简介:

改善团队文化,预防员工倦怠

功能:

为经理提供行动计划来解决倦怠的根本原因

为经理提供本地休假和时间安排建议

当倦怠程度较高时,为经理提供定性反馈

为经理提供工作可持续性趋势

需求人群:

适用于各种团队,特别是人力资源团队和管理团队。

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