高调查的响应率和用户满意度。3. 反映品牌身份:可以个性化语音和个性,以反映品牌身份,创造一致且难忘的用户体验。4. 时间和成本效益:与传统的人工数据收集方法相比,节省时间和降低成本,同时保持准确性和可靠性。
重新定义绩效管理
FidForward是一款旨在重新定义组织绩效管理的在线工具。它通过增加开放反馈和沟通,帮助企业在短短30天内提升员工满意度,降低员工流失率。该产品的核心优势在于其快速实施和显著效果,能够显著提升员工幸福感和组织绩效。
基于AI的文本分析平台
Keatext是一个基于人工智能的文本分析平台,专注于客户体验和员工参与度的分析。它通过分析客户和员工的反馈,帮助企业理解并提升人们的体验。Keatext利用AI技术提供定制化的建议,以改善客户和员工的体验,并通过集成和云平台简化了数据上传和分析流程。
提升员工留存率的人工智能助手。
Receptive AI 是一款专注于通过创建包容和心理安全的工作环境来提高员工留存率的人工智能平台。它使用人类数据来增强工作场所,提供100%匿名的、经过语调增强的反馈,以促进员工之间的积极关系,减少孤立感和职业倦怠,同时解决员工因保密问题而不愿提供反馈的问题。Receptive AI 还提供无缝集成现有工作流程的功能,以及与Google和Microsoft Calendar等工具的集成。
AI公司风险披露倡议
Right to Warn是一个由AI领域的前员工发起的倡议,旨在呼吁AI公司承诺不限制员工对风险相关问题的批评,支持匿名向董事会、监管机构和独立组织报告风险问题,并保护员工免受因公开分享风险相关信息而受到的报复。该倡议强调了AI技术在为人类带来前所未有的好处的同时,也存在风险,需要通过科学界、政策制定者和公众的充分指导来减轻这些风险。
创建表单、调查或测验,提升参与度,收集潜在客户信息
Opinion Stage AI 是一个在线平台,使用人工智能技术帮助用户快速创建表单、调查或测验。它旨在提升用户参与度,收集潜在客户信息,进行市场研究和员工参与度调查。该平台支持40多种语言,能够在短时间内创建问卷并获取反馈,是商业用户进行市场调研和客户反馈收集的有力工具。
使用Happily.ai,超越传统调查。我们的AI平台分析员工情绪,提供可操作的见解,为健康、投入、高绩效的团队提供支持。
Happily.ai是一个AI工具包,帮助人力资源和经理人通过无忧无虑的参与、认可和绩效管理来提高人才留存和团队生产力。
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优化远程团队协作
Remote Insight是一个先进的解决方案,通过提供及时的洞察力来预测和增强团队动态,轻松改善远程团队协作。它提供定制化的调查问卷、基于AI的洞察力分析、追踪远程员工的福祉等功能。小型至中型企业月费449美元,大型企业月费749美元。
员工评价和反馈管理系统
EvalPro是一个员工绩效评价和反馈管理SaaS平台。它利用AI技术自动分析反馈内容,生成员工关键绩效指标、汇总报告等,帮助HR实现员工绩效的精准评估和跟踪,节省反馈工作量,提升员工绩效。主要功能包括自动KPI提取、反馈汇总、绩效排名等,适合需要实现员工绩效管理的企业使用。
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