简介：
AI智能招聘平台，覆盖寻访到Offer全流程，提升筛选效率与候选人质量。
功能：
全球人才搜索：平台拥有覆盖全球的8亿专业人才库，企业可以根据自身需求，如特定地区、工作经验、技能等条件，精准搜索到理想的候选人，大大拓宽了招聘的范围，提高了找到合适人才的概率。
AI筛选简历与智能排序：通过语义分析模型自动解析简历内容，提取候选人的技能标签、工作经历与关键词，并与岗位要求进行匹配，生成0 - 100的综合评分，然后智能排序。企业可直接依据评分进行初筛，大幅降低人力审核成本，提高筛选效率。
多种AI面试模式：提供4种AI面试模式，其中语音AI可完整完成初面，能进行动态提问，统一面试标准，避免面试官疲劳与偏差。在面试过程中，AI还能基于岗位的面试提示实时调整追问，确保问到关键能力点。
深度洞察与报告分析：面试全程自动记录，可回放、复盘并生成详细报告。报告涵盖语音转录、关键词提取、面试评分、候选人优劣势、面试摘要等内容，帮助团队进行深度分析。同时，团队可在线协作评估，实现决策透明化与数据留存。
背景调查核实：对通过面试的候选人进行背景调查核实，确保候选人信息的真实性和可靠性，为企业招聘到更合适、更诚信的人才提供保障。
多语言与全球化支持：支持多语言交互与时区智能匹配，让全球团队能以母语完成面试，实现全球候选人统一评估标准，方便企业进行全球化招聘。
职位管理功能：提供岗位创建、发布、权限管理与招聘看板，支持多团队协作与可视化追踪。内置标准化岗位模板，帮助企业快速启动招聘流程，提高招聘管理的效率和规范性。
需求人群：
["- 企业招聘团队：Foundire能帮助招聘团队节省大量时间和精力。例如在简历筛选环节，自动化评分系统能快速准确地筛选出符合岗位要求的候选人，减少人工审核的工作量；AI面试功能可自动完成初筛，让招聘团队专注于更有潜力的候选人。此外，多语言支持和全球人才搜索功能使企业能够在全球范围内招聘人才，拓宽招聘渠道。", "- HR部门：HR部门负责企业的人才招聘和管理工作，Foundire的可视化、自动化招聘管理系统能让HR更好地掌控招聘全流程。从岗位发布到录用决策，各个环节都能清晰呈现，便于HR进行管理和协调。同时，系统生成的详细报告和数据分析能为HR提供决策支持，帮助他们做出更明智的招聘决策。", "- 跨国企业：跨国企业需要在不同国家和地区招聘人才，面临着语言、时区和文化差异等问题。Foundire的多语言交互、时区智能匹配和全球人才库搜索功能正好满足了跨国企业的需求，能够实现全球候选人的统一评估标准，使跨国招聘更加高效和便捷。"]
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